我們知道職場上的不良老闆確實很多，比如說辭退員工不會給予一丁點賠償，可能在遇到這種事情的時候，大多數員工都可能想息事寧人，雖然心裡很不服。但也有不少人敢於維護自己的權益，雖然過程可能多坎坷，因為老闆的招數還是非常多的。這不，領導問員工為什麼不辭職？員工怒懟：辭退不賠錢，我還能在這繼續幹二十年！
原來發帖的員工在公司是做研發的，而且經驗比較豐富，月薪達到了35000的樣子。但是九個月之前公司竟然沒給出任何理由就要辭退他，並且還不想給賠償，員工自然是拒絕了領導的要求。自那以後，公司就開始給他調崗，還處處難為，但是員工都堅持了下來。後來員工也想開了，公司對我不仁，那我也沒有必要委曲求全，就開始在公司開始划水，每天正八經工作的時間也就兩三個小時，按時上下班，從不加班，甚至每周還有請一天假放鬆一下。
而其實員工在這段時間也不是只顧著玩了，沒事的時候也會繼續學習代碼，保證自己不會退步，就這麼一直耗了九個月。前幾天領導也是找到了員工，問他有沒有興趣找個新工作，員工卻理直氣壯地說：我還能在公司繼續幹二十年！除非公司能給我辭退之後的賠償，不然我就一直這麼耗著，現在你們必須要按合同給我開工資，我為什麼還要離開呢？不過公司也實在沒法再找出員工的什麼毛病來了，又不能直接開除，只能在每個季度績效給他最低分了。
員工後來也是提到，自己也收到了幾家大公司的面試邀請，而且也全部拿到了offer，但是他就是不想走，而且為什麼公司先違反了勞動合同卻還想不付出賠償呢？
其實相信很多朋友對於員工的做法也能理解，他做了很多人想幹都不敢幹的事情，但是長遠來看的話，離開也是可以的。畢竟程式設計師本來就是吃年輕飯的一個職業，這樣耗下去可能損失最大的還是自己，要知道公司不會因為少你一個就幹不下去了，但是有些機會錯過了就真沒有了。
對此大家還有什麼看法呢？歡迎大家留言討論一下。
作者/來源：老李陪你啦
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