民辦幼師教師節吐苦水 同工不同酬實在「傷不起」

　　每逢教師節，有一群身份特殊、收入低的教師有一肚子苦水，讓他們很困惑。從事著教育教學工作，但不知道自己的前途在哪裡？他們就是普遍工作在公辦幼兒園的「非在編幼師」和民辦幼兒園教師。「過去我也經常懷疑自己是不是老師，是否也可以過教師節?但想跳槽離開時，又不想放棄自己所學專業和喜歡的這個事業。」市區一家公辦幼兒園的園聘幼師王老師說。

　　非在編幼師：同工不同酬，我們很委屈

　　「我們園裡的教師有三種：在編幼師、人事代理幼師、園聘教師，待遇也分三等：在編教師3000元左右、人事代理2000多元，作為最低級別的我每月1200元。同工不同酬的我們，感覺有些冤，工作3年了，有幾個姐妹都離開了，現在過得還不錯，我是不願放棄自己的專業，而且男朋友工作還比較優越，所以錢少點也就湊合了。」王老師向記者描述了自己的工作現狀和待遇情況。

　　像王老師這樣的非在編教師不在少數，他們大都收入較低、缺少一定的社會保障。目前非在編幼兒教師已經是支撐學前教育發展的一道力量，但是同工不同酬成了他們心中的一份痛。

　　民辦幼師：工資太低，操心太多

　　無獨有偶，在民辦幼兒園裡，大量的民辦幼師更是大呼「傷不起」！

　　小徐一年內換了4家幼兒園，她這樣告訴記者：「剛畢業那會兒，去了西郊一家幼兒園，園長承諾一個月底薪900元加提成，結果第一個月下來，只發給了我600多元，我去找園長理論，園長淡淡地說：『900元必須得是半年以後，你剛畢業，什麼東西都還沒有實際操作經驗呢，我還管你飯，600元已經不少了。』我問其他同事，都是這樣，我就跳槽了。後來去的那些幼兒園也是因為工資低才不得不跳槽，現在物價上漲得這麼厲害，一個月只有幾百元根本就不夠生存！」「一個班30多個孩子，有那麼兩三個調皮搗蛋的，老師就受不了，每天喊得嗓子都啞啦。為了節省開支，幼兒園還要我們幼師兼差保育員的工作，孩子的安全多重要啊，我們得操太多的心。實在不行，我只好放棄本專業，去做其他賺錢多的行業了。」在市人才市場尋求新工作的小劉為自己在幼教行業的遭遇感到很委屈。

版權及免責聲明：本網所轉載稿件、圖片、視頻等內容僅出於向公眾傳遞更多信息的目的，不希望被轉載的媒體、公司或個人可與我們聯繫([e-mail])，我們將立即進行刪除處理。所有文章僅代表作者觀點，不代表本網立場。