考官打分表揭秘！無領導面試中發言質量最關鍵？
2020-09-15 中山華圖教育面試公告突然發布， 但一切都在圖圖的掌握之中，因為：面試真的是考無領導小組討論啦！
確定面試形式為無領導後，不少面試小白倍感壓力，別擔心，我們先入門，圖圖先給大家說說無領導的面試題型，其分為5類：開放式類題、兩難類題、多項選擇類題、資源爭奪類題、操作性類題。
基本題型知道後，那麼很多小夥伴還關心的一個點是考官是怎麼打分的？一起來看↓↓↓
僅供參考
從考官打分表中，我們可以看到考察的六大能力都離不開發言質量和互動質量，這也正是無領導面試高分的兩維核心。我們今天重點來講一下發言質量。（如果覺得有用，歡迎轉發收藏！）
發言質量貫穿於個人陳述、自由討論和總結陳詞三個環節。
01個人陳述
在個人陳述階段，考生需依次針對題目發表自己的觀點看法，這時候就需要進行有效的材料分析：
02自由討論
自由討論階段考生可以繼續闡述自己的觀點，這時候一定要注意發言要遵循兩個方法：
基於任務的材料運用+他人信息的整合
①基於任務的材料運用：圍繞任務目標發言，不能脫離材料
②他人信息的整合：
03總結陳詞
然後是總結陳詞階段，可以依據以下部分總結陳詞，有助於提高發言質量。
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