本文由掌橋科研整理，平臺提供中外文獻檢索獲取服務，擁有1.8億+篇，月更新百萬篇，是科研人員與碩博研究生必備平臺之一。
掌橋科研最新科研成果學術論文下載網站：zhangqiaokeyan.com/
免費下載渠道：現在搜索【論文下載 掌橋科研】小程序，可以免費下載中外文獻，感興趣的可以試一下。
「不管用什麼器皿，還得看裡面盛的是水還是酒」
CSSCI「始作俑者」怎麼看「破除SCI至上」
作為CSSCI的最初設計者，蘇新寧怎麼看CSSCI被學術界當作評價指標，怎麼看浮躁、功利化的不良風氣，怎麼看破除「SCI至上」等新規對CSSCI的影響？有破亦當有立，學術評價究竟該往何處去？
1、破「唯論文」不是不要論文
「破『五唯』，破的是『唯』；破除『SCI至上』，破的不是SCI，而是『至上』。」訪談一開始，蘇新寧就開宗明義地指出，「SCI和CSSCI都是評價體系，不能全部否定，從一個極端走向另一個極端，這樣會造成學術界的混亂，不能讓評價無所適從。」
他認為，不必反對所有指標體系，要反對的是把這些指標錯用、濫用。「不怕指標多，就怕指標被用錯。」
「有些影響因子是用來評價期刊的，怎麼能用到論文上？還有些評價學者的指標本身設計就不夠全面，既要論文被引頻次高，還要求學者高產，屠呦呦等學術大家發表的論文並不多，但能因此否認他們的學術地位嗎？」
蘇新寧說：「發表在普通期刊上的論文，水平就肯定不如發表在高水平期刊上的論文？這顯然不對。不同學科領域的期刊種類有多有少，有的冷門領域只有三種期刊，總不能說自己的論文在『本領域前三的期刊』上發表吧？」
「所以不能單看一個指標，要橫向比較，看論文有沒有本質創新。」在蘇新寧看來，SCI和CSSCI就像茶杯和茶缸。「近年來國家又提出『中國科技期刊卓越行動計劃』『三類高質量論文』等提法，一定要注意不能『以刊評文』，不管用什麼器皿，還得看裡面盛的是水還是酒。」
一些學者獲得院士或「長江學者」等「學術帽子」以後就開始坐享其成，鮮有新成果問世，而部分企業、地方還熱衷設立院士工作站，雖然院士本人每年不一定能來指導幾次，但動輒要數萬至數十萬元。
蘇新寧對記者講了自己所經歷的「唯帽子」案例。
「我平均每年獨立署名1到2篇，與他人合作1到2篇，但每年帶我名字的新文章卻有近10篇，有3篇以上在發表前我完全不知情，2020年新發表的一篇論文，其主要作者甚至至今仍未聯繫我。」他說。
更嚴重的是，帽子、獎項、論文之間，形成了「贏者通吃」的利益聯結關係。
一個團隊需要有資深「大咖」，爭取重點項目就更有希望，而有了項目背書，產出的論文才會被一些重點期刊接受。而初出茅廬的青年科研工作者資歷尚淺，很難拿到重點項目，要麼「抱大腿」，要麼付出高額的版面費。
2、營造有自淨能力的學術生態
本應苦心孤詣、不食人間煙火的學術界，近年卻頻頻曝光功利異化、學術不端等怪現象。蘇新寧認為，主要問題還是出在「五唯」等學術評價的「指揮棒」上。
2017年，蘇新寧在《學術評價與學術考核獎勵機制的辯證觀》(連結：zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-southwest-minzu-university-humanities-social-science_thesis/0201223817853.html）一文中就寫道，評價的目標是促進，不能讓這種正向促進變成負面導向，把甘坐冷板凳的人變成學術上浮躁的人。
「科研管理不能簡單化，不能機械套用很多不能評價成果的指標來評價成果，必須看論文內容有沒有創新，學者有沒有新貢獻。」他坦言，近三十年來，學術界的評論家少了。「從論文資料庫就可以發現，評述性文章少了，帶有批評性的書評也很少，多的是總結性的綜述文章。好像有一種『不敢輕易批評和評價』的氛圍，結果就是大家傾向於採用一些量化體系，比如SCI和CSSCI。」
蘇新寧說，回首20世紀60至80年代，人文社科領域的定性評價一直是主流。「當時有一批正直的學術大家能夠諍言，也沒有那麼多指標，當然了，學術成果也沒有今天這麼多，學科交叉也不像今天這麼多，現在有數字人文，把人文和技術、管理結合起來，評價的難度提升了，很多專家的知識都不能完全覆蓋。」
「學術評價與獎勵機制的關係要控制好，不能像企業那樣搞物質獎勵，發一篇文章就獎勵幾萬元，對科研工作者更多應當是精神獎勵，要樹立崇尚學術和社會影響的價值取向。」蘇新寧說，「這種和經濟掛鈎『切蛋糕』的做法弱化了學術榮譽感，要從青年教師一代慢慢扭轉，雖然他們確實生活工作很辛苦，但要從政策上另闢蹊徑改善待遇。」
蘇新寧說，總之要明確，學術評價絕不能僅用定量的方式，必須走出「排行榜」那一套，必須看學術成果對科學技術、對社會的促進價值，即便定性評價的難度大，也要努力去做，端正學風，堅決排除定性評價中個人友情、單位利益、門派衝突的種種阻力。
但人是社會化的動物，評審專家也難免受到各方面影響，怎麼解決這個問題？蘇新寧提出了他構想的學術信譽保障機制。
「在各類高層次人才頭銜評比和項目申報中，評審專家的意見應當在一定期限後匿名公布，供學術界和其他社會人士參閱；被評審人不僅可以看到專家對自己的評審意見，也可以看到對其他被評審人的意見。」他補充道，「被評審人有權先匿名質疑，再公開對質。」
「這對評審專家是一種約束，可以及時將公認有評審道德問題的人剔除出去，實現學術共同體的自淨。」蘇新寧對記者說，「尤其是『雙一流』建設和近日啟動的第五輪學科評估，更需要有這樣的機制建立學術公信力，必須久久為功。」
3、把中國論文寫在中國期刊上
「SCI至上」的背後，還是中國自主優秀期刊的缺失。
蘇新寧回憶，中國大陸引進SCI可以追溯至20世紀80年代末，當時南京大學率先提出接受SCI評價體系，此後，南京大學在SCI發文連續7年、引用連續8年位列中國高校第一。
「那時候中國科研力量弱，期刊水平低，SCI甚至還沒有收錄中國的期刊，我們當時要借鑑國外的學術平臺，提升自己的影響力，但現在不一樣了。」蘇新寧說，「必須建立我們自己的平臺，打造我們自己的頂級學術期刊。」
「如果說過去幾十年學術界是『走出去』，現在是『引進來』的時候了。」他認為，「我們應當努力把好論文發在中國自己的期刊上，把我們自己的期刊水平弄上去，把優秀成果留在國內，讓中國期刊而不是中國論文去影響國外，而不是以『走向世界』『國際化』為藉口，把自己的東西送出去，讓大量的優秀成果外流。」
近年，中國科協、財政部、教育部、科技部等部門已經提出「中國科技期刊卓越行動計劃」。蘇新寧提出，中國期刊要有立足於世界科學之林的志氣，「不能只滿足於在國內做到核心期刊的水平，要辦成《自然》《科學》那樣有世界影響的期刊群，讓外國優秀成果爭相發表在中國期刊上。」
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺「網易號」用戶上傳並發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.