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為什麼說不要輕易從國企辭職?同事親身經歷:這4個錯覺不忍直視
小張從國企辭職後，人走茶涼，根本拉不到單子。老闆一點情面都不給，直接降級降薪，小張只能辭職，才明白自己錯把平臺當能力。現在的小張在東直門送外賣，想起以前舒服日子和優厚待遇，悔得腸子都青了。網上的故事，畢竟是人家寫的。身邊就有同事憤而辭職的，結局都不知道，因為他已經消失在「江湖」，無人知其所蹤。
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永遠不要輕易從體制內辭職,特別是30歲後,否則讓你悔青腸子
通過這個事情我想表達一個意思，就是任何時候都不要輕易從體制內的單位辭職，特別是人過了三十歲以後，為什麼呢，有以下幾點原因：第一是錯把平臺當能力。體制內的一些能力比較強的人往往是夜郎自大，總覺得自己無所不能，能力特別強，特別是見到跟單位合作的企業老闆，請客吃飯啊，點頭哈腰啊，於是就造成一種錯覺，憑什麼你就能當老闆，如果是我出去，肯定比你做得更好，心裡很不服氣。其實人家點頭哈腰，並不是你能力多強，而是單位這個平臺賦予你相應的權力，離開這個平臺你什麼都不是，老闆們估計連看你一眼的興趣都沒有。
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沒有足夠準備,不要輕易辭掉體制內的工作,一部分離開的人已後悔
在網上看到有人勸朋友，不要輕易在體制內離職，尤其是國企、央企這種單位，對於這個建議網友們的評論分為兩種極端。一部分說不能年紀輕輕就享受安逸，要出去看看，闖一闖，像羅振宇、馬東、張泉靈、樊登等等都是從體制內跳出來，現在做得很成功；也有一部分聲音說不要盲目的從體制內離職，不然你一定會後悔的。有個網友講述了自己從體制內離職，現在又想重新考回去的經歷。
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為何說不要輕易從體制內跳槽?過來人經歷告訴你:算好這5筆帳!
但是在杭州，房價越來越高，這兩個人的收入可以說是下遊的，抵押貸款每個月還清，幾乎沒有錢了。經濟壓力和對舒適工作環境的不滿使她的丈夫有了離開國有企業的想法。去年9月，一家外國公司的朋友向公司高管推薦了她丈夫。當他找到下一個家時，他選擇在所有人的反對下辭職，並以高薪去了公司。
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為什麼別輕易從國企辭職?過來人親身經歷:別信這4個誤區
本來前任領導還委託同事勸小吳不要離職，但是小吳火速辦理了辭職手續。前段時間，原單位打電話給小吳現單位，通知他們轉移小吳的組織關係，得知小吳已經不在這家公司了。那老闆本來也就是看重小吳的國企背景和資源，沒想到脫離了國企平臺的小吳，那些資源統統失靈，於是給小吳降職降薪。
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從體制內辭職,為什麼我總是勸你要慎重?
有人說，老秘書，你為什麼老是叫我們在體制內不要辭職呢，我幹得不爽，不想幹了，辭職不幹了，不行嗎？ 其實，不是我不讓大家從體制內辭職，也不是我認為體制內就是絕對的好，而是我看很多提問者的描述，我知道他辭職去體制外，會過得更慘。
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千萬不要從體制內辭職,總結3點,離開的人都後悔了
但事實告訴我們從體制內跳出來的人腸子都悔青了，他們往往出現了這3種錯覺。1、錯把平臺當成能力體制內和體制外工作有一個很明顯的感覺，就是地位不同，也許你在體制內是一個基層員工，但是你的社會地位要遠遠高於那些私企的員工甚至是領導。
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「在體制內工作五年選擇辭職,我有幾點建議想要告訴你」
小米說，她一生中可以為了夢想而拼搏的最好時光，都給了這家企業。在崗時，她曾是這家企業的辦公室副主任，年薪十萬左右，朝九晚五。對於一個三四線城市的女性來說，這是一份讓人羨慕的工作，至少在不少女同事看來，小米是瘋了。小米提交辭職報告那天，領導問她，是否真的已經決定了？
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我用真實經歷告訴你,為什麼不要輕易告訴別人工資
現如今，大家的生活水平都得到了很大的提升，但是當我們的收入在逐年遞增時，物價也在不斷攀升，這就使得現在的年輕人往往承受著較大的經濟壓力。當我們離開校園步入社會以後，就不能再像以往那樣繼續依賴父母，我們需要自己養活自己，而實現這一目標的唯一途徑就是找到一份工作。
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體制內是深井,體制外是江湖
分析了這麼多體制內外的利弊，想必你應該開始明白，這是個很複雜的問題，那麼，我們究竟應該怎麼選擇，或者，你是否應該從體制內跳出來，或者從體制外考入體制內？我曾經寫過一篇文章《保留隨時離開體制的能力》，裡面提到一個觀點，我至今認同：在體制內的人，永遠不要以為自己的生活穩定，就可以浪費時間的天天打遊戲、上班等下班、下班等工資，這樣的生活只會讓人在晚年的時候後悔。
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過來人告訴你,沒有深厚的感情,不要輕易嫁給同事
後來，辦公室的流言也越來越多，有些同事背地裡暗示說丫丫是靠關係上位的，丫丫聽了之後很難受。隨著流言愈演愈烈，領導找丫丫談了話，明裡暗裡說了一些話，暗示丫丫不要辦公室戀情。她老公找丫丫商量，覺得丫丫還年輕，辭了職還有更多的發展可能，所以就勸丫丫辭職。丫丫雖然有點捨不得公司大好的發展前景，但為了兩個人能夠在一起，就妥協了。
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體制內的我,憑什麼要現在辭職?
