你經歷過考試馬拉松嗎?從合同制到編制教師,我的經驗都在這了

2020-09-03 一起考教師

一、我的基本情況:

我是2016年畢業的,15年開始考研,15年底成功拿到一家外企offer後,就以重在參與的態度參加了研究生考試,結果當然是失敗了。考慮到長遠發展,父母的期望以及身體原因,我走上了考編這條路。轉戰教師崗。我是非師範,專業不對口,且在職,無教學經驗,所參加的考試報名的全部都是湖北武漢各個區(包括遠城區)的合同制教師崗以及市直省直教師崗。2016年下半年我開始準備教師資格證考試,我選擇的是小學語文科目,主要是因為我的專業是會計,又不想去教數學,覺得小學語文學科的專業性不會那麼強,所以就選擇了。備考了大概2個月,16年底過筆試,17年上半年過面試,17年下半年拿到資格證。

之後便開始了痛苦的考試馬拉松,由於我沒有任何教學經驗,所以我準備先以人事代理也就是合同制教師考起,各個區的都去考試,前前後後考了快20場吧,沒有一次進面,其中也參加了幾次編制考試,更是成了分母。

由於外企工作時間不規律,項目有時候三班倒傷身,我索性辭了外企的工作去了一家單位做合同工,上班時間規律了,更有時間和精神去備考。多次的失敗,讓我麻木看不到希望,抑鬱且焦慮,但是也讓我積累了很多考試經驗。

19年3月的武漢市直事業單位考試,由於準備不足,專業限制,我只能報考一個不限專業,不限教學經驗,而且距離我家比較遠的一個小學語文教師崗位,總共240多人報名招2人,根本不抱希望。而且事業單位招考考的行測我從未複習過,我感覺又是一場重在參與的考生。但是可喜的是,我這一場以筆試總分74.48第二的成績進面,以面試83.4分第一的成績,總成績第一的成績考上了。

驚喜之餘,我也在反思,想起我剛剛面對各種招考時的迷茫,對考試各個流程的好奇,進入面試之後的驚喜與慌張,面試之後準備材料時的手忙腳亂,決定也向其他上岸的朋友們一樣,用文字寫下經歷回饋給其他考友,給你們以幫助和參考。希望還在奮鬥在煎熬的朋友們,請堅定信念,不斷努力,然後儘可能去嘗試每一場考試。

二、備考經驗

下面我將把我的備考經驗悉數奉上,包括筆試-面試-體檢-政審全過程注意事項,希望對所有在考海中沉浮的考生們有所幫助。

1、筆試

因為沒有教學經驗,在報名考試時,我是不分合同制教師還是編制教師的,當然編制是最終目標。由於編制教師每年是統一考卷題型,分市直和省直的,而且有的學校沒有編制教師的名額,因此以編制教師進入心儀學校的機會較少。而合同制教師則是各個區甚至各個學校組織的因此機會很多。

在一開始盲目的報名考試中,我逐漸熟悉了卷子,了解了考試情況,先來說一說考情:對於合同制教師,有些區教育學綜合和教學心理學的內容佔80%甚至以上,考試形式是選擇題加分析題;而有些學校的考試內容則是學科知識50%+教綜50%,考試形式要麼全部都是選擇題,要麼是學科知識考選擇題,教綜考分析題。對於編制教師,考的是事業單位裡D類考卷,考行測和綜合能力:行測全部是選擇題,題目注重語感和平常知識的積累,還有一些數據分析和邏輯思維的題目。而綜合能力測試卷主要就是教育學的相關知識了。因此綜上可知,如果備考時間有限,而且報考的是文科類學科,可以酌情將時間全部放在準備教育學綜合上。

我備考時,就是將重點放在了教育學綜合上,17年開始備考的時候我是自學教綜,發現內容多且雜,難以形成體系,學習的效率不高,參加了一些考試成績也不理想,抓不到重點,17下半年到18年的上半年的所有考試我都毫無建樹。

因此18年下半年備考的時候,我在「一起考教師」上買了教綜的直播課程,每天早上查看當天的課程內容,在上班時候用空閒時間複習晚上所講的章節內容,做到課前預習。每天下班吃完飯後,從7點-10點看書,其中2個小時是看教綜課程,會將老師講的一些速記口訣也寫在知識點旁邊,老師在ppt上補充的書上沒有的知識點,我會儘可能寫在書上對應位置,儘量避免花時間在課程結束後再去補充,因為我的時間比較緊張不夠充裕。另外1個小時做課後習題鞏固,做錯的題目會在旁邊標註教材中對應的知識點所在的位置,方便以後複習。周末沒課的時候,我會把各章節題目再做一遍,查漏補缺,然後把老師補充的知識點過一遍。最後關上書本,憑著記憶用WPS做出思維導圖,然後打開書本,把寫漏的忘記的知識點補充上去。我覺得這一步能很好的讓知識點形成框架,讓混亂的信息形成秩序,同時也能夠在後期快速定位所學的知識點在哪個章節,從而看到題目想到考點找到教材原文,快速記憶快速提取。

