有學員問我們:我是黨委下設支部書記 ,2017年的述職報告想請老師給個提綱和思路,之前我上傳過一篇總結,工作做得沒有網絡文章寫得那麼全面,所以不知怎麼寫為好。
洪流老師說:述職報告的主要思路是德、能、勤、績、廉。
一、寫你的學習情況
二、寫你的履職情況
三、寫你的廉潔自律情況
洪飛老師說:支部書記的職責是什麼,你自己首先要清楚。
你是黨建第一責任人、從嚴治黨主體責任第一責任人
黨建範圍實際上最廣,什麼都包括,從嚴治黨實際是他的一部分,只是當今時代特別重要專門拿出來而已。
黨建包括什麼?從黨委的部門裡可以看出來。他們又組織部門、幹部部門、紀委部門、宣傳部門乃至綜合治理等等,你作為支部,更多的是教育管理和思想引領、組織建設。
述職報告,大塊可以按照洪流老師的結構。具體內容就用措施+效果展示。側重主要的大事,日常事務可以用總數來顯示。
在洪流老師結構基礎上,你還要加上不足和下一步。
拿鐵老師說:述職報告的結構自然是一定的,所有的公務員的述職報告都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面來完成的,這是從深層本質上來說的。
往上走一層就不一樣了。您是支部書記,自然對您的道德要求要更高,您的能力素質有別於普通職員,您的勤奮程度也要模範帶頭,您的實績要領先,您的廉潔不能發生任何問題。這就是在深層次相同中找出不同,這是一個不同點。
再考慮一下橫向對比。您所在的黨支部所承擔的具體業務職能肯定有別於別的單位,這就要求您在完成相同黨務工作的基礎上,還要注重加強業務能力建設;類似的不同還可能存在於績、勤等方面。
最後考慮一下縱向對比。即便是同一項工作內容,今年跟去年也絕對是不同的。形勢任務在變、人員結構在變等因素,造成工作需要在往年基礎上有所創新和進步,這就是述職報告中的重點內容了。
綜上,述職報告需要在統一規範性要求的基礎上寫出個性特點,達到誰寫的像誰,寫誰的像誰的目標,才能給上級檢查考核組留下深刻良好的印象。
凌雲老師說:十九大黨章對黨支部的職責作了明確,「黨支部是黨的基礎組織,擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。」你寫述職報告的時候,可以重點寫這幾個方面。因為你是支部書記,所以述職報告寫法要有區別於黨委書記,可以靈活一些。在上面基本職責的基礎上,可以增加個人理論學習、廉潔自律的內容。總的而言,要有措施,有亮點,有成效。
【例文】2017黨支部書記述職報告
201x年2月,省委任命我為省機關事務管理局黨組書記以來,我認真履行單位黨的建設工作黨組書記第一責任和負主體責任的職責,始終堅持民主集中制,與局黨組其他同志一道,按照全省黨建工作新常態、新要求,認真貫徹落實省委關於黨建工作的安排部署,不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設,為推動全局改革發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、以高度負責的態度,迅速完成角色轉變,認真抓好局機關黨組織創建工作
新單位有新氣象,新崗位有新作為。作為新組建單位的首任黨組書記,我深感使命光榮、責任重大,上任以來,我本人通過黨組中心組集中學習、自學及新聞媒體等對黨建理論特別是習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨的重要論述作了反覆學習,讀原著、作摘要、寫心得,力爭用最短的時間完成角色轉變,較快達到黨組書記任職履責要求。
10月29日,利用黨組中心組第三季度理論學習的契機,我結合黨建理論學習的心得體會,以「黨要管黨、從嚴治黨」為主題,給全局黨員幹部上了一堂黨課,和大家一同探討機關黨建工作思路和措施。同時,團結帶領局黨組一班人,將機關黨建工作尤其是黨組織創建工作作為全局工作「開好局、起好步、幹好事」的出發點和落腳點,以高度負責的態度,高標準、高質量、高效率抓好局機關黨組織的創建工作。
