有一句俗話不知道大家是否有聽說，叫做自古只見新人笑，從不曾見舊人哭。這句話在現代職場顯現的尤為明顯，很多公司不知出於何目的，總是對老員工格外的嚴苛，待遇卻非常一般，大多時候寧願給新人優厚的待遇，不願意獎勵優秀勤懇的老人，最後寒了員工的心，離開公司造成了很長時間的負面影響，甚至導致一些部門工作的癱瘓，後悔莫及。
曾沛原先是一家工廠的普通員工，因為自身勤奮好學，雖然沒什麼學歷，但是勝在自身努力，剛來的時候無論什麼活都搶著幹，就這樣一直堅持了十多年，現在變成了車間裡名副其實的多面手，不僅技術高，在員工中的威望也是數一數二的，唯一美中不足的地方就是對於曾沛的待遇問題工廠從未有過正式的提升，最多也只是小打小鬧，雖然曾沛不說，但是大家也挺替他鳴不平的。
最近工廠來了一名新人，聽說還是個大學生，這年頭大學生願意進工廠的可不是，老闆知道後也顯得格外開心，非常重視。所以讓曾沛親自教新人，希望之後能成為中流砥柱。這不沒幾天，新人在曾沛的指導下完成了一項難度適中的工作，老闆知道後特別開心，直接大手一揮屁了幾千塊的獎勵。這下其他人可炸了鍋，曾沛雖然嘴上沒說什麼，但是心裡實在不是滋味。要知道新人剛來如此受器重，這項工作也不是他一個人完成的，現在他受獎勵，自己這個師傅卻一點事沒有，仿佛不存在一樣，自己這十幾年真的也不知道為了什麼！
時間過得很快，新人因為受到器重開始有些膨脹，對自己這個幹了十幾年卻依然沒啥作為的師傅也不是很感冒了，再加上老闆的做法，曾沛在一次矛盾中徹底爆發了，毅然決然遞交了辭職書，老闆當時就批准了，這可是新人上位的好時機啊！怎想到沒過幾天，因為新人的缺乏經驗還喜歡逞強，造成了嚴重失誤，給公司帶來了很大的損失，讓老闆後悔莫及。
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