得不到老闆的賞識？一位老員工通過5個方法幫你搞定！

【話題】

1. 工作這麼多年，你還沒成為老闆最賞識的員工嗎？

2. 工作能力不如你的員工，為什麼能成為老闆最賞識的員工呢？

【閒聊】

職場中，老闆看得是綜合能力，而不僅僅是你的工作能力。所以，成不了老闆最賞識的員工，你就要想一想自己在職場中還有哪些做的不夠好！其實你如果能做好以下五點，基本上就可以成為老闆最賞識的員工了，如下：

1. 不辜負老闆的希望---不辜負的前提是，先要明白老闆對自己的希望。不要對老闆的希望置若罔聞，這很容易讓老闆對你失去信心，成為他最賞識員工的機會就會更加渺茫了。所以，對老闆的一舉一動要有足夠的洞察力，並及時做出反應！

2. 要獲得老闆的信任---要成為老闆遇賞識的員工，就要獲得老闆的信任，光工作能力強還不行，還要在工作日常中的其它方面獲得老闆的認可。比如你的辦事能力、學習能力、以及管理能力等，這些獲得老闆的認可後，自然就會成為老闆最賞識的員工了。

3. 還要有心胸和遠見---不要鼠目寸光，一定要有足夠大的心胸和足夠合理正確的遠見。不要因為眼前的不如意，而放棄未來的大好前程。成為老闆最賞識的員工是一個充滿荊棘的過程，想一蹴而就根本就是不可能的。所以，有點耐心和堅持！

4. 收放自如的控制力---就是要對度把握好，不要在最該收的時候不懂得收，最不該放的時候肆意地放。如果沒這方面的控制力，很容易造成功虧一簣的惡性結果。本來你就要成為老闆最賞識的員工了，就因為控制力不夠而失去這個機會，你說虧不虧？

5. 要尊重老闆的選擇---老闆看問題的角度一定是大於員工看問題的角度的，所以有時候即便你無法理解，也不要生硬地否定老闆的一些看法和建議，先要尊重他的選擇，然後私下裡再去問清原由、討明真相。既維護了老闆的尊嚴，也彰顯了自己的高情商，老闆不賞識你賞識誰？

【總結】

看似與自己無關的事情，如果掌握一定的方法和技巧，說不定就與自己有關了呢。比如成為老闆最賞識的員工這件事，你在內心是否有過想成為老闆最賞識員工的念頭呢？如果連念頭都沒有，就真的是沒有辦法的事情了，只能亦步亦趨地在職場中隨波逐流了！