在上課期間,我還是在持續不斷的參加所有我能報的考試,雖然沒有入圍,但是明顯感覺到教綜題目得心應手了。

學完教綜已經接近19年3月,又是教師招考季,於是我開始一邊準備語文學科知識的學習,一邊過第二遍教綜。由於時間緊張而且之前買課有送100的優惠券,我直接買了一起考教師的語文學科全年班開始跟著上課,也是每天晚上2個小時的直播課,結束後把當天章節的練習題刷一遍。平常白天上班閒的時候,有空就拿著買課送的各種古詩詞、簡答題、概念什麼的翻翻,並且還是繼續用WPS做教綜的思維導圖,把每一章的知識點理出來,並且列印出來,然後根據教材手寫填充自己認為重要的知識點,標記處老師反覆強調的知識點。這個我覺得複習的時候十分有用,能讓你形成知識體系,而且我發現教綜對於結構化面試作用也特別大,所以一定要將重難點熟記於心。

對於教師編制的行測,其實我是沒有特別去準備的,一是我沒有寄希望於編制考試上沒有去關注,二是我接觸的大多合同制教師考試都是學科知識+教育學綜合這樣的考試內容導致我以為編制教師也考這些。

但是考之前我問了一位行測考試經驗豐富的同事,她告訴了我兩點:1、先做數據統計、圖表題,最後有時間再做數學題,沒時間就蒙 2、邏輯題靠第一感覺。然後我就上場考試了。後來行測78.2分,我想主要是因為我平時比較喜歡看書常識題得分比較多吧,做邏輯題時我不糾結,加上我數學底子比較好,考場上數學題全部做完了,所以很抱歉無法提供更多的經驗。鑑於我大把時間花在教綜上,綜合能力考了72分我就覺得低了些,當時最後大題考的是如何開展家長會,我簡直懵了,硬著頭皮當做一場活動策劃案寫。對了,這裡提醒大家,筆試準考證要收好,可能面試也需要用到。

重點來啦!!

囉囉嗦嗦寫了好多,在此總結筆試經驗:

1、關於買課。適合於自學效果差效率低,摸不清考試重難點、時間不充裕的考友。

2、關於知識的汲取。及時鞏固、強化複習(多做題、多背書)、形成知識體系,思維導圖強推!!!雖然資料包裡面有思維導圖,但是自己做印象更深刻

3、關於心情調整。厭倦學習的時候就去玩,玩到你有愧疚感再學。一蹶不振就看推送的雞湯文,多得是屢敗屢戰、屢戰屢敗的朋友們,比如我,最後居然也上岸了。

4、平常有事沒事多讀書多看報,行測很多就是考些常識和語感。

2、面試

我的筆試排名是第二名,1:3有6位考生進面,第一名比我高3分多,排在我後面的4位,都和我相差2分不到。面試佔60%筆試佔40%,都說面試分差較大容易拉開差距,所以我還是很沒有底氣的。區教育局發公告讓我們準備各種材料去資格覆審,由於地區不同我就不詳細列出,大概是畢業證、教師證、普通話證、無犯罪記錄證明等等,在職的和應屆考生有些微不同。因此各位考生一定要提前整理好自己的相關證件,不要在關鍵時候發現這個丟了那個不見了。通過後會發一張資格審查合格的文件,面試當天和筆試準考證一起攜帶至考場方可進入考試。


這是我備考面試時寫的稿子。

沒有人的成功是輕鬆的,小夥伴們,看完這個經驗滿滿的學霸經驗分享,希望更多的同學,能夠上岸!

本文作者:「一起考教師」往屆學員所寫。

「一起考教師」不僅志在為您的教師資格證和教師招聘考試提供最靠譜的產品和服務,也願為您其他方面的困惑提供最真誠的建議和幫助!

