52歲國企合同工,慘被辭退,怎樣「養活」自己?四個建議供參考

同學父親一輩子是國企合同工，工作輕鬆，福利待遇都不錯，做事勤勤懇懇，原以為再幹幾年就退休了，不曾想到遭遇了「辭退」。在他52歲那年，工作單位被另一企業收購，對於4050人員進行分解。

遭遇辭退。

於是，他所在的部門也就分解合併沒了，自己失業了，而且還要等三年才能領到退休金。雖然拿了一些補償金，但想到同學結婚要花錢，每天著急地要命，同學勸了好幾回都沒用。

一個偶然的機會，同學父親發現地鐵口賣小吃生意不錯，花了幾百塊錢學了手藝，又買了輛三輪車。每天凌晨4點出門、9點多回來，然後下午5點多再去、晚上10點多回來，賺的錢竟然比在單位高多了。

小生意。

不可否認的是，人過五十，遭遇公司辭退，的確是職場生涯的一次滑鐵盧。儘管如此，這並不代表我們徹底失去了就業機會。針對怎樣養活自己的「靈魂性」發問，更顯得沒有必要。

52歲年齡大嗎？

工作不好找嗎？

答案是否定的。世界衛生組織年齡劃分標準，52歲屬於中年，正處於幹事創業的大好時機，職場中50多歲的職工比比皆是。根本原因在於隨著生活質量的提高，這個年齡段人們的身體還算硬朗。

即使是當下，50歲以上的人奮鬥在一線的人也很多，比如農村出來的老百姓，都在為生活而拼搏著。國家統計局在《2018年農民工監測報告》提到，50歲以上農民外出務工比例連續五年增加。他們有的人當保安、有的人幹外賣、有的人當建築工，甚至有的人創業。我的父親就是其中一員，幹裝修幾十年了，但是沒想過回家養老的念頭。

為什麼呢？

講白了都是為了家庭的幸福生活。因此，以年齡為藉口搪塞找不到工作，這個理由是站不住腳的。社會上，不限制年齡的工作崗位需求挺多的，只是相對於而言，這些工作的環境、福利、待遇、薪酬、保障等差一些。

那麼問題來了，工作選擇這麼多，您是否願意接受呢？四個建議供您參考。

第一，家境殷實。

如果您有房住、衣食無憂、兒女不用操心。養活自己其實更像是一邊打磨時間、一邊賺份收入，養心創收兩不誤。這種情況下，您可以找一個稍微清閒、舒適的工作，比如小區保安、社區巡邏員等等，朝九晚五，雖然工資低但不累，性價比高。

小區保安。

第二，家境普通。

如果您的經濟壓力大，花錢的事情比較多，迫切需要賺錢。那麼，在身體允許的情況下，最好的方式就是找一些體力活，比如建築工或者裝修工，薪資基本一天200元-400元。類似的工作很辛苦，對身體的要求比較高，不到萬不得已不建議嘗試。

建築工人。

第三，自由職業。

自由職業，顧名思義，可以根據個人情況，自由調配工作時間，隨之變化的是工資收入。目前，常見的自由職業有自媒體、網約車、快遞外賣等等，門檻低，報酬相對公平公正，多勞多得、少勞少得、不勞不得。從業者累了就歇歇，每個月3000-4000塊錢，還是比較容易的。

個人自媒體。

第四，小本經營。

小本經營是最值得嘗試的方向之一，但是務必控制節奏。所謂的小本，在於投資小，風險可控。這樣即使失敗，不至於元氣大傷。比如在學校門口、地鐵口賣小吃，晚上賣燒烤、炒飯，都是非常不錯的。

小本生意。

不論怎樣，50多歲失業不是世界末日，沒什麼恐懼害怕的。除了頭髮微白、體力稍差，我們可以做的事情有很多，與年輕人無異。