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公平核定城鄉教師編制
農村教師編制 公平核定城鄉教師編制 問題:城鄉義務教育階段教師編制中存在某些失衡現象 > 方案:以教育公平原則矯正 教育公平是在進行教育資源配置時所必須遵循的合理性原則,核定城鄉義務教育階段教師編制時要遵守教育公平包含的三項合理性原則,即平等原則、差異原則和補償原則。
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中小學校在職教師編制按師生比核定,並定期進行動態調整
中小學教師使用的編制,是專門為基礎教育階段核定的「教育專項編制」,僅用於小學、初中、高中,附設於小學的學前教育可以使用,幼兒園未納入義務教育,不能使用。中小學教師編制的核定,是根據2014年中編辦、教育部、財政部聯合頒發的《關於統一城鄉中小學教職工編制標準的通知》(中央編辦發〔2014〕72號)設置的方法和標準,由同級機構編制部門,會同教育主管部門統一核定的。為了切實加強教師隊伍建設,機構編制部門要求,教師編制應根據學生數的變化,定期進行核定,以適應基礎教育發展需要。
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戴立益委員:將中小學教師編制核定周期縮短至一年
中國教育報—中國教育新聞網訊(記者 任朝霞)教師結構性缺編是近年來制約教師隊伍發展的重要問題。全國政協委員、華東師範大學副校長兼基礎教育集團主任戴立益建議,將中小學教師編制核定的周期縮短至一年,動態適應學齡人口的增減變化。
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精準化核定編制,解學校缺編之困
編制部門依據區域內學生總數,按照師生比核定教師編制總量,而教育主管部門將這塊「蛋糕」切到各學校時,則出現了差額,不能滿足每所學校對教師數量的需求,更不用說質的需求。究其原因,編制部門在核定編制總量時,沒有考慮三個方面的缺編情況:一是學校特殊性缺編。
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雲南:義務教育教師要「縣管校聘」 教職工編制總量3年核定一次
12月9日,雲南省教育廳等四部門聯合印發《關於推進義務教育教師縣管校聘的實施意見》,其中,明確提出,義務教育教職工編制總量每3年核定一次,並根據有關因素以年度為單位對編制進行動態調整。二、實行編制和崗位總量管理縣級機構編制部門按照雲南省中小學教職工編制標準,核定中小學教職工編制總量,下達縣級教育部門。義務教育教職工編制總量每3年核定一次,並根據縣域內義務教育學校布局結構調整、城鄉區域生源流動、各學段學生規模變化等因素,以年度為單位對編制進行動態調整。
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雲南:義務教育教師要「縣管校聘」,教職工編制總量3年核定一次
新京報訊(記者 楊菲菲)12月9日,雲南省教育廳等四部門聯合印發關於推進義務教育教師縣管校聘的實施意見,其中,明確提出,義務教育教職工編制總量每3年核定一次,並根據有關因素以年度為單位對編制進行動態調整。
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甘肅省對28萬名中小學教職工編制進行重新核定
為全面貫徹落實國家和甘肅省政府《中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》,加快實施科教興省和人才強省戰略,深化中小學管理體制改革,優化配置教育資源,建設高素質專業化教師隊伍,甘肅省編辦近日會同甘肅省教育廳、甘肅省財政廳、甘肅省人社廳對全省28萬名中小學教職工編制進行了重新核定。
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可否先確定出教師標準周工作量,再來核定教師的編制?
教師編制設置的確應該有一個科學的標準。如果標準不合理,專任教師不足或人浮於事,學校的工作都無法健康有序開展。但到底怎樣測算,多年來的固化思維是按「班師比」或「師生比」來確定。「班師比」確定「一個班要配幾個教師」,「師生比」確定「多少個學生要配一個教師」。這樣確定有什麼科學依據呢? 一個班為什麼要配那麼多教師?那麼多學生為什麼要配一位教師?筆者不得而知。但筆者認為,按國家課程設置及學科課時安排計算出每個學科的周工作總量,再確定好每名教師周標準的工作量,算出每個學科配備專任教師的數量。
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義務教育教職工編制總量每3年核定一次
縣級教育部門 對縣域內教師人事關係集中管理 《意見》明確,縣級機構編制部門按照我省中小學教職工編制標準,核定中小學教職工編制總量,下達縣級教育部門。
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我市中小學幼兒園教職工編制重新核定工作全面完成
我市中小學幼兒園教職工編制重新核定工作全面完成 恢復窄屏 發布時間:2018-06-14 08:08:33
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南國都市報數字報-我省重新核定中小學教職工編制中小學編制實行...
