每一位家長都有一顆翁子成龍的心，那麼怎麼能讓孩子越來越優秀呢？
今天吶喊就和大家來說說怎麼培養孩子領導力的方法，有了好的領導力，就能帶領團隊，「戰無不勝，攻無不克」。
俗話說得好：「火車跑得快全靠車頭帶」。一個好的領導可以給團隊以激勵，以動力。當然領導的物質基礎當然是槓槓的了。
領導力按吶喊的經驗來說就是一種情商的最高表現形式！（來自吶喊語錄）
具備這種能力，遲早會當領導。不具備這種能力，就算當領導也不會長久。
那麼領導力是與生俱來的嗎？當然不是，他也是通過後天的不斷培養和鍛鍊才具備的，現在就讓吶喊來為大家分享一下怎麼培養領導力。
具體方法：
一、從小就要多帶孩子出去旅遊，開闊視野。這個大家應該都能理解，一個人的視野決定了他對待事物的格局。見多識廣才能駕馭群雄。當然旅遊的過程一定要給孩子解釋和說明碰到的各地風俗，名勝古蹟的各種故事。這樣才能讓孩子從中體悟到應有的知識。
二、培養孩子好的「財商」，懂得花錢，怎麼花？縱觀歷史，以及現代，那一位開國帝王，那一位巨商不是「千金散盡還復來」的人物，就是因為他們有了這樣的氣魄才能夠聚起人氣，成就大業。所以從小就要讓孩子懂得怎麼合理地花錢，錢可以買來很多東西，但是人心是要用錢和心換的不是買的。
三、培養孩子的氣質，這裡的貴氣不是說什麼都不做，驕裡嬌氣的那種。而是從裡到外經過知識、歷練薰陶而具有的獨特氣質和行為。所以要讓孩子多讀書，讀書要做到雜而不亂，就是可以雜不管什麼書都可以讀唯有亂不能讀，亂就是那些負面的，不良的書籍。讀書真的可以使人的氣質升華，古人說過「腹有詩書氣自華」！是很有道理的，這個大家不相信可以去大學看看那些教授專家就知道了！（為什麼我要著重講培養氣質呢？因為人的第一印象很重要，你的氣質好了自然就吸引人了）
四、教會孩子換位思考，這個很重要噢！有的人當不好領導的原因就在不會換位思考，只知強硬指派。不懂得合理地利用人力資源。不會站在別人的角度看問題只能使自己被孤立。這個就要從小讓孩子多感受父母的愛心，並且讓孩子多參與社會實踐活動，多接觸那些弱小的需要幫助的人或動物。人有了愛心，就自然而然學會了站在不同角度看問題和處理問題。
五、培養孩子的自信心，沒有自信心肯定是當不了好領導的，沒有自信心的人一般都會人云亦云，沒有自己的主見。沒有魄力，這樣怎麼能當好領導呢？自信心的培養方法，吶喊會有一章專門講解。
六、教會孩子有擔當，只有有擔當的人才有能力和資格領導別人，出個什麼事總想推給別人，遇到事就躲，呵呵！說實話這樣的人是人都會看不起的，所以他肯定不可能是個好領導了。這一點就要從小讓父親多陪伴孩子，把男性的陽剛氣質傳遞給孩子。不在孩子面前說謊。承諾的事情絕對辦到。多鍛鍊身體，通過強健體魄來強健心理，提升抗壓能力。這樣才會有擔當的能力和行為。
七、有孝心，沒有孝心的人是很難交到朋友的，對父母都不會怎麼可能對朋友好呢？沒有朋友的人，大家覺得他會是個領導的材料嗎？那一位成功的領導人不是玲瓏八面，廣交朋友呢？所以孝心的培養一定要從小做起，不但是可以對領導能力有所提升，也是為了家長將來考慮噢！
八、學會誇讚別人，要自然地找到別人的有點並且將它講出來，讚美是最好的拉近關係的方法之一，你相當好領導，就要讓大家願意跟你幹，聽你的話，那麼和批評、強硬、暴躁比起來讚美是最好的方式。「小張，我記得你的畫畫得非常好，聽說還拿過獎對吧？這裡有個事情你看能不能有你的專長給解決一下呢？」看看是不是比「小張過來一下，咱們公司要出個畫冊，你來設計一下，要快點啊！」好的多呢？
當然領導力的鍛鍊方法還有不少，這八種方法是吶喊自己總結的經驗之談，覺得還是很好用的，就像開始吶喊說的領導力就是一種情商的最高表現形式。所以這幾種方法對於情商的提升和培養都是很有好處的。不要停給孩子用用看，說不定，你很快就會發現孩子與眾不同的變化了。
沉默中吶喊 家庭教育之我見