辭職從來就不是一次說走就走的旅行，而是一次說沒就沒的風險投資。對於體制內的人來說，無疑給這次風險投資加了槓桿012月初，一位前同行辭職了，並洋洋灑灑地寫了一篇文章。理由很簡單，只因想做一回自己。而作為一個曾經差點就辭職的人，為了避免她們頭腦發熱也跟風辭職了，我只好狠狠地給她們澆了一盆冷水：「無論你家境是好是壞，無論你的能力是強是弱，都不要在工作兩年內辭職，更不要裸辭。 另外，再回去看看那篇爆文吧，如果你只看到雞湯，沒看到內涵，你有什麼能力辭職？」
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體制外的人真的了解體制內嗎?丨體制內生存實錄(下)
相信各位讀者大多數人都有被父母逼著考公務員、考教師的經歷吧。好像在父母眼裡沒有進國企、事業單位，沒有編制就跟無業游民是一樣的。那大家都是怎麼想的呢？體制外的童鞋有想過跳進體制內嗎？是否行動上岸了呢？體制內的童鞋有想過跳出體制外嗎？是否行動跳出了呢？關於體制內外的一切，之前和大家徵集了話題，以下整理自大家的故事~其實體制是座圍城，外面的人想進去，進去的人呆久了想出來。
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你這麼「矯情」,我勸你還是留在體制內,不要辭職
第二方面就是工作內容太過於複雜，尤其是對內對外的人際關係，對內，副職承受的壓力太大，經常需要接待上級檢查組，應付上級的指示，處理下級的埋怨，對外，現在的群眾維權意識逐漸提升，但也有一些經常沒事找事的群眾，動不動就無理投訴，雖說不一定都投訴成功，但對工作還是會有一定的影響，這讓她很有挫敗感。
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國考分數昨日首發,三代國企人說體制內的甜與苦
於是，有一些進入體制的年輕人又選擇離開。這不僅僅是因為他們有了上一輩所不具備的勇氣，也因為，時代變得更加包容。可放棄鐵飯碗，就能擁有想像中的美好人生嗎？我們徵集到了五百多個離開體制內的故事。令人感觸最深的是，這種逃離不再是一勞永逸的抉擇，生活暗流洶湧，重重關卡仍在前頭。
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為什麼不要輕易從國企、央企辭職?
辭職出來十六年了，一直在民企打工，四海為家、四處漂泊著。你問我後悔嗎？我說後悔，後悔有用嗎？我說不後悔，不後悔什麼呢？看看別人，在職的，拿著5000千多的穩定的收入，夫妻團聚、家庭和美的，享受著天倫之樂，吃喝不愁，輕鬆過著日子；內退的，也有3000多的保障和該有的保險、福利，日子也滋潤著呢。
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你後悔做全職媽媽嗎？過來人經歷：不具備這些條件別輕易全職帶娃
導讀：你後悔做全職媽媽嗎？過來人經歷：不具備這些條件別輕易全職帶娃各位點開這篇文章的朋友們，想必都是很高的顏值吧，我們真的是很有緣哦，小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊，如果對小編的文章或者其他的什麼，有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦，小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是：你後悔做全職媽媽嗎？過來人經歷：不具備這些條件別輕易全職帶娃！那麼我們就來看看吧！
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體制內or體制外,真的那麼重要嗎?
我現在不知道要不要辭職，畢竟如果現在不辭職，萬一到了三十多歲有了孩子，想變動都難了。我沒說話，不知道如何勸她，雖然我知道現在辭職一定意味著一些遺憾，可勸她不辭職會不會被她一巴掌拍死？那天晚上，我還是給她發了一條微信：真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閒暇時間，磨鍊自己，雖然人在體制內，但要保持離開體制還能活得很好的能力。
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體制內覺得工作量太大,想辭職出去,好不好?
不要辭職。現在這個情況你還敢辭職。茉莉就告訴你，我們那棟大樓有多少公司老闆在蠢蠢欲動地想炒人或者想降薪。跳出來工作後，就算能勝任的，其實也真的很累，可能也有一個原因是，我在國企待了有幾年，整個人的狀態都改變了，主觀能動性弱了很多。但是更多的，是茉莉覺得自己也不過是一個普通人，沒有什麼核心的特殊的技能，甚至我覺得過往我僅僅是在混日子。當然我有一顆追求積極向上的心，但是這顆心可會受不了老闆的折磨。
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體制內名師熊芳芳辭職一個月，網課賣出超過200萬，非常欣賞
筆者是非常欣賞名師熊芳芳在距離退休還有七年的時候，敢從體制內辭職，丟掉穩定的鐵飯碗，以及教師退休之後的高退休金，自主創業賣網課的。筆者認為熊芳芳的魅力，在於為自己而活，為「自由」而活，活出瀟灑與本性，這一種才叫人生。