做到這3點，你的人際關係就不一般了，你做到了嗎

2020-10-20 齁神在職場

總是羨慕別人的人際關係，對自己的人際關係唉聲嘆氣。如果你再不去找原因，就算你一直唉聲嘆氣，你的人際關係也不會有所好轉。不如看一看那些人際關係做的非同一般的人，看他們在人際關係中都是怎麼去做的吧。讓自己從最基礎最簡單的學起，說不定還能夠讓自己的人際關係有所轉色！你真的想讓自己的人際關係起死回生，其實只要做好以下三點就行了：

一、有人替你出頭---說明你人脈廣，人情好：這個不用多做解釋，讓自己身陷麻煩的時候，這種行為不僅會讓自己深感欣慰，也會得到旁觀者的羨慕。你能在工作上做到這種地步，就說明你的人脈特別廣，人情處理的也特別好。要不然別人為什麼要替你出頭呢，想一想是不是這個道理？反過來也能成立，就是如果想讓自己的人際關係變得非同一般，你就可以從人脈和人情上下手，只要你做得足夠好，人際關係固然也就牢靠了！

二、沒有競爭對手---說明你能力強，眾人服：當然，這是一種理想的狀態，說你沒有競爭對手，可能是在一個固定的環境下。千萬不要覺得這種情況就是真的沒有競爭對手了，要是這樣的話，你在職場中也沒有生存的意義，因為每天只要周而復始地按時完成自己的工作，就不會再有別的事情。如果有競爭對手存在，就會讓你們彼此之間的生活變得豐富多彩。這裡的沒有競爭對手，其實另一層含義是競爭對手對你的認可！

三、運氣偏向於你---說明你夠努力，機會多：好多人過分的依賴運氣，並不知道運氣是如何而來的。其實運氣就是你的努力，如果你沒有足夠的努力和堅持，即便機會在你面前，你也抓不到。千萬不要覺得這是胡扯八道，當你在工作上栽了幾個跟頭之後，便會對此說法深信不疑！如果運氣莫名其妙的偏向於你，不要覺得這是自己的狗屎運，而是你平日裡自己積攢下來的努力。有運氣的話，人際關係自然就不會太賴啦！

讓自己有一個非同一般的人際關係，就得先讓自己有一個處理人際關係的好方法。既不主觀臆斷，又不客觀依賴，最好能夠根據自己的實際情況和真實的現實情況，自己做出最好的一套適合自己的方法。有些人覺得這比較浪費時間，為什麼不站在巨人的肩膀上去實現自己的成就呢？不是不想，而是自己不習慣站在巨人的肩膀上，更準確的說法應該是，自己根本就沒有機會站上去，所以自己才要靠自己去奮鬥，去努力！

