「留學回來的我們不要？」也許你只是缺乏競爭力

2020-08-28 愫小七

今年總是有許多在留學的朋友跟我反饋，說在國內找工作太難了。原本想著出國留學鍍金，回來一定能順風順水，但在面試中也有不少被刷下來的案例。我聽到這些，第一反應就是你的競爭力是不是足以讓你在某一個城市站穩腳跟。

留學回國的人不如國內三本的大學生，你怎麼看？

這個是我回國一年裡被問到最多的問題，我當時被問到時，其實有點失落。因為我認為留學經歷是一種優勢，但是留學的孩子們往往因為社會經驗不夠，而暫時比不上國內的大學生了解國內行情。在國內，我甚至有種留學歸來就被歧視的錯覺，總被戴上「什麼都不懂，只是英語好，有錢富二代」 的標籤。

為什麼回國？國外不好嗎？

這是我被問得最多的第二問題。回國前一年，學多朋友就跟我說，國內的市場更大一些，這麼多家初創企業，這麼多職位云云。我回國一年也是首先進入了一家初創公司，薪資很高，我一個剛畢業的人就有8000的月薪，我已經很滿足。只是在初創公司的3個月，我被迫加班到凌晨4點的事情頻頻發生，還在周六周日被叫到公司加班加點。公司還以加班為榮。更糟糕的是，3個月後，初創公司因為支付不起工資和房租，老闆落跑，公司關門大吉。回國第一份工作就此結束，而剩下的時間，我基本是在一家玻璃工廠幫忙做設計和網站推廣為主，雖然工資不高，卻也安全。


看完我的經歷，大概很多寶寶都會說，「只是你運氣不好，遇到的都是渣一樣的HR和公司，於我，斷然不會有這樣的事情發生。」 是的，只是我不認為是我的運氣不好，我更覺得是我自身準備不足，自身的競爭力不足以與國內的孩子比，才會造成這樣的結果。所以，說白了一句話，自身的競爭力最重要。

應該如何提高自身的競爭力？

1: 十指長不如一指長

我本身是設計師，所以小見大。不管你人在哪裡，你總要有拿得出手，讓人覺得你不可替代的技能。很多人總是抱怨，為什麼找不到工作？為什麼面試頻頻總是拿不到offer？總是要有一項突出的技能，能讓你在職場中更加突出。



2: 閒暇時間充實自己，為跳槽儲備能量

我有個從小玩到大的朋友，從英國回國工作。起薪2000人民幣，雖然是在國企工作，卻頻繁加班。下班後經常要自己做關於市場的調查，真的是拿著最少的工資，做著最多的事情，加上額外學習，社交等等，他睡覺的時間也大大減少。就這樣堅持了一年，以自己對國內市場的分析能力，跳槽了一家基金公司，月薪兩萬五，公司還承諾加薪，期權以及各種福利待遇等等。。。如果你覺得不夠勵志，可以再去找找更多通過自身學習，一年就月薪過20萬甚至是50萬的人。



3: 抓住每一個學習的機會

當時回國，我只是一個初級設計師。沒有工作經驗加上沒有過硬的作品集，只能靠著英語優勢在外貿公司做翻譯兼設計。只是回國初期雖然工資不高，卻也不閒著。因為有英語優勢，我獲得了許多額外的學習機會，包括搜尋引擎的優化，谷歌推廣，國外媒體的推廣方式等等，讓我在原有設計的基礎上多加了好多技能。再次回來美國，也因為在國內積累的網站推廣經驗獲得了一份不錯的工作。


所以大家總是在問到底回國好還是留下好，我認為都可以去試試。畢竟只有自己親身試驗了，才能明白哪裡更適合你。但是更重要的不是地域，而是自身對夢想或者是發展方向的需求。或許你就喜歡那種忙的不可開交的滿足感呢？

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