實習經歷很菜鳥，要怎麼去大廠？

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又一年秋招季來啦！很多同學都想拿大廠的offer，但是在寫簡歷的時候，才發現自己的實習經歷實在太匱乏了……

要麼是打雜一樣的實習日常，端茶送水吹空調，沒有一件拿得出手的項目；要麼是根本沒有大廠的實習經驗，實在無從落筆。

但是在小公司平平無奇的實習經歷，又怎麼會讓大廠的HR看上眼呢？

可是這樣的我們，才是大多數。

大多數學生都沒有那麼光鮮亮麗的實習經歷，那這種情況下如何包裝自己，向HR展示自己具備勝任該崗位的能力呢？

下面小編從簡歷和面試兩個方面，來給大家講講：求職過程中包裝自己的那些手段~

簡歷怎麼寫？

首先，關於簡歷如何寫，這背後其實是兩個問題：

1）沒有實習經歷，簡歷怎麼寫？

2）有實習經歷，但不是相關的實習經歷怎麼寫？

下面，小編為大家一一解答~

01.沒有實習經歷的簡歷寫法

這應該是大一大二的同學在準備簡歷的時候，最苦惱的一個問題，如果大三甚至大四的你，還在為這個問題苦惱，那你可能要好好反思一下自己哦~

大一大二的同學，如果你沒有實習經歷，首先不要覺得這是很恐慌的事情，其實HR 都理解你們這時候課業繁重，不太可能有機會出來實習。

所以這裡你和HR 達成的第一個共識是：這是你的第一份實習。

因此，需要你做的事情一般是比較基礎的，HR 對你的期待值不會特別高（反之，你也不要期待第一份實習就能應聘上寶潔的MKT或者騰訊的產品經理實習崗）。

也就是說，這份實習只要你具備某些特質，你沒有相關經驗也是可以的，但是沒有實習經驗要求，不是對你沒有要求，對你的底層能力是肯定會有要求的（例如溝通能力、邏輯思維能力等）。

明確了這一點之後，你的經歷部分就好寫多了，其實並不一定要有實習經歷才能證明你具備這些能力，學校的社團、勤工儉學、打工兼職、支教，甚至是完成一個課堂作業，都可以成為證明你具備這些能力的經歷。

很多同學看到這可能會說，小編你是站著說話不腰疼，課堂作業怎麼寫進簡歷裡呀，要是能寫，不是任何一個大一大二的同學都可以輕鬆的寫簡歷了嘛。

這裡，我舉一個自己的例子，我就是把課堂作業當作經歷來寫的。

我當時要申請的是一個廣告公司，我研究他們的JD之後，覺得除了溝通能力、寫作能力這些基本能力之外，如果具備一定市場營銷知識，是能加分的，但是我的學校社團、支教經歷都沒有能為我加分。

於是我想到我大學的時候，有個市場營銷課，其中有個作業是要我們去分享一個營銷案例。但我們小組討論覺得，最好的分享就是我們實戰的案例，於是我們自己在校內做了一個校園徽章的營銷。

