大部分人在80%的遴選備考時間裡，都在做「無用功」

職務晉升是公務員個人職業發展、待遇提升的路徑。一般來講，職務晉升有兩條路，一是自然晉升，二是參加遴選。最近幾年，隨著遴選「考試熱」，很多公務員尤其是基層公務員都更加熱衷於通過遴選考試「更進一步」，那麼我們今天就帶著大家來了解下關於我們遴選考試備考的相關內容，希望能給廣大基層公務員一些幫助。

一、遴選考試與公務員考試的不同

首先來說，兩類考試題型不同，公務員考試筆試主要是由行測和申論兩個科目，而遴選考試與公務員考試中申論相比，題型更為多樣，有客觀題、簡答題、案例分析、公文寫作、文章寫作等，題型不定，比較多樣；其次是公務員申論考試中答案遵循「材料為王」的原則，而遴選考試作為公務員中「優中擇優」的考試，更多面向對於有工作經驗的基層公務員，因此在考察上也就更加側重於能力、政治理論素養的具體考察，作答時往往要結合工作實際以及具體的工作經驗，因此在作答時要比公務員考試難度更高。

最後，在考察趨勢上，遴選考試近幾年更加側重對於政治理論素養的考察，很多時候會考察當先的熱點政策。所以，在備考時，中公教育提醒大家，一定要複習的全面而且深入，同時對於熱點的理論政策要做好十足的考察準備。

二、為什麼有那麼多公務員遴選失敗，大家都在做哪些「無用功」？

很多公務員在遴選考試中屢屢「受挫」,部分人甚至是心灰意冷，那麼接下來我們就結合實際情況，來分析下大家在備考中的「無用功」。

一是心態不堅定，在備考中很多人抱著「試一試」的想法，本身參考目的就不堅定，因此在備考中無法「集中精力」，最後以失敗告終；

二是方向不正確，很多人在備考時沒有一個明確的方向與指導，隨便買一本書，找一本資料就進行學習，殊不知這樣無法了解考試的真正方向，最後失敗也在「情理之中」；

三是方法不科學，沒有一個行之有效的方法，做題時摸不著頭腦，如看到很多地方說考時政熱點就複習熱點，盲目備考，沒有掌握科學的方法；

四是試題沒做「透」，對於多數考試而言，考試試題是我們透析考試最重要的一個方面，但是在備考的時候，大家多數人都會忽略考試試題，對於考試試題鑽研不透甚至很多人考試之前都不做相關題目。

綜上所述，遴選開始對於廣大基層公務員來說，是一個很好的機會，也希望各位能在備考當中，堅定自己的考試信心，找準方向，同時對於應對考試的方法，可以通過多做考試試題，不斷總結，深挖熱點時政內容，提高自己的應試能力，最後預祝各位，考試成功！