如果你問我，世界上最難的兩件事是什麼？一個是把別人的錢裝在自己的口袋，另外一個就是將自己的想法裝進別人的腦袋。
在職場中，經常會遇到與同事、領導想法不統一的時候，這種情況要怎麼表達自己的想法，才能說服對方呢？
之前，我的同事王麗，一直在負責公司的活動策劃和執行。一次在做裂變活動的時候，需要很多的資源和人力的支持。
在向領導申請的時候，態度很衝，而且言語絲毫不客氣，開口就直接要直接說：「領導，沒有這些資源，這活動沒法做，您籤個字直接批了吧。」
因為已經超過了正常的活動預算，再加上她的態度不好，領導直接就以超出預算為理由，拒絕了她的請求。
沒想到會被領導拒絕，嘗試解釋了半天，最後還是沒有申請到資源和人力。
在職場溝通中，處處都需要說服，如果不懂說服技巧，最後吃虧的只能是自己。很多職場人，在遇到分歧的時候，都不懂得如何說服對方，每次都只能乖乖服從指揮，委屈自己。
說服很難，尤其是兩個人想法不同的時候，想要扭轉局面更是難上加難。
一、為什麼說服別人很難？說服只是溝通的一種方式，說服就是用充分的話開導對方，使之心服。簡單來說，說服可以分成2個步驟的，第一步是打消信念，第二步是接納新的認知。
很多人難以說服，就是因為他們的認知中，有一個根深蒂固的信念：對方的不正確，我的才是最好、最正確的，我一定要說服她按照我的要求執行。
當在說服的別人的時候，如果具有這種信念，說服成功的概率是比較低的。即使對方暫時能夠接受，但過不了多久，就會再次出現很多質疑，甚至推翻你的想法。
所以，在說服別人的時候，最關鍵的就是這2個步驟，打消念頭，然後接受新的認知。
真正的說服一定讓對方心服口服，真正的認可你，所以，說服的時候，要讓對方認可你的關鍵，而是不是讓對方認為你的才是正確的。
二、掌握這4個技巧，讓對方心悅誠服在遇到想法不統一的時候，想要說服對方，也是有技巧的。
信念拆解法
信念拆解法，簡單的說，就是分解對方的信念，拆成一個個的小片段，細化到具體的時間節點和場景中。
比如，前段時間公司招聘有經驗的活動策劃，在面試的時候遇到一個很不錯的大學生，因為大學生的工作經驗少，這種情況要說服領導，將其錄取，怎麼辦呢？
有兩種說法：
第一種，細化到時間的說法。
我覺得可以給這個大學生一次機會，她各方面都不錯，不如給他一些時間，比如兩周，讓他試試，看他表現再做決定。
第二種，細化到場景的說法。
他現在也許無法立刻上手，不過可以給他一些小任務去做，看看他的工作水平怎麼樣，到時候我們再做決定，這樣也能準確的評估。
信念轉移法
這個技巧也很簡單，就是將對方的信念轉移成為另外一個目標。還是以剛剛的事情為例，可以這樣說服領導。
雖然剛剛畢業，經驗不是很多，也沒有辦法直接上手獨立完成工作，但是她可以幫忙處理一些雜事，分擔一些小事情，幫助你們節省在雜事上的時間，提高你們的工作效率。
這樣就成功的將無法獨立完成工作，轉移到了節省時間和提高工作效率上。
反例推翻法
這個方法在說服的時候是比較常見的，就是直接找出與對方想法不同，且能夠直接推翻對方信念的例子。
還是以招聘為例，從這個角度可以這樣說服領導。
之前招聘有工作經驗的人，雖然經驗豐富，但是與他們工作的時候，溝通成本比較高，他們往往都有自己的想法，而且處理事情的時候，都被經驗固化了，很難改變，不如剛畢業的大學生，他們就像是一張白紙，很容易接受灌輸給他們的工作理念和方法。
這樣直接找到反例，說出自己的想法和道理，對方會更加容易接受並且被說服。
同理心說服法
這個同理心說服法，其實說的就是感覺、感受和發現，也可以稱為3F技巧。
這種說服方法在銷售中是很常見的，而且說服效果也很好。常用句式「我知道你對這件事的感覺，我有過跟你相同的感受，但是當你***（一段時間）之後，就會發現……」
還是剛才的例子，如果用這種方式說服，就是這樣說：
我知道你對這件事情的想法，希望招到一個有經驗的人幫助你，但是從我十幾年的工作經驗發現，培養一個有潛力的新人比直接空降一個老兵對團隊更有益。
以上這4點就是說服的技巧，相信掌握這幾個技巧，會讓你的說服力倍增。
三、表達技巧，讓你的說服更有力在說服別人的時候，還有一點很重要，就是說話溝通時的語氣。
在溝通的說服的時候，如果對方有牴觸情緒是很難被說服的，所以，要想成功的說服，一定要繞過對方的心理防線，消除對方的牴觸情緒。
最好的做法，就是從對方的角度出發，站在對方的角度思考問題，真正的理解對方的處境和擔憂。
這樣做，你在表達的時候，你的語氣也會變得柔軟，而不是硬邦邦的講道理，表達自己想法的時候，言語中也會透露出自己的感同身受，兩個人更容易達成共識。
說服一定不是聲音大、語速快就可以，相反，低聲細語的表達，不僅能夠降低對方的防衛和牴觸，說服的效果會更好。
所以，在職場中，如果遇到與同事意見不合或者想法不同的時候，一定不要為了說服對方而與之發生爭吵，因為根本沒有任何意義。
寫在最後說服並不容易，是一件十分耗費腦力的事情，但如果掌握技巧，說服效果就提高10倍。
遇到和同事想法不一致的時候，你是怎麼說服對方的？歡迎留言交流~~
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