英特爾近期新聞連連。6 月中才剛走一個技術高層（Jim Keller），這個月首席工程師 Renduchintala 也宣布離職。加上早前蘋果正式與英特爾晶片說再見、 7 納米製程晶片難產的消息，英特爾是否陷入了前所未有的危機中？這次進行內部組織重整與換血，會是執行長史旺改回 純血」（英特爾自家培養的工程師）傳統，扭轉劣勢的第一步嗎？
英特爾周一 ( 27 日) 拋出人事震撼彈，宣布首席工程師 Murthy Renduchintala 將離職，技術部門將分為五個團隊，是英特爾上周財報揭露或將晶片生產外包之後的最新動向。
7 納米晶片難題，傳新任團隊將委託臺積電代工
在英特爾有 24 年資歷的 Ann Kelleher 將帶領 7 納米和 5 納米晶片研發。英特爾上周表示，7 納米 CPU 將比預定時間晚六個月推出，而且為了維持產品競爭力，不排除委外代工生產，市場看好臺積電將受益。
英特爾正在整頓技術、系統架構暨客戶群，新團隊的主管將直接向執行長史旺 ( Bob Swan ) 匯報。
人才外招失靈？首席工程師推不動7 納米晶片製程離職
Murthy Renduchintala 的離開，是因為 7 納米製程將延後至少 6 個月，研發技術進度落後於同業而負責。據傳，他的薪資水準也是英特爾最高的主管之一，在截至 2019 年底的年度總薪酬達 2,688 萬美元。
Renduchintala 原本負責廣泛業務，於 2015 年加入英特爾，被視為權力僅次於史旺的重要主管。他曾擔任高通執行副總裁，而且從 2018 年 4 月就擔任 Accenture ( ACN-US ) 董事至今
英特爾素來以內部培育和拔擢人才著稱，而 Renduchintala 是少數從外部招攬的高階人才，當時英特爾為了把業務重心從 CPU 擴大納入更廣泛產品，而找上這位矽谷老手。他將在 8 月 3 日離職。
英特爾去年以 10 億美元價碼，把手機數據晶片業務賣給蘋果。此外，去年 11 月，史旺向投資人表示英特爾將在 2021 年初趕上 7 納米製程腳步，但這個計劃上周因為製程落後而被打亂。