本文由兜媽愛叨叨原創，版權所有，侵權必究
前段時間，和一位老朋友聊天，她今年去縣城裡面的學校當老師了，詢問近況的時候得知，她同時帶了美術和數學兩門課程，是一年級的班主任！
她剛剛結婚沒多久，為了當上老師付出了不少的努力，每天備課也特別忙，主要還是追求一個工作穩定，以後照顧自家孩子也方便！
朋友還透露了一個消息，說學校出現了「男老師荒」的現象，男老師特別少，幾乎都是女老師，其中有家庭的女老師，三四十歲的居多！
聽到這一點還是挺意外的，因為咱們小時候上學，學校裡面的男老師還是挺多的，女老師反而比較少，怎麼現在情況顛倒過來了呢？
其實仔細思考一下，也是不難理解，「男老師荒」侵襲中小學還是有依據的，這些原因現實又扎心，可以說是踩到了不少老師的痛點！
為什麼男老師越來越少？
1.經濟收入低
這是一個最現實的問題，也是最扎心的原因，人在世上總要生活，大家也知道，這幾年社會發展快，消費高，每個普通人的經濟負擔都非常大！
儘管老師的收入水平，有了提高的跡象，但是和其他職業比起來，依舊不是太理想，想要家庭生活維穩在良好的水平，還是比較困難的！
由於收入低，直接就導致了很多男性，放棄了老師這個職業，畢竟要為自己的未來考慮，結婚、買房、生子，哪一項不需要錢？
一個男老師的經濟收入，在社會整體的收入水平中，並不佔有優勢，對他構建自己的和諧幸福小家來說，是非常困難的！
所以，很多男老師，迫於經濟壓力，離開了老師這個行業！
2.男性更願意出去闖蕩
在很多家長、老一輩人的眼裡，老師是個好職業，穩定還有寒暑假，可以稱得上是鐵飯碗，長輩們也常常用這種理由來勸下輩！
但是現在這些個理由，對青年男性來說，已經沒有什麼吸引力了，工作雖然穩定，但是一直待在一個地方，枯燥乏味，而且缺少成就感！
男性們更願意選擇一些，看起來能挑戰自己的職業，在職場上發光發熱，實現自己的職場價值，展現自己的個人魅力，熱門高薪職業是他們的首選！
3.報考男性少
仔細觀察一下便知道，正是因為以上這些原因，師範類院校，師範類專業的男性報考人數都比較少，最近幾年尤為明顯！
所以，在師範類專業裡，一個班級裡，可能大部分都是女性，男性寥寥無幾。報考師範類的男性學生少了，自然而然，學校裡的男老師也就少了，這是一個循環的過程！
4.老師社會地位不高
老師，按理說是一個非常受尊重的職業，但是家長的素質水平參差不齊，老師受到的尊敬更少了，社會地位也在逐漸下降！
並不是所有的家長學生都可以做到「尊師」2個字的，有的孩子被慣壞了，在老師面前就是個小霸王，家長更是不可理喻，所以老師的地位比較尷尬！
5.孩子難管、不好管
上面也說了家長素質參差不齊，對孩子十分溺愛，這就導致了很多老師管孩子「想管不敢管」的心理，害怕家長找麻煩！
我們上網的時候，經常可以看到一些家長和老師的矛盾事件，師生關係，老師和家長的關係，都處在一個非常緊繃的狀態！
而且管孩子很勞心勞力，以前的體罰手段萬萬不可用，更害怕用了不恰當的手段，遭到了家長的不滿！
女性老師，大概率比較有耐性，在家長的印象中，女性老師也比較細心，可以更好的照顧孩子！而某些男老師的性子略微急躁，面對各種話語，有點招架不住！
以上的這些原因，都非常真實，直接導致了男老師越來越少。簡而言之，男性不想當老師的原因很多，不僅僅是工資低，每一點原因都戳中了老師們的痛點。
可見，每一個職業都不容易，即便是老師行業，也有旁人難以理解的心酸。
作為家長，也不是要故意為難老師，都是希望自己的孩子，可以遇上一個好的老師。
畢竟，在老師這個大隊伍裡，並不是所有的老師都有職業素養，誰都害怕自己的孩子遇上壞老師！
如何為孩子選擇一個好老師呢？家長在為孩子擇校之前，可以綜合考察一下該學校的師資情況，有個大概的了解。
並找熟人問一下，該學校老師的師德如何，是否盡職盡責！只有這樣，才可以放心的將孩子交給老師！
兜媽寄語
無論是男老師、還是女老師，只要認真教學，為孩子負責，都是好老師，家長平時在和老師交流時，不要急躁，了解清楚，避免矛盾激化，給老師應有的尊重，這樣對雙方都好！
我是兜媽，家有萌娃一枚，每天記錄和分享有溫度、有高度、有深度的育兒經驗與趣談，關注我，隨時獲取科學靠譜的育兒乾貨！歡迎留言或評論區告訴我你的想法！
（文中圖片來源於網絡，如有侵權，請聯繫刪除，謝謝）