一是積極與省直機關工委對接聯繫,爭取支持,為局機關黨建各項工作把好方向、打好基礎、找好榜樣。
二是紮實做好局機關黨委組建工作,根據省直機關工委批覆,由副局長、黨組成員陳勇同志兼任局機關黨委書記,並下設三個黨支部,明確局辦公室負責機關黨委日常工作。
三是組織召開全局黨員大會,選舉產生局第一屆機關黨委,會上我代表局黨組講話,要求局機關黨委結合機關事務管理實際,以「五抓五強化」為著力點,不斷提升抓黨建、帶隊伍、促發展的能力和水平。
二、紮實開展黨的建設各項工作,認真落實「黨要管黨、從嚴治黨」責任
在工作中,堅持將黨的建設工作與局中心工作同安排、同部署、同落實、同考核,並及時指導、搞好協調,確保局機關黨的建設各項工作有序推進。
(一)突出理論武裝,堅持學習研究,強化局機關思想政治工作。
堅持在理論武裝上狠下功夫,強化思想政治建設,凝心聚力抓發展,全局黨員幹部服務意識和工作水平有較大提升。通過組織開展黨組中心組學習、黨組擴大會、支部學習以及黨員幹部自學等方式,在局機關認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神,省委十一屆四次、五次全會精神和趙克志書記重要講話精神等,使全局幹部職工自覺在思想上、行動上與黨中央和省委保持高度一致、同聲發力,始終高舉「發展、團結、奮鬥」的旗幟,奮力抓好全省機關事務管理改革發展的各項工作。
(二)發揮局黨組領導核心作用,強化第一責任人職責,推進黨建工作走上正軌。
在工作中,認真履行黨建工作第一責任人職責,既廣泛聽取意見建議,嚴格執行工作程序,又敢於拍板決策,注重發揮局黨組領導核心作用。
一是強化責任意識,堅持身體力行。切實履行崗位職責,帶頭講政治、守規矩、顧大局,認真聽取機關黨委工作情況匯報,積極指導督促,主動溝通協調,努力形成黨建工作合力。
二是堅持集體領導,落實民主集中制。注重發揮局黨組集體智慧,堅持貫徹民主集中制,對幹部選拔任用、黨員大會召開、機關黨委及支部創建、黨員評先選優、民主生活會方案及對照檢查材料、年度工作總結等機關黨建重大事項都經局黨組集體研究,確保黨建工作決策民主、科學、務實、有效,得到全局幹部職工的積極響應和廣泛支持。
三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求,加強組織領導,明確職能職責,初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。
(三)堅持強組織、帶隊伍,不斷加強幹部隊伍和黨員隊伍建設。
堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關黨建工作的基礎性工程,真正出實招、見實效,大力推進幹部隊伍和黨員隊伍建設。
一是加強黨支部建設。充分發揮黨支部書記的作用,通過教育培訓,不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平;通過「三會一課」、黨支部書記與黨員幹部談心交心等方式,增強黨支部的凝聚力。
二是加強幹部隊伍建設。根據工作需要,從基層選調了8名優秀年輕幹部到局機關工作,進一步優化了局機關幹部隊伍結構,相關工作得到分管省領導批示肯定;開展正處級領導幹部選拔任用工作,民主推薦選拔任用了4名正處級領導幹部,充實了局機關各處(室)幹部隊伍,確保全局各項工作穩妥有序推進。
三是抓好黨員培養工作。積極做好入黨積極分子培養,有計劃地開展發展黨員工作,結合局機關工作實際及下一步我局自身發展情況,有針對性地提出黨員發展「成熟一個發展一個、發展一個成熟一個」的原則,對積極向黨組織靠攏的同志明確培養聯繫人,一對一進行關心培養。
