學歷可以說是獲得好的工作機會的敲門磚，大學生苦讀多年，很多人就是為了畢業以後找工作更輕鬆些。但是有些時候，學歷低的大學生求職也會受到歧視。
最近，作者就在論壇上看到這樣一個帖子：女員工去面試最後失敗，被HR嘲諷，公司不招大專生，更是把簡歷當面撕掉。那這具體是怎麼一回事呢？
原來，小張是大專學歷，在投遞簡歷之後獲得了一個面試機會，她去這家公司面試的時候認真地做了面試題，除了自帶的簡歷，還額外填好了公司給的一份簡歷。
然而到了公司，HR直接就表示我們公司是不招收專科學歷的，就算是要招也必須申請特批，說話的時候一臉你配不上我們公司的樣子。小張心中卻很是鬱悶：既然公司不招收專科學歷學生，那為什麼還要讓自己來面試呢？你完全可以直接告知學歷不符合要求。
對於HR如此傲慢的態度，小張直接表示那請把我的簡歷還給我，因為上面還有自己不能洩露的個人信息。但是HR卻以簡歷上有公司名稱為理由拒絕了小張的請求，在小張表示可以把公司的名字撕掉之後，HR直接將小張自帶的簡歷撕碎了。直接表示：一個大專生學歷，留著幹嘛？
小張當時就愣在了原地，從來沒有見過如此沒有素質的HR……作者也為小張的經歷感到氣憤，畢竟你不招收大專生也就算了，何必侮辱人呢。
不過作者不得不說的是，專科生，在就業是確實容易受到歧視。現在很多用人單位招聘的時候，確實都會看第一學歷，如果你是專科的話，用人單位直接就不考慮……
其實作者倒是覺得，學歷和能力是不能直接掛鈎的。
一個人能否勝任一個崗位，不僅要看他的專業技能，也要看其職業素養。有不少專科學歷通過自身的努力和能力爬到了一定的職業高度，也有不少高學歷擁有一個比較高的入職門檻，卻沒有及時把握機遇，也沒有認真努力，最終被淘汰。
但在社會普遍歧視大專生的奇怪風氣下，作者認為學生還是需要做好一定的準備。一般我們可以走這兩條道路：
1、專升本
統招專升本的含金量還是比較高的，絕對是專科生提升學歷最直接的途徑。不過統招專升本的升學難度較大，招生比例低，錄取比例約佔報考考生的20%左右，且僅有一次報考機會。所以，學生要想撕掉專科生標籤，提升自己的學歷，在進入大專學校後就應該早做準備。
2、學好專業知識
學生學好專業知識關係到你未來的發展。本科教學主要是為了培養科研和專業人才，而專科教學則是為了培養技能人才，所以如果你能夠牢固掌握專業知識，提高專業水平，那麼在畢業後，你在求職時就會處處領先別人。只要你能將所學專業知識融會貫通學以致用，不一定就會輸給本科生。
雖然作者給出了一點建議，但社會的風氣短時間內恐怕還是難以改變。我們可以看看網友發的評論，有很多都是在歧視專科學歷。
雖然有很多人都不認可大專學歷，不過作者還是堅持自己的觀點：能力高低與學歷高低並不一定成正比，高能力和高學歷之間沒有必然的聯繫。
那麼大家對大專生學歷受歧視又怎麼看待呢？歡迎下方評論。