原標題：獨家解謎：透視中組部如何抽查官員個人事項報告
據新華社消息，今年以來，各級組織部門對領導幹部填報的個人有關事項情況的真實性和完整性進行了抽查核實。中央組織部已抽查核實中管幹部、省部級後備幹部等1550名，各地各單位已抽查核實廳局級、縣處級領導幹部60170名。截至目前，因抽查核實發現存在問題，已有5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格。那麼領導幹部個人有關事項須報告哪些？各級組織部門又是如何抽查？抽查後又怎麼處理的？隨帥帥一起了解領導幹部個人有關事項報告抽查那些事兒……
1、背景介紹
官員個人事項抽查制度由來
2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。要求副處級以上領導幹部每年如實向組織報告婚姻、出國（境）、收入、房產、投資、配偶子女從業等14個方面的個人有關事項。
《規定》印發以後，各級組織人事部門每年組織領導幹部填報了個人有關事項。但也存在一些領導幹部隱瞞不報或不如實報告等問題。
黨的十八大以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，在從嚴管理幹部上出臺了一系列重大舉措。十八屆三中全會明確提出要認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，並開展抽查核實工作。2013年12月，中組部印發《關於進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作的通知》，正式啟動了領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作。
2、《報告》制度「乾貨」內容
3、解謎抽查核實工作
圖個明白
4、各方反響大盤點
NO.1 反腐倡廉的又一利器
一些媒體和專家認為，領導幹部報告個人事項是中國特色反腐倡廉建設的制度安排。1995年實行縣處級以上幹部收入申報制度距今已有18年，期間不斷增加報告項目，但效果並不理想。這次抽查使申報制度「由虛變實」，真正成為了反腐倡廉的一把利器。據有關抽樣數據顯示，超4成言論為此舉叫好。
網友杜稀秋
領導幹部報告個人有關事項制度是「反腐利劍」，抽查核實是「利劍磨石」，使制度對腐敗更具殺傷力，加大抽查核實力度，讓領導幹部報告個人有關事項「想說騙你也不是很容易的事」，切實發揮腐敗的「治本」功能。
網友幹越白丁
對領導幹部報告個人事項進行抽查，不僅是檢驗幹部本人對組織誠信與否，而且是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，對推動黨風廉政建設、淨化社會風氣起著不可低估的重要作用。那些不如實申報、企圖蒙蔽過關、僥倖免查漏查的行為，在強大的監督和制約下，只會搬起石頭砸自己的腳。
網友牛沐鐘聲
抽查動作從「業餘」到「專業」，腐敗滋生的空間將得到進一步壓縮和打壓，「不敢腐」正式升級到「不能腐」。特別是個人事項報告的「公開化」進程加快之後，社會關注越來越密切，群眾舉報越來越便捷、技術監控越來越精準，徹底打消少數人的「僥倖心理」不再是「難題」，真正為黨員幹部肌體築牢廉潔施政的堅固防線。
NO.2 牽住了管理監督幹部的「牛鼻子」
網友普遍認為，原來幹部的「家事」只報不核成擺設，一些人心存僥倖、報告往往有「水分」。這次抽查核實，抓住了申報制度落實的關鍵，特別是對瞞報者不提拔、不列入後備並給予相應處分等措施，真「抽」真「查」動真格，讓「說謊」的代價加重了，制度的震懾作用增加了。
網友胡俊
對領導幹部個人有關事項進行抽查，解決了幹部管理監督「信息不對稱」這個難題。幹部如實報告、組織認真核查，既提醒了幹部不該做什麼，讓幹部保持一份清醒，又告訴人們幹部並不是外界所想像的那樣，還幹部一個清白。有著「廉者不求非其有」的自覺，有著「事無不可對人言」的坦蕩，幹部才會心無旁騖，隊伍才能風清氣正。
網友容劍鋒
攻城為下，攻心為上。職位晉升是幹部的最重要的職業預期，對幹部個人事項報告進行抽查，核查結果作為幹部提拔的依據，從晉升機制上設置了硬「槓槓」，有效遏制幹部規避監管的心理衝動，必將形成強大的震懾力，無疑牽住了幹部管理監督的「牛鼻子」。
網友司馬懿愛郭嘉
領導幹部個人事項抽查，似一根繩索，又似一雙有力的大手，擠出了領導幹部個人事項報告中的「水分」，更勝似一張「疏而不漏」的網，利於撈出貪腐的「大魚。」
NO.3 幹部戴上了「緊箍咒」
網友認為，抽查內容既包括本人的，也包括配偶和子女的，涵蓋非常豐富，讓有「貓膩」的領導幹部無所遁形，想躲也躲不了。念「緊箍咒」，無疑是很好的警示和約束，有利於領導幹部築起權利尋租的「防火牆」，防止從小貪墮落成巨蠹。
網友逐鹿閆華
從此次抽查結果可以看出：各級組織部門對不報、瞞報、假報等行為，不姑息、不遷就、不縱容，不搞網開一面、不搞下不為例，起到了查處一個、震懾一片的效果，發揮出了「抽查核實」的制度威力，讓幹部時時感到戒尺在側、懸劍在頂，倒逼各級幹部心有敬畏、遵規守紀、廉潔從政。
網友訥於左右
對領導幹部個人有關事項報告進行抽查核實，完善和填補了該項制度的漏洞，增強了該制度的威懾力，給領導幹部戴上了「緊箍咒」，這是預防針，也是清醒劑，使組織部門更加全面真實地掌握幹部的情況，有利於加強對幹部的日常管理監督。
網友慧英姿
從5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格，我們可以看出動真格的了。較真逗硬，用制度約束，這樣下去，政治清明指日可待。這是全體人民拍手叫好的事情呀！
NO.4 領導幹部財產公示制度的「前奏」
一些專家和網友認為，領導幹部財產、收入、子女問題等不是簡單的「家事」，是公眾知情範疇，拿出來曬一曬是為了加強監督管理，讓幹部廉潔從政。領導幹部財產公開不可能一蹴而就，對領導幹部報告個人有關事項進行抽查核實是良好開端，藉此逐漸推進財產申報公示制度建設，讓權力在公眾監督下運行，這是遏制腐敗、剷除腐敗土壤的重要舉措。
網友冬君
進行個人事項報告抽查核實，是領導幹部報告個人有關事項制度的深化和強化，將進一步發揮這項制度的威懾力，使其真正發揮出在反腐倡廉建設中的重要作用，這也是領導幹部有關事項公開制度的前奏曲，廣大網友都期待百尺桿頭更進一步。
網友黃瓊
對領導幹部個人事項報告進行抽查核實，是保證制度發揮威力的「殺手鐧」，也是建立領導幹部財產公示制度的「信號燈」。相信隨著體制機制創新和提供制度保障，我國反腐倡廉工作一定會開創全新局面。
網友張繼
陽光是最好的防腐劑。對領導幹部個人事項報告的抽查核實就是一種警示和倒逼，從被動到主動，當領導幹部養成如實報告習慣後，信息公示就有了底氣和基礎。振葉尋根，更高層面更大範圍的領導幹部財產公示制度必將呼之欲出。