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    阿德勒個體心理學，教你獲得共同體感覺，並在人際關係中能遊刃有餘，只要做到以下三點：1，對他人寄予關心在直面自己人生課題的前提下，做好「課題分離」後，把對自己的執著變成對他人寄予關心。但是阿德勒個體心理學明確指出：「不可以批評也不可以表揚」。批評一般不好，暫且不論。但是，關於不可以表揚，阿德勒認為表揚這種行為含有「有能力者對沒有能力者所做的評價」這方面的特點。表揚的目的在於「操縱比自己能力低的他人」，沒有感謝和尊敬的意思。是屬於一種「縱向關係」。
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    儘管如此，在心底某個角落裡，你依舊在期盼著，可以找到一些方法，以此來改善自己的人際關係。如果你現在依舊這麼想，那就來聽聽松浦彌太郎的建議吧。松浦彌太郎把自己發現和總結的與人相處的智慧，寫成《謝謝你：松浦彌太郎處世小哲學》（以下簡稱《謝謝你》）一書，分享給我們。書並不厚，如果你想在通勤路上讀的話，放在包裡很方便，拿著也不累。
  • 人際交往要做到3不將就，你做到了沒
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    有寶媽提到：「現在真的是沒辦法呀，壓力那麼大，如果不工作全職帶孩子，老公一個人掙錢養全家，上有老下有小，經濟壓力太大了，完全沒有自由的感覺。」2. 老人教育引爭吵。我們都知道，隔代親，老人對小輩肯定都是比較溺愛的。孩子父母與爺爺奶奶或外公外婆之間肯定避免不了爭吵。
  • 隔代教育的2難與3做到,你做到了嗎?
    有寶媽提到：「現在真的是沒辦法呀，壓力那麼大，如果不工作全職帶孩子，老公一個人掙錢養全家，上有老下有小，經濟壓力太大了，完全沒有自由的感覺。」2. 老人教育引爭吵。我們都知道，隔代親，老人對小輩肯定都是比較溺愛的。孩子父母與爺爺奶奶或外公外婆之間肯定避免不了爭吵。加上如果是爺爺奶奶帶孫子的話，婆媳關係本來就不好相處的情況下，更加難以平衡孩子的教育問題。
  • 能在職場做到這3點的人,情商比大部分人都要高,看看你是不是
    其實，如果你能在職場做到以下3點的人，你的情商也可以比大部分人都要高，來看看你能不能做到吧。一、不隨便給別人建議，要慎重。在工作的時候，我們會遇到很多大大小小的事情，其實這些事情以我們的能力，不一定能夠完美的處理好，往往會面臨許多的選擇。有的人這個時候就會選擇向別人請教。
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    其實當你仔細觀察這些人之後，會發現他們跟你的智商也差不多，只是他們對待工作這件事上，會有一些你平時注意不到的點。掌握這2點，讓你職場生涯中能如魚得水：1、首先你要記住，在做任何事情之前，一定要樹立一個明確的目標，沒有樹立目標的人，就像是一個無頭蒼蠅一樣到處亂飛
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    第二、指法的安排能安排指法，這象徵著你的能力提升，這都是一些小的能力。你能彈一手漂亮的SOLO，代表著你一系列的小能力的組合，所以你每一個小事都要做到極致。這件事，對於初學的來說，還是挺有考驗的。你演奏的旋律，採用的指法，也許不是原版吉他手所運用的指法。
  • 這12條中能做到6條就是人際關係高手
    事實上，處理人際關係是一種可以通過付出努力而發展出來的技藝，這是一門人人都能學會的技能。《一生的計劃》中給出了一個人際關係大師的畫像，指出掌握人際關係藝術的人，都需要遵循的12條原則：1.看上去單純但卻明智，你可以在任何人還沒明白過來發生什麼之前，就實現你的目標，而所有的人仍很高興。2.謙遜。不驕傲自大，更不會冒犯別人。這是一種人人敬佩的特徵。要做到謙遜，要能夠冷靜地看待自己所取得的成就，不會因為成就而高估自己，輕視別人。
  • 做到這3點,改變你的職場命運
    那這些人到底是怎麼做到的？性格內向的人就一定沒有競爭優勢嗎？其實性格內向的人，本身也是具有一定的先天性格優勢，可以勝任領導崗位。二、性格內向，做到以下3點，助你一步步走上領導崗位（一）接受自己的性格，並發揮自己內向性格的優勢每一種性格的人都有適合自己的職場生存方式。
  • 老祖宗留下的經典語錄:人際關係最難做到的,就是以德報怨
    以德報怨，拿自己的好去回報別人的怨，這是最難做到的，可也是在人際關係中最重要的。這樣一來，很多人就會看出你的善良，明白你的寬宏大量。古代聖人，能做到這一點的人少之又少，可是一旦做到了這一點。身邊就會匯聚很多人，幫助自己，給自己無法想像的力量，讓自己更容易接受和面對人生，老祖宗留下的經典語錄：人際關係最難做到的，就是以德報怨。01.
  • 做好這3個溝通法則，你的人際關係就會越來越好
    為什麼別人的人際關係那麼好，而你的人際關係就那麼差呢？難道真的是自己的人品問題嗎？相信每個人都會做出否定的，即便人品再差，也會找到臭味相投的夥伴，更不用說你人品在沒有問題的情況下了，所以肯定是哪裡做的不對了，如果你不儘快找出這個原因，你的人際關係就會越來越差，直到再也沒有人願意跟你交往，你也就徹底的廢掉了。
  • 做好這3個結果，你在人際關係就會受到領導的認可
    所以你不應該局限在人際關係上的表現，做好今天我們跟大家分享的三種結果，會讓你的領導對你有更新的認識，那麼無形中就鞏固了你跟領導之間的關係，自己在職場上也會變得光彩照人一些，這三件結果是：一、事辦妥，有結果---是吸引領導的重要因素：關於工作，做不到這個要求，這是絕對吸引不了領導的。