教師節馬上就到了,每到教師節,作為一名普通老師的丈夫,筆者的內心都是糾結的。
因為家裡這位普通老師總在教師節這幾天情緒不太穩定,就像女性每個月特有的那幾天一樣,很有可能就因為一件小事爆發,原因其實很明了,一到臨近教師節的日子,教師們不止要進行正常的教學工作,還要為教師節準備一些慶祝活動,搞得老師們身心俱疲。當然還有很多其他的原因,比如評選活動等等。
和家裡這位普通老師一起走過了多年,筆者也總結了讓她崩潰和精神緊張的原因,所以請社會上關注一下群體巨大的普通老師。
不知道從什麼時候起,教師節都要搞一次慶祝活動,既然要搞慶祝活動,那肯定少不了文娛節目表演。在現在的社會風氣下,組織部門也不可能從外面去請相關的表演團隊來表演,當然這樣做也就失去了意義。
這項活動自然而然的就落在了年輕普通教師的身上,你總不能要求校長上臺表演節目吧?但是準備節目是需要大量排練時間的,佔用正常的上班時間肯定是不允許的,那就只能利用放學後的時間,而且排練不順利的話,對老師們也是一個不小的壓力。
緊張的情緒需要釋放,所以,教師的家人(特別是另一半)就成了洩壓閥。
評選優秀教師,可以說是每個地方教育部門在教師節必有的保留節目,每個人都有上進心,每個老師都很努力,老師也是普通人。優秀教師往往只是一小部分,所以對於大部分普通老師來說,肯定是存在心理落差的。
而且在評選活動中,不乏暗箱操作,這也會讓普通老師們心裡不平衡。
最重要的是只要結果不出來,老師們心中總是緊張的,再加上教學中遇到的煩心事,所以在教師節前幾天,老師們情緒時不時的爆發一下也就是一個正常現象了,發脾氣當然不能衝孩子們,也不可能衝同時,那我們作為老師的另一半當然就只能勇敢的承擔起這個責任了。
教師節是所有老師們的節日,而不是少部分優秀教師的高光時刻,教育事業的發展除了要加大各種投入以外,終歸還是要靠廣大的老師們來努力和付出。所以提升所有老師,特別是一線教師的待遇是必須的。作為一名普通的老師家屬,我認為應該做到下面幾點:
1,參加教師節的慶祝活動的老師,應該適當的給一些物質獎勵。
2,在獎勵優秀的教師的同時,能否讓其他大部分普通老師能有一個休息時間。
3,少開一些所謂的表彰大會,報告大會,研討大會。
4,適當的提升一下大齡一線教師的待遇,減輕一下他們的教學任務。
5,欠發達地區的老師應該有專項的補助,而不是因為當地財政困難而減少老師的待遇。
6,拒絕拖欠老師工資。
其實老師也是普通人,也有喜怒哀樂,從嚴格意義上說也是一個靠著工資養家餬口的職場人,提高一下教師的福利待遇比開多少場表彰大會都來得實際,這也能讓廣大的老師們更加熱愛自己的本職工資,為教育事業的發展貢獻更多的力量。
畢竟,教師節是屬於所有老師的節日!