相關焦點

  • 合同制教師慢慢取代編制教師,當老師還有必要嗎?
    前幾天瀋陽又發布了各區的教師招聘公告,不過是合同制教師而不是編制教師,近幾年合同制教師越來越多,考不了編制的情況和考編制越來越難的趨勢下,難道真的要選擇合同制教師嗎?它在編制面前真的是一無是處嗎? 三、如何選擇最佳方案就是在經歷過了編制招考的千軍萬馬過渡橋後
  • 合同制教師的教學質量能保證嗎?和編制教師有什麼不同?
    現如今快到了開學季,許多學校都開始招聘教師,但是編制名額有限,所以一些公辦院校以及沒有編制名額的私立院校就會開始招聘合同制教師。但是合同制教師的教學能力如何?和編制教師除了編制外,還有沒有別的區別?那麼一些家長就會產生疑問,合同制教師的教學能力如何?能教好孩子嗎?而合同制教師越來越受歡迎,是否會與編制教師們有矛盾分歧? 首先我們來談談合同制度。合同制產生是因為一些地方政府不會提供太多的事業編制,因此,在這種情況下,教育局和政府開始大量招聘合同制教師,工資可能沒有編制教師高,但條件相對較好。而招聘教師的素質如何?
  • 教師編制考試和教師招聘考試一樣嗎?
    如今教師招聘考試已經是大家非常普遍的職業選擇,但是總有很多同學產生疑惑,教師招聘和教師編制考試是一樣的嗎?那麼今天就來為大家解答一下。教師編制考試是由政府、人社局、教育局統一面向社會公開招聘教師的考試,換句話說,就是當你考過了教師資格證就可以參與縣(區)教育局及以上部門的教師招聘考試,考上後會被納入事業單位,並在國家體制內工作。教師招聘考試可能是在編教師,也可能是非在編教師,也就是咱們所說的合同制教師。
  • 廣東教師招聘:編制教師、合同制教師、特崗教師、代課教師的區別
    近年來,由於教育改革、考編人數激增等,各地學校編制大量減少,普遍出現了缺編現象,在僧多粥少的情況下,合同制教師、特崗教師、代課教師大量出現。編制教師、合同制教師、代課教師和特崗教師有何區別?待遇會差很多嗎?
  • 教師編制與非編制的區別,你都清楚嗎?
    近期有諸多正在考教師資格證的同學問到了關於編制教師的問題,很多人考試都希望自己能夠考入編制,甚至有很大一部分老師已經在學校代課了但是因為沒有教師資格證所以無法參加正式的編制考試。那今天給大家說說,編制教師和非編制教師到底有什麼區別,是什麼讓大家都為了編制而花費大量的時間和精力去考教師資格證。
  • 「教師編制」優勢在哪?代課教師、合同制教師很心酸:待遇差別大
    隨著當下教師編制越來越緊缺,許多學校招聘教師逐漸趨向於編外招聘,這也使得當下教師編制考試競爭越來越激烈,甚至出現了僧多肉少的境地。這就充分證明了編制的重要性和含金量,與編外教師不同的是,編制教師的福利待遇明顯要好許多。編制老師擁有的編制為事業編,享受事業單位工作待遇,工資財政全額撥款。編制教師的薪資由基本工資、津補貼(五險一金)和職稱工資三項組成。職稱工資一般伴隨著職稱的升高而升高,工齡增加,工齡工資也隨之增加。另外,編制老師的工作通常比較穩定,不容易被調動。只要不出現重大問題,定期成功註冊,基本可以一直幹到退休。
  • 石家莊思鴻教育快速了解:編制、合同制、代課教師差別在哪裡?
    隨著國家政策的傾斜和教師待遇的提高,近年來報考教師資格證的人數也是越來越多,可以預見未來中國將有更多人從事教師職業。那麼,想當老師的你,清楚編制教師、代課教師、合同制教師及政府購買教師的區別嗎?編制教師編制教師,也稱編內教師、在編教師。編制教師屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。
  • 合同制教師、代課教師、人事代理教師到底能不能轉為編制?
    合同制老師幾年一籤?面對大家的疑惑小編給大家整理一下讓大家分清楚這幾種教師聘用制度根據自己的情況更加明確方向報考合同制教師屬於非編制教師。有的叫聘任制,有的叫合同制,但實質一樣,都沒有編制。都是用人單位籤訂勞動合同來確定勞務關係的一種工作形式。合同時間:一般以3至5年為期限,合同到期後學校會根據在職表現決定要不要續籤。工資待遇:參照在編教師發放,但五險一金是按企業險繳納,而不是事業單位保險,這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。
  • 免費師範生不能考編制教師,這是真的嗎?
    曾經有個考生遇到過這樣的情況:物理系非師範生認認真真備考兩個月,順利考下了小學語文教師資格證,去參加語文教師招聘考試時,卻發現崗位報名要求限制為文學相關的專業,自己不滿足報名要求無法報名!如果你是非師範生或者是專業不對口,依然有機會當老師,每個招聘崗位要求都不一樣,具體可以到各地教師招聘的官網去找找公告,公告會具體說明是否僅限師範生報名,是否需要專業對口,希望每個想當老師的寶寶們都能找到適合自己的崗位~根據小贊以往的經驗,報考小學的編制條件相對寬鬆,專業限制相對少些
