谷歌員工成立首個工會:確保合理工資,關注勞工權益

2021-01-07 驅動中國

驅動中國2020年1月5日消息 谷歌員工成立首個工會引發業內關注,有分析人士稱,一個成功的Alphabet工會,可能會限制公司高管的權利,同時也會在整個矽谷引發類似的努力。到目前為止,矽谷公司基本上避免了成立工會。

據了解,谷歌員工成立的首個工會,目前已有226名員工會員。工會成立的消息在當地時間1月4日發表於《紐約時報》上,由兩名谷歌員工Parul Koul和Chewy Shaw執筆,他們分別是Alphabet工會的執行主席和副主席。

Koul和Shaw表示,他們已經在代表AT&T和Verizon等通訊公司員工的美國通訊工人工會(Communications Workers of America)處掛名,工會將會對所有谷歌母公司Alphabet的員工開放,包括臨時工、供應商和承包商。

Koul和Shaw還表示,Alphabet公司會對公司所涉重要公眾議題的內部批評者進行懲罰,如反對公司的反壟斷訴訟。他們還稱谷歌高管以黑人、跨性別人士、同性戀和殘疾人等少數群體作為代價,來鞏固自己的權力。

Koul和Shaw寫道:「我們的工會將努力確保工人們了解自己的工作在做什麼,獲得合理的工資,同時不必擔心受到虐待、報復和歧視。」將關注員工薪酬、員工分類,以及谷歌所從事的各種工作等問題。

這是谷歌公司歷史上首個工會。谷歌母公司Alphabet的人力總監Kara Silverstein在一份聲明中稱,公司支持員工的勞工權益,但並沒有直接表示會解決該公會的任何投訴。