四是關心黨員幹部。主動與黨員幹部交心談心,了解所思所想和掌握實際情況,對少數家庭生活困難的同志做到心中有數,並及時給予力所能及的幫助,讓幹部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關心。
(四)紮實開展建章立制,深入推進作風建設,積極探索機關黨建工作新機制。
堅持從制度建設入手,支持機關黨委創新工作方法,推進機關黨建工作取得實效。
一是強化制度建設。把制度建設作為加強機關黨建工作的重要內容來抓,先後研究制定《中共貴州省機關事務管理局機關委員會黨務公開暫行辦法》等黨建工作制度3項,積極推進局機關黨建工作制度化、規範化。
二是加強局機關作風建設。我本人堅持在作風建設上「當標杆、做表率、走前列」,帶頭認真執行中央八項規定和省委十項規定、「十嚴禁」、「十不準」,堅定不移反對「四風」。同時,結合機關事務管理工作實際,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動「回頭看」,切實把好的作風堅持下來、鞏固下來。
三是結合局機關年輕幹部思想活躍、創造力強的特點,積極開展黨建工作創新,建立了機關黨員QQ群、微信群等,利用現代網絡對黨員幹部開展宣傳教育,不斷探索豐富黨建工作平臺和方法。
(五)加強黨風廉政建設,認真落實黨風廉政建設責任制。
切實履行「一崗雙責」,把黨風廉政建設責任記在心上、槓在肩上、抓在手上,認真落實黨風廉政建設各項規定。
一是落實黨風廉政建設責任制。今年8月,駐局紀檢監察員到位後,立即層層籤訂黨風廉政建設責任書,抓好責任落實;10月,研究出臺《省機關事務管理局關於貫徹<省人民政府關於加強政府系統廉政建設的若干意見>的實施辦法》(黔管發〔201x〕5號);11月,組織召開全局落實黨風廉政建設主體責任暨警示教育大會。通過「抓常、抓細、抓長」,不斷建立健全黨風廉政建設責任體系。
二是嚴格管理幹部。堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督幹部,抓好廉政風險隱患排查,適時提醒教育,築牢思想防線。三是加強廉潔自律。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉政紀律,嚴守政治生命和做人底線,管住自己的同時,也管住家人和身邊工作人員,重點管好「八小時以外」。如實填報《領導幹部個人有關事項報告表》。今年以來,包括本人在內的全局黨員幹部職工均未出現違紀違法現象。
三、抓好業務工作,強化部門職責,認真做好黨的建設成果轉化
局黨組一班人緊密結合機關事務管理工作職責,認真做好黨的建設成果轉化,圍繞「服務中心、建設隊伍」兩大核心任務,把黨的政治優勢轉化為黨員幹部素質優勢,把黨建工作成果轉化為機關效能建設成果,落實到全局工作的方方面面。通過集中培訓與自主學習相結合、內部帶練與外派培訓相結合、領導指導與同事交流相結合等方式,加強幹部教育,增強綜合素質,提升服務水平,用改革任務倒逼全局黨員幹部養成坐不得、站不住、等不起的進取意識。
大半年來,全局黨員幹部團結同心、奮力拼搏,克服人少事多的實際困難,按照「求真務實、開拓進取、團結協作、奮勇爭先」的總體要求,大膽解放思想,勇於改革創新,各項工作均取得了重大突破。
一是貫徹落實《機關事務管理條例》呈現新氣象。通過宣傳發動,各地、各部門切實學條例、懂條例、用條例,全省機關事務管理管理工作向規範化、制度化、正規化方向發展。
二是公務用車制度改革取得新進展。《貴州省公務用車制度改革總體方案》等兩個主體文件和四個配套文件已按程序上報,車改工作走在西南諸省前列。
三是國有資產管理邁出新步伐。按照省委、省政府的統一部署,先後完成辦公用房清理整改、經營性資產剝離、駐省會城市辦事機構清查等工作的階段性目標任務。同時,還積極辦理辦公用房維修審批、省政府政務服務中心裝修、車輛控購辦理、後勤社會化改革調研、反對食品浪費、公共機構節能等,各項工作得到省委、省政府、省人大和省政協領導同志批示39次,其中肯定表揚8次。