辛辛苦苦一整年，老闆會帶來什麼驚喜呢？想想還是有點小激動呢。正如網友說的，我們在乎的不是獎品大小而是老闆的心意……
年末歲初，年終獎成為了大家最關心的話題之一。辛辛苦苦一整年，老闆會帶來什麼驚喜呢？想想還是有點小激動呢。正如網友說的，我們在乎的不是獎品大小而是老闆的心意……
奇葩年終獎年年有。去年，智聯招聘的一份白領年終獎調查顯示，雞蛋、豬肉、油、毛巾等「福利」入選2018年奇葩年終獎之列。今年的「想像力」又更進了一步。今天，21君來盤點一下，看看這一年有啥年終獎成為大家熱議的對象。
1、最「神仙」年終獎：送房送車
日前，廣東東莞市安域實業有限公司年終獎最高獎勵2名員工湖景房，每套價值近200萬。公司一次性支付房款並裝修，員工可拎包入住。
另一家送房的企業是金蝶國際。據時代財經報導，1月15日，一名專注企業雲服務技術研發的員工獲得金蝶集團年度「傑出創新獎」，獎勵是深圳灣附近價值千萬豪宅的終身使用權。據內部員工透露，該豪宅使用權的前提條件是不能離職，若一直在職，可以免費住一輩子。
此外，北京三裡屯、國貿附近一輛掛著橫幅曬年終獎的卡車被眾人圍觀，卡車上載著一輛嶄新的奔馳。據悉，該車是某網紅公司老闆送給老員工的年終獎。不少網友紛紛留言：「我的老闆要是有這麼給力，那就太好了吧。」「我要是有這樣的老闆，我肯定努力工作。」
2、最簡單粗暴：發一沓現金
對職場人士來說，最喜歡的莫過於簡單粗暴的方式——直接現金，用麻袋裝的那種。據報導，江西一集團為下屬的兩個分公司員工發放2.58億和2.39億年終現金紅包，現場把現金堆成一堵牆，員工每人5萬扛回家。
3、最潮貴：發iPhone
作為又貴又潮的手機品牌，iPhone一直是年會的熱門禮物，有些公司是抽獎送，有些公司是全員發。
1月10日，有陌陌員工曬出內部郵件稱，公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份禮品，即iPhone 11（256G）。和陌陌一樣，騰訊雲也給每人發了一部iPhone 11 Pro。不過這對騰訊雲員工來說其實還不是正式的年終獎（人家年終獎是10個月起）。
4、最創意：發個錘子
1月16日，山西運城某公司企劃部門年底向員工發放年終獎，除了獎金之外還每人發了一個錘子。領導解釋說，發錘子的目的是為了激勵員工，在新的一年裡像錘子一樣，不怕困難迎難而上。如此創意的方式，還上了當天的微博熱搜，引起網友陣陣吐槽。
5、最樸實無華：饅頭大米素包子
到了這裡，神仙獎品差不多說完了，職場人大型比慘現場正式開始。
柴米油鹽作為生活必需品，雖然比不上豪車豪宅，但也不失為居家好禮品。大米、饅頭、包子、麵條……有網友滿足地表示：「獎品很實在，吃起來很可口，數量也多，可以開開心心過年了。」
6、最忽悠：送彩票
每次的年終獎話題下，總會有這樣一個段子：「老闆說今年年終獎最高有500萬，員工聽了那叫一個激動啊：哇！終於要走上人生巔峰了嗎？到手後卻發現原來是一張彩！票！」
一直以為，這只是調侃，萬萬沒想到真的在自己身上實現了。看來，下面這兩位網友今年年終獎能有多少，全靠自己（運氣）了。
7、最心如止水：啥也沒發
近日智聯招聘推出的《2019年白領年終獎調研報告》顯示，2019年僅三成白領拿到年終獎，相比2018年幾近腰斬；2019白領年終獎均值為9547元。
據21君發起的微博投票，相當一部分人表示今年沒有年終獎，一定程度上反映了報告的結果。而在「對自己的年終獎滿意嗎」這一問題上，投「不滿意」的遠多於「滿意」的。報告稱，2019年能拿到獎金的人數變少了，加上獎金的兩極分化導致的情緒不滿，綜合導致了今年年終獎滿意度的下滑。
8、最心酸：發了個加班通知
不過，沒有年終獎還不是最慘的，更慘的是，沒有年終獎還得過年值班。據21君發起的微博投票，43.7%的網友表示，公司發了個加班通知……
當前，年終獎已經成為反饋一年工作壓力的晴雨表。關於年終獎的意義調查結果顯示，大部分受訪者認為年終獎是一種對自己工作的肯定，也是影響員工對公司滿意度的重要因素。
艾媒諮詢CEO兼首席分析師張毅在接受《國際金融報》採訪時表示，在整體行業不景氣時，對員工採取何種激勵模式也是在考驗管理者的能力，企業管理者要發現和確定接下來的發展方向，再考慮誰能夠幫助企業往這個方向推進，這些人應該是激勵的對象。
本文綜合自21世紀經濟報導、梨視頻、時代財經、國際金融報、丁香園、新浪微博等。