  • 合同制教師、代課教師、人事代理教師到底能不能轉編制老師?
    合同制教師、代課教師、人事代理教師到底能不能轉編制老師?相信很多關注過教師招聘信息的同學都會經常見到這樣一些詞彙:合同制教師、代課教師、人事代理,這些崗位與編制崗位的老師區別在哪裡?能不能轉在編?合同制教師合同制,也叫聘任制。招聘對象一般是學校,合同制教師指與學校籤訂勞務合同的老師。
  • 教師聘用合同制是個啥?聘用合同制與編制有何區別?
    我們先來了解下啥是聘用制,聘用制教師 教師聘任制,是在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自願的前提下,由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設置,聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。
  • 教師招聘,合同制,薪資高,有必要考嗎?
    近期教師招聘公告非常多,除了事業編制外,還有一些學校招聘,籤訂勞動合同,合同制員工。對於此類招聘,很多考生會有疑問,沒有編制值得考嗎?會不會不穩定?薪資待遇是不是沒有保障?針對這些問題,陝西中公教育小編一一為你解答喲,快來一起看看吧。
  • 教招考試什麼是編制、合同制、備案制……
    (3)備案制:我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工,都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續,用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。針對衛生類事業單位備案制招聘,通俗講是單位保留其事業單位的性質,實行定崗不定人的原則。
  • 合同制教師、代課教師、非在編教師到底能不能轉編?
    面對形形色色的招聘公告許多小可愛留言問小香人事代理能轉編制嗎?合同制老師幾年一籤?面對大家的疑惑小香給大家整理一下讓大家分清楚這幾種教師聘用制度根據自己的情況更加明確方向報考01非在編教師一些學校編制滿了,
  • 編制、合同制、特崗、代課教師傻傻分不清?一篇文章幫你捋清楚!
    、特崗教師、代課教師大量出現很多準備考編的同學還分不清楚這幾類教師的區別?今天小優就給大家科普一下大家一定要認真閱讀畢竟不同的教師類別,待遇可是大不相同編制老師是事業單位工作人員,擁有的編制為事業編,享受事業單位工作待遇,工資為財政全額撥款。編制教師的待遇通常是這四類教師中最好的。編制教師的薪資由基本工資、津補貼(五險一金等)和職稱工資三項組成。
  • 合同制教師的出路在哪裡?
    說到教師這一行業,可能不少教師都要吐槽,自己的事多,工資卻少的可憐。對此,很多人都覺得很不可思議,在絕大多數人的認知裡,都認為老師的工資挺高的,甚至都不敢相信其實有的教師在拿著餬口都困難的微薄工資。但目前教師隊伍裡還是以合同制和代課老師為多的,原因很簡單:「肉少狼多啊」這也就導致了,考編壓力越來越大,難度也在不斷提高。而合同制老師也在不斷增加,原因為何呢?
  • 當老師,合同制和編制區別很大?
    教師這個職業,我們都很熟悉,包括從幼兒教師到大學教師,我們也接觸過很多,教師這個行業在國民心中的地位也很高,尤其是在山東,工作穩定,包含各種小長假、寒暑假!而且對年齡也沒有嚴格的限制要求,那麼當老師,合同制和編制到底有什麼區別?
  • 有了教師資格證後,一定要考編制嗎?
    很多非師範的小夥伴在報考教師資格證的時候會有一個擔憂:「考了教師資格證好像也沒什麼用」。 為什麼會這樣說呢?  教師資格證只是一本證書,代表你具備從事教師的資格。而如果你想當正式編制教師還要參加學校組織的招聘考試,而教師資格證是報名的敲門磚。 正式編制教師門檻高,其中專業不對口是很多非師範生考教師編的主要阻礙。
  • 還有必要考編制嗎?全方位對比編制與非編制教師的待遇差別
    今天討論的話題是編制教師與非編制教師的待遇對比,供小夥伴們參考。其中,編制教師屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工資待遇;非編制教師群體主要包括公辦學校的代課老師和合同制教師、私立學校教師、教育機構教師。
  • 作為合同制員工的你看到編制員工工資,你心裡有過放棄的念頭嗎?
    我曾經參加事業單位考試,但是成績沒入圍,就當了類似公益崗的合同制員工,工作了兩年半,真的是體會到了合同制員工和正式在編員工的天差地別,曾經很多次想要放棄,可都堅持了下來。因為我並不是一輩子都要當合同制員工,在工作的同時,積極備考公務員和事業編考試。雖然不打算一輩子當合同制員工,可是仍然非常的不爽,數次想放棄。