就業是民生之本，創業是發展之源。一個地區，只有在改善民生上取得長足進步，百姓才會真切地感到幸福和滿足；一個部門，只有把百姓的願景作為動力來謀劃，群眾才能真正認可他們的工作。近年來，山南市不斷加大政策扶持力度，深入推進創業帶動就業，暢通就業便民之路，紮實開展一系列就業服務活動，推動就業工作取得了顯著成效。
搭建平臺 對接供需
近年來山南市堅持「民生為本、就業第一」主線，以高校畢業生、農牧區富餘勞動力、就業困難人員為重點，實施就業優先戰略，推出更加積極的就業政策，落實公共就業服務、搭建供需對接平臺、抓實就業援助幫扶，積極推進各類勞動力充分就業，使就業工作取得了較好的成效。
「為更好地服務廣大求職者，我們組織開展了就業援助月、春風行動、人力資源洽談會等專項就業服務活動，在這方面我們已經具備一體化信息服務的能力。同時，山南市積極服務企業和勞動者，不僅增加了農牧區富餘勞動力規模就業，還為就業困難群體安置就業。」山南市人社局黨組書記、副局長羅布次仁介紹說。
為立足山南市經濟發展和社會穩定大局，近年來，山南市抓住公益性崗位的公共服務功能定位，不斷加強保潔、交通、後勤服務等公益性崗位開發力度，累計開發公益性崗位2676個，截至目前安置各類就業困難人員2458人。以「十三對關係」為根本方法，以「六抓六促」為工作手段，深入推進轉移就業精準扶貧、精準脫貧，截至目前，實現建檔立卡貧困轉移就業29530人次。就業穩則人心安定、家園安寧、社會更加和諧美好。
加大培訓 增強技能
授人以魚，不如授人以漁。開展必要的技能培訓是促進就業工作的重要一環，有助於提升廣大群眾的就業能力。
近年來，山南市深入貫徹落實自治區黨委、政府關於鄉村振興戰略和打贏脫貧攻堅戰的重大決策部署，將增強技能培訓的針對性、實效性作為重點，進一步加大職業技能培訓力度、提升農牧民培訓精準度，不斷提升農牧區富餘勞動力技能水平和就業競爭力。山南市在繼續組織實施好「送培入村」「1+1綁定培訓」「產業訂單培訓」等技能培訓模式的同時，積極開展產業對接、項目對接、市場對接、企業對接，按照市場用工需求，採取先定崗後培訓的方式，將產業訂單式、崗位定向式、以工代訓式培訓作為職業技能培訓的重要突破口，不斷強化職業技能培訓的實效性和針對性。
據統計，2019年，山南市共培訓各類勞動力7721人；開發就業崗位7671個，實現城鎮新增就業6209人；應屆高校畢業生通過市場就業2520人，較2018年增長48.76%。
通過技術培訓，群眾有了一技之長，就業目的性、穩定性也不斷強化，致富門路更加寬廣，收入也不斷增加，切實提高了群眾的幸福感和獲得感。
轉變觀念 多渠道就業
為轉變大學畢業生就業觀念，2019年，山南市先後印發《致山南籍高校畢業生的一封信》《致高校畢業生家長的一封信》，開展「攜政策、進校園」和「五進一送」主題宣傳活動。同時，鼓勵高校畢業生通過應聘鄉村振興專幹、參軍入伍、三支一扶、西部志願者等多種渠道實現就業。
山南市認真落實「八個一批」扶持政策和各項就業創業優惠政策，建立「一對多」「多對一」就業結對幫扶機制及高校畢業生創業項目庫。同時，在湖北省武漢市、安徽省合肥市設立就業援藏辦事處，協調解決高校畢業生跨省就業；舉辦首屆就業援藏專場招聘會，組織實施援藏3省事業單位崗位定向招聘及大型綜合招聘會、小型精品招聘會，幫助高校畢業生在內地就業。2020年應屆高校畢業生共計3570人，截至目前，實現實名制就業3425人，實名制就業率達95.94%。
站在新的時間節點，山南市將以更加堅定的信心、更加振奮的精神和更加紮實的作風，凝心聚力謀發展，砥礪奮進譜新篇，以就業之穩服務全市經濟社會發展大局，著力推動實現經濟發展和擴大就業的良性循環，全力推進山南市就業創業工作再上新臺階。
（責編： 賈春玲）
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