《關於全省新一輪中小學教職工核編定崗全員聘任工作的指導意見》稱,2013年下半年以來,省機構編制委員會根據國家實行城鄉統一的中小學編制標準的精神,調整了我省中小學編制標準並重新核定了全省各市縣及省屬中小學教職工編制總量。
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江蘇省明確公辦幼兒園編制標準 按照規定比例核定
江蘇省日前公布公辦幼兒園機構編制標準(試行),該省公辦幼兒園事業編制按師生比1:16的比例核定,主要用於配備管理人員和骨幹教師。 由江蘇省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省教育廳聯合公布的這一標準,在明確1:16比例的同時,還提出有條件的地區可根據當地學前教育事業發展需要和財政承受能力,適當放寬師生比;在按照標準逐園核定的基礎上,以縣(市、區)公辦幼兒園事業編制總量為基數,可核增5%的調節編制,主要用於農村地區、寄宿制以及有特殊需要的公辦幼兒園。
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@包頭教師 大變化!事關幼兒園、高校教師編制!
近年來,由於編制核定標準陳舊,各地公辦園機構編制管理不規範現象突出,特別是旗縣一級新建公辦園機構設置不規範、編制配置相對薄弱,部分公辦園存在無編制情況。「沒有編制,教師不穩定,教師專業成長更是沒有通道,中小學教師有職稱晉級,幼兒園教師連職稱評審的機會都沒有。」一位從事幼教工作近30年的園長說。
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江蘇明確公辦園機構編制標準 按師生比1:16的比例核定
江蘇省日前公布公辦幼兒園機構編制標準(試行),該省公辦幼兒園事業編制按師生比1:16的比例核定,主要用於配備管理人員和骨幹教師。 由江蘇省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省教育廳聯合公布的這一標準,在明確1:16比例的同時,還提出有條件的地區可根據當地學前教育事業發展需要和財政承受能力,適當放寬師生比;在按照標準逐園核定的基礎上,以縣(市、區)公辦幼兒園事業編制總量為基數,可核增5%的調節編制,主要用於農村地區、寄宿制以及有特殊需要的公辦幼兒園。
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西安教育改革來襲 將重新對中小學教職工編制總量進行核定
西安市委編辦張忠芳副主任介紹了在教師編制保障方面的三項舉措。 張忠芳介紹,近年來,市委編辦積極貫徹落實中央和省、市關於教育事業發展的一系列重大決策部署精神,創新管理體制,加強教師隊伍建設,實現了教育編制標準和教育編制總量雙增長。
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北京:按城市標準統一核定鄉村中小學教職工編制
北京市日前召開實施鄉村教師支持計劃動員部署會北京市教委主任線聯平表示,為使鄉村教師「下得去、留得住、教得好」,將實行8項主要措施支持鄉村教師。 北京市提出,擴大鄉村教師規模,拓展鄉村教師補充渠道。建立鄉村學校師資缺口與師範院校招生計劃聯動機制,擴大師範生培養規模。落實鄉村教師待遇,創新鄉村教師編制管理。按照城市標準統一核定鄉村中小學教職工編制。
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湖南鄉村中小學教職工編制按照城市標準統一核定
據湖南省教育廳網站消息,《湖南省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》昨日在省政府官方網站發布,湖南將逐步建立「越往基層、越是艱苦,地位待遇越高」的激勵機制,逐步形成「下得去、留得住、教得好」的局面。《辦法》規定,鄉鎮及以下學校在職在崗教師一律納入鄉鎮工作補貼實施範圍(特崗教師參照執行)。
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特崗教師有編制嗎?是什麼編制
近幾年教師編制考試十分熱門。越來越多的人,加入到考編大軍之中,競爭十分強勁,不少考友在備考時,看到了特崗教師的招聘信息,開始猶豫,要不要報考特崗, 那麼特崗教師有沒有編制呢,這也是每年大家問的最多的問題。那麼特崗到底有沒有編制,有編制的話是什麼時候開始入編?其實不同省市的規定不盡相同。特崗教師是什麼?
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安徽省幼兒園編制明確
該以怎樣的標準來配備保育員和醫務保健員?昨天省教育廳下發通知,對全省公辦園教職工編制核定進行了明確,民辦園也要參照執行。 教師與幼兒比例為l∶15 根據要求,應按照師生比核定專任教師編制,專任教師與幼兒比例原則上控制在l∶15以內。
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湖南省人大代表:統籌全省教師編制 確保足額安排
而湖南省地方現行中小學教職工編制核定的依據仍是國務院辦公廳轉發的《關於制定中小學教職工編制標準的意見》,且明確編制總量控制不能突破。 「編制標準沒有及時調整,也沒能實行編制核定動態管理,導致中央政策不能及時兌現落實。」宣桔仁說。 從《湖南省建設教育強省「十三五」規劃》數據中可以看出,到2020年,全省中小學學生數將增加約102萬人。