從策劃、到徽章設計、到聯繫製作商、到宣傳營銷都是我們小組同學一手操辦，最後一星期賣了700+個，我就把這個課堂作業作為第一個經歷寫上去了。

結果面試的時候，面試官對我這段課堂作業非常感興趣，問了很多其中的細節，我們也聊的很開心，最後我成功進入了那家公司實習。

所以，沒有實習經歷，只要能證明你具備崗位JD中要求的能力或者特質的其他經歷都是可以的。

HR 看重的不是經曆本身，而是你的經歷背後是否具備他想要的能力。

02.有實習經歷

但不是相關的實習簡歷怎麼寫

這應該是已經有實習經歷，但是想換個行業或者換一個不一樣的部門的同學，在準備簡歷時候的苦惱。

在回答之前這個問題之前，我們不妨思考一下另一個問題：面試官期望在你的簡歷中看到什麼？

第一個方面，肯定是你在這個類型崗位的經驗，第二方面其實還是跟前面說的一樣，你是否具備這個崗位所要求的某些特質。

我們先看第二方面，其實一段實習經歷是可以從多個方面描寫的，你要儘量往你申請的崗位要求上去靠攏。

舉個例子，我去年在企業組帶的現場實習生，平常主要工作內容是跟遠程實習生溝通，安排他們的工作內容，還有一部分是企業數據收集和整理，還寫過幾篇文章。

那如果她後面應聘的崗位是要求有比較強的溝通能力或者是領導力的話，可以把重點放在怎麼去跟遠程實習生溝通，怎麼制定團隊規則提升團隊的工作效率上；如果應聘的崗位要求比較強的數據收集能力或者分析能力，那可以把重點放在怎麼去收集數據上；如果應聘崗位要求寫作能力，可以把重點放在那幾篇文章生產過程上。

沒有直接相關實習經驗，也可以通過其他經歷證明你能具備這個崗位所要求的能力。

我們再返回來看第一個方面，除了具備相關能力，面試官還希望你具備相關類型崗位經驗的目的是什麼？我認為最重要的目的是：他希望不用再花太多時間去教你。

所以，如果你能再證明你來了之後，不會讓他花太多時間來教你，那麼你的勝算就比較大了。

那怎麼證明你不用他花太多時間來教你呢？我認為很重要的兩點是：你的積極主動性以及你的學習能力。

如果你是一個很主動且學習能力很好的同學，那就算你對這個崗位不太熟悉，你也可以很快上手，且不用浪費我太多時間去教你。

我前面舉的我去年在企業組招的現場實習生，就是這樣的同學，雖然簡歷寫的不怎麼樣，但是在簡歷和求職信當中，能感受到她的積極性以及學習能力。所以在幾十份簡歷中，我選了她。

實習經歷很普通，

怎麼過面試？

解決了簡歷如何寫，接下來就談一談如何在面試中，通過對實習經歷相關問題的回答，為自己加分。

首先要明確，面試官在問簡歷中間最容易發問的就是實習經歷。一份好的實習經歷，加分是非常多的。

但是，在哪裡實習已經無法改變，編造是絕對不可以的。我希望幫助你們去找到你們實習經歷中間的亮點，用細節去表明你們曾經跟別人做的不一樣——哪怕在普通的公司、普通的崗位上，如何做得跟別人不一樣。

這個不一樣，需要你自己冷靜的看看自己優勢到底在什麼地方。比如你做事情特別認真，這是一個優勢；你特別細心，這是一個優勢；你的學習能力特別快，也是一個優勢。

但是請大家注意，你要有支持的論據、事實，而不是喊口號。你一定提出你的觀點，說出你的優勢，再以例子來證明。

舉個例子，我曾經有一個會計學學生，他做的就是採購發票的繳費工作。他覺得他每天拿票去核對採購記錄，是非常繁瑣的一件事情。

他在簡歷上寫道，他用了excel中一個宏的技術，讓他的工作提高效率。

由於我也曾經用這個功能做過很多工作，於是針對這一點，我就很深入地問了他，但所有問題他全都能答出來。

這說明他的這段經歷是真的，並且他在平凡的工作上，也做出了自己不一樣的地方。

你要顯出和別人的與眾不同，這很重要。但如果真的沒有，不要胡編亂造，只要顯示出實習期間你的思考。比如你其實沒有做出不一樣的東西，那就從另一個角度來說，在這段實習中，你覺得你手頭上這份工作有什麼能夠改進的。

舉個例子，你寫道你是大堂經理，說你的工作就是幫助拉客戶，這是一種。

第二種是，我是大堂經理，但除了做好大堂經理，我發現我們銀行的推銷方法有問題，對於不同人群，都用同樣的方法；對於目標人群，並沒有花費太多的精力。所以我對主管提出了怎樣改進的意見。

對比之下，同樣是大堂經理，可能前一個人，是在四大國有銀行的；另一個只是在農村信用社，但是我會覺得後一個好。

所以在面試時，面對實習經歷的問題，突出自己的優點，然後舉出例子，就是一個很好的回答。

希望今天的分享能夠幫助被實習經歷困擾的你~祝同學們秋招乘風破浪！

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