Alphabet旗下擁有多家子公司,除谷歌之外,還包括視頻網站YouTube,自動駕駛汽車公司Waymo等,目前Alphabet全球員工超過13萬名。

而工會的成立對Alphabe影響還在於,這加劇了谷歌工人和管理層多年來的對抗。近年來,谷歌屢次與員工發生衝突,涉及到對合同工的不同待遇。

相關焦點

  • 谷歌員工成立首個工會!最新訴求竟不是為了漲工資……| 值得所有...
    員工責任 3.谷歌員工創立首個工會 隨著與管理層的多年矛盾日益激化,當地時間1月4日,谷歌員工宣布成立了工會。
  • 拼多多就知乎不當評論致歉;谷歌員工成立首個工會;MySQL 遷移工具...
    CSDN 的讀者朋友們早上好哇,「極客頭條」來啦,快來看今天都有哪些值得我們技術人關注的重要新聞吧。  快來收聽極客頭條音頻版吧,智能播報由出門問問「魔音工坊」提供技術支持。  一分鐘速覽新聞點!值600-800億美元  谷歌員工成立首個工會:向所有員工開放,確保合理工資  廣受詬病的Edge同步短板終於補齊:現可同步歷史記錄  節後大量用戶返工,Slack 服務出現中斷  富士康投資拜騰 2 億美元造車,拜騰汽車:無法回應傳聞  MySQL 遷移工具 1.2.5 發布  微軟 Win1 0 Core OS
  • 人事新知 | 谷歌成立工會是打拼多多臉?關於工會HR不知道這些太尷尬!
    谷歌員工宣布成立工會 前幾天有關「拼多多23歲女員工因加班猝死」的事件在網絡上鋪天蓋地的發酵,一時間#拼多多員工猝死#、#拼多多員工意外離世聲明#、#央視評不能讓奮鬥變了味#、#西貝賈國龍談715工作制#等相關熱搜不斷。
  • 矽谷打工人呼籲公平對待:谷歌員工宣布成立工會 暫未獲正式認可
    谷歌員工宣布成立工會 暫未獲正式認可當地時間1月4日,谷歌(Google)及其母公司(Alphabet)的數百名員工宣布成立工會組織——Alphabet Workers Union,這對於科技行業來說是罕見的一步,這也是目前為止谷歌員工對公司高管層最大、最具組織性的挑戰。「這是歷史性的。」
  • 谷歌員工宣布成立工會 暫未獲正式認可
    當地時間1月4日,谷歌(Google)及其母公司(Alphabet)的數百名員工宣布成立工會組織——Alphabet Workers Union,這對於科技行業來說是罕見的一步,這也是目前為止谷歌員工對公司高管層最大、最具組織性的挑戰。  「這是歷史性的。」
  • 中國首個肯德基分店工會成立 "頭兒"是大一學生
    中國首個肯德基分店工會成立 "頭兒"是大一學生 央視國際 www.cctv.com  2007年07月16日 08:28 來源:中國青年報 湖北省十堰市總工會常務副主席王巖力,在回想肯德基六堰店工會建立的過程時,依然難抑內心的激動。     十堰市肯德基六堰店工會是中國首個肯德基分店工會,其「破冰」的示範效應極為強烈,目前湖北省12個地市的肯德基分店都建立了屬地管理、單獨建立的工會。     但另一方面,工會方面與肯德基之間的博弈仍在進行。
  • 近萬民眾集會抗議臺當局損害勞工權益
    1日下午走上臺北街頭,高喊「反勞動剝削,要年金保障」口號,抗議臺當局損害勞工權益。  據悉,此次遊行由臺灣60多家工會、工運和社運團體組成的「2017五一行動聯盟」發起。下午1時許,近萬名遊行民眾聚集在臺當局領導人辦公場所門前的凱達格蘭大道上,選派代表輪流發言,並按響喇叭,揮舞旗幟,高呼口號,向當局提出讓所有行業都適用「勞基法」、勞保年金維持現制、禁止勞動派遣等非典型僱傭方式擴張、縮減工時調漲工資、保證勞動者組織工會權利等五大訴求。
  • 【IDT】趙文杰等:中國在非投資企業勞工權益保護現狀——基於辛巴威的實地調查
    本次調查對31家受訪企業過去5年中遇到勞工糾紛的情況進行統計發現,有16家企業在過去5年中發生過勞工糾紛,佔總數的51.6%。而發生糾紛的原因中,因解僱員工而出現糾紛的佔51.6%,因工資待遇出現糾紛的佔16.1%,因工作時間安排出現糾紛的佔9.7%,其它原因佔22.6%,這些原因一方面反映出中國企業對當地法律缺乏了解,另一方面也說明部分企業未能很好地達到當地勞工權益保護標準。
  • 消息稱美國勞工機構將起訴谷歌非法監視員工
    當地時間周三,谷歌前員工發表聲明稱,美國國家勞資關係委員會(National Labor Relations Board)將提交訴狀,指控Alphabet旗下谷歌公司非法監視和詢問因抗議公司政策並試圖組織工會而被解僱的員工。據悉,NLRB由美國聯邦設立,主要作用是保護員工和僱主的權益,保障集體談判有序進行,處理勞資糾紛。NLRB沒有回應記者的置評請求。
  • 臺灣勞工權益越鬥越少,連資方都笑了
    而不同於大陸的周末加班雙倍工資,節假日三倍工資的規定。臺灣加班當日,前四個小時按1.33倍計算,四小時以上按1.66倍計算。同時,加班的日薪不同於大陸按21.75天計算,臺灣是按照30天來計算。換句話說,所謂的周末加班費,僅僅只是比平時上班多了一點點的加班費而已。
