教師待遇好不好，從以下幾點可以看出來

只要老師發文說待遇不好，馬上會有一堆人評論，大部分都是惡毒的語言，說什麼不願意幹辭職啊，後面很多人排隊等著呢！說什麼老師一天幾節課多輕鬆，看人家農民工兄弟，頂著烈日在工地搬磚，人家也沒有這麼叫苦連天的。面對這些評價，老師們其實都不屑解釋，不一樣的工作，有可比性嗎？全民輕視教育造成以下後果，其實從這些後果裡，我們還能窺見教師的待遇是不是真的很高。

一、公費師範生大量缺額

2020年河南省幾乎所有的公費師範生院校都沒有錄滿，需要進行補錄，而且缺額很大。相信許多人都 看到了這則消息，河南省作為高考大省，升學壓力那麼大，送工作、送編制這麼好的事情許多家庭和考生都無動於衷，還不能說明問題嗎？不是講貢獻講情懷的時代了，待遇不提高，就是無人青睞。

二、校園是女人的天下

無論走進哪所校園，迎面而來的教師大多數都是女性，男教師真是太稀缺了。女人沒有養家的壓力，就不會覺得教師工資很低，基本上能做到安心從教。男人就不一樣了，十幾年寒窗苦讀，畢業了當然要去掙大錢，誰會在乎教師這微不足道的工資呢？再說男人還要養家、養父母，當教師賺的這點錢真的不夠花。

校園有沒有男教師，是教師待遇的晴雨表，什麼時候男人都願意選擇當一名教師，那才是教師工資真正提高之時。

三、教師不願自己的子女再當教師

教師深知這份職業的收入和不易之處，所以大部分教師都不願自己的子女再當教師。現在的老師要負責的事太多了，責任太大了，就像玻璃杯裡的蜜蜂，有光明沒前途。自身不能犯錯，要不然會被一些鍵盤俠們的唾沫星子淹死。職業上不能犯錯，批改個作文不小心就有可能是一條人命。

家長不懂教育，卻總愛指手畫腳幹擾教師，教育主管部門不撐腰，社會報導負面消息滿天飛，學生越來越玻璃心，待遇低不說，以上哪一條教師幹讓自己子女再來趟這趟渾水。

四、在編教師辭職

熊芳芳老師辭職了，江西70名教師集體辭職，筆者身邊每年也有大量在編教師辭職，這說明大家在搞明白教師的所有待遇之後，深深失望於是離開。

考編不易，如果不是真的太失望，誰會把自己置於變數之中呢？

力挺教師漲工資吧，不然你可以想像教師隊伍會招進一批批什麼素質的人，我們的子孫後代會交到什麼人手中。不要覺得事不關己，輕視教育早晚有一天會影響到每一個家庭。