首先，看了太多美國「真善美的電影」，也一直疑惑在美國世界裡究竟普通人是怎麼生活的，這部影片好像就解答了一部分的疑惑。美國社會的工人們他們弘揚人權，但反觀中國確實真實存在著一群勤勤懇懇工作的員工，他們忍受著重壓的生活，只想把用時間換來的金錢去讓生活過得更好，我不否認美國人對權力的爭取，但在美國為他們營造出的「人權規則」背後是那些被美國壓迫的第三世界國家。
其次， 片中很多美國工人多次提到，懷念在通用工作的日子，時薪高，相對輕鬆很多 ， 但那樣的日子一去不復返了 ，當他們在抱怨需要不停磨玻璃的時候 ，其實新一輪的技術革命 已經到來了 ，隨著機械自動化浪潮的推動 ，工業企業不斷引進高效 0抱怨的 機器人 ，因此 ， 那些抱怨工作環境差的工人們在不久的將來就會面臨失業 。然而這一問題並不僅僅存在於美 國 中國，而是全世界。
如何應對這一問題，如何安置大量的剩餘勞動力是全球都面臨的問題， ZF 的管理者如 何調控 安置人力，普通民眾將何去何從？這一問題值得人類思考，而這也是這部紀錄片的留白 。美國工人的父母本身擁有更多的資源 ，那麼對真正有天賦的個體來說 ，如果他出生在 欠發達地區 ，那他的天賦必然被一定程度上埋沒 ，無論是社會主義還是資本主義 ，都沒有鼓 勵給予公平的學習環境 。
伴隨大山裡的小孩的是很差的教育及其他成長環境 ，他自然全方位不如美國的小孩 ，哪 怕他更有天賦 。而機器代替人是開端 ，發展到賽博朋克社會後資本家會直接改造窮人的孩子 ， 讓他徹底異化 。另外 ，印象最深的就是福耀老闆很無奈地後悔在美國投資工廠 。美國人很強 調個人主義 、權力 、自由 ，以及紀錄片裡自己提到的 過於自信 。為什麼同樣的工作量中國工 人可以完成而美國工人就不行？
兩者間肯定存在文化差異 ，但是我認為 ，拿哪方的錢就該自覺適應哪方的文化和公司體 制 。影片的最後 ，福耀代頓許多美國工人將被辭退 ，因為他們工作將被機器取代 ，不單單針 對美國工人 ，這是全世界人都要面對和經歷的 。但是如果眾多的美國工人現在不改變的觀念 ， 機械自動化的到來將會帶來更加致命的衝擊。