  • 海外勞工權益保護合規管理之重構
    實踐中,公司外派職工的勞動權益保護相對而言較為充分;但針對勞務派遣勞工群體的法律保護缺失則更為嚴重,勞動權益得不到保障,是外派勞工時常發生的遭遇。此外,在社會權利方面,海外勞工地位較低,缺乏完善的社會保障,政治上不享有接受國國民的政治權利,特別是不能成立自己的工會; 在人身權利上也欠缺有效保障,護照被強制「保管」、人身自由被限制、對抗議者強制遣返、甚至傷害人身事情也時有發生。
  • 新加坡業界看勞工僱傭糾紛:與外國勞工溝通不暢
    或許很多人不知道,在新加坡聘用很多外國勞工的一個行業——建築業,中國籍的建築工人所賺取的薪金是比其他外國工人要高的。  記者走訪建築行業的一些業界人士,據受訪的工程師透露,中國建築工人每天的工資大概是42元到45元左右,泰國工人每日工資大約27元到35元之間,而孟加拉或印度籍工人的每天工資是在21元到25元之間。
  • 許怡|跨境行動主義:勞工權益倡議運動的傳導與策略重塑
    而針對勞工運動的困境,一些西方學者提出了「全球社會運動聯合主義」(global social movement unionism)這一方向,意指在資本主義全球擴張的背景之下,勞工的出路不能僅僅依賴工人內部的聯合(即工會),而且也無法局限於地方的、國家內部的勞工運動,而是需要發展出團結其他社會群體、跨越國家界限的社會運動結盟(Waterman, 2001;Munck, 2010)。
  • 我國部分外企工資持最低標準 員工加班掙錢
    但這些企業大量的一線工人的收入,與社會平均工資增長水平和物價增長水平相比,增長比較緩慢甚至停滯。《瞭望》新聞周刊記者調查發現,由於深諳中外法律和中國國情,一些外資企業雖然在本國或地區面對勞工權益和工會不敢馬虎,在中國卻找到了一條「薪酬遊戲規則」,那就是在中國「最低工資標準」的底線上的「低飛原則」。
  • 移民時代丨海外中國勞工保護:赤裸的生命,沉默的安全
    二、赤裸的生命:海外中國勞工所面臨的安全威脅海外中國勞工的安全問題主要涉及經濟安全、政治安全、人身安全以及健康安全等四個方面,具體包括五種情況:一是海外工作的真實情況被隱瞞,比如工作時間、地點、種類、工資、福利等;二是沒有落實勞動合同約定的各項權益,如合同約定的最低工資標準、工資準時發放、工資無故不得扣減、加班時間限制、
  • 國內網際網路「996」,加拿大網際網路企業員工為啥就敢準點下班?
    員工也應該因此獲得工資與報酬。 關於加班,勞工標準法也規定了加班時薪1.5倍。每周超過44小時的部分,都會被算作加班時間。如果996工作制度真的會支付這些額外的工資,或許那些公司就知道,或許強迫員工996不是一個好主意。
  • 全總有關負責人就富士康科技集團建工會答記者問
    新華社北京1月16日電 近日,富士康科技集團成立工會受到了社會的關注。作為內地最大的臺商投資企業,富士康建工會意味著工會組建工作又取得了新進展。    那麼,富士康建工會有何特點?其對工會組建工作將產生哪些影響?對此,中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才接受了記者的採訪。
  • 臺鐵產業工會:蔡英文選上後對勞工不是這麼友善
    臺灣鐵路產業工會認為「蔡英文選上後對勞工不是這麼友善」。(圖片來源:臺灣《聯合報》)中國臺灣網2月7日訊 據臺灣《聯合報》報導,臺灣鐵路產業工會周四(9日)將上凱道演出「拍桌」行動劇。工會表示,民進黨當局對勞資爭議的處理態度,根本不像蔡英文所說,勞工是她心中最柔軟的一塊,他們認為,「蔡英文選上以後對勞工不是這麼友善。」他們發起「0209拒絕打壓遊行」,「若蔡當局最後還是跟體制妥協,那麼,蔡當局就只是一個最會打壓員工的慣老闆。」據報導,工會號召員工穿黑衣,後天中午在臺當局「交通部」前集合遊行至蔡英文辦公室,預計北中南東會有一、二百名會員響應。
  • 谷歌大罷工席捲全球!47個辦事處規模超歷史,員工公開刊登訴求
    一個員工團體Google Walkout For Real Change表示,全球共有47個辦事處參與了這次罷工。在紐約,人們聚集在街道上。抗議隊伍的領導人站在椅子上,通過擴音器向人群發表講話。2、承諾結束工資和機會不平等。例如確保組織各級都有有色人種婦女,以及不履行承諾的責任。同時,還必須提供關於性別、種族和種族補償差距的透明數據,包括所有Google和Alphabet僱員和承包商均可獲得的跨行業經驗和多年經驗的數據。這些數據必須包括但不限於:有關相對晉升率、僱傭水平不足、休假處理以及項目和工作階梯變化機會的不平等的信息。
  • 福州市樸樸電子商務有限公司工會成立
    福州新聞網12月12日訊(福州日報記者 李白蕾)11日,福州市樸樸電子商務有限公司(以下簡稱「樸樸公司」)工會成立暨第一屆第一次會員代表大會舉行。這是我市首個網約工作者工會,樸樸在榕職工3300多人全員入會,工會勞動維權、技能提升、困難幫扶等工作將全面展開。  會上,樸樸公司監事黃澤松當選工會主席,公司經審委和女職工委同時成立。