今年疫情衝擊了招聘市場，導致大學畢業生就業遭遇「屋漏又遭連夜雨」窘境。「拓展就業渠道，提升就業服務」是促進學生順利就業的重中之重。疫情過後，達內綱舉目張，頻頻打出重拳，名企百家行就是達內打出最響亮的一記重拳，拓展合作企業渠道，瞄準企業需求，定製專項人才，幫助學員找到「飯碗」。
11月17日，西安達內企業合作部經理蘇旺業、職業發展經理王瑩拜訪了中國軟體百強企業博彥科技股份有限公司西安分公司，了解企業疫情後的用人需求變化、用人標準，並就後續雙方合作，深入與企業展開交流和探討，並籤訂了定製化合作協議。
達內教育「名企百家行「旨在了解第一手後疫情時代企業對人才的真實需求和人才標準的變化，拓展技術人才需求，為企業定製培養實用性人才，真正做到企業與人才的無縫對接，這也是達內課程迭代和就業服務提升的根基。
博彥科技承接阿里雲項目，疫情對招聘沒有影響且技術崗位需求巨大
博彥科技對於本次訪談非常重視，博彥科技西安分公司人事李老師和技術經理王經理參加了接待工作，與達內一行進行親切會談，希望能與達內教育建立更深層次的合作。
博彥科技西安分公司人事李老師介紹，博彥科技是深交所上市公司，是一家面向全球的IT諮詢、產品、解決方案與服務提供商，總部位於中國北京。
在交流過程中，博彥科技西安分公司技術經理王先生表示，博彥科技承接像阿里雲等公司的大型項目，對IT技術人員有很大的需求，因為是阿里雲的項目，疫情對用人需求影響較小，人才需求都是有增無減。我們招聘的技術人才一般都會先進入博彥科技系統內工作一個多月，實戰公司內部項目，然後再推薦給阿里雲面試，開展外包支持。
博彥科技薪資待遇與公司福利優渥，對Web前端技術人才求才若渴
提及對Web前端技術人員招聘時，王經理表示，希望更多優秀的達內學員選擇博彥科技開展自己的職業生涯。目前，博彥科技西安分公司每個月僅Web方向技術人才招聘數量大概是在10+人左右。王經理自豪地說，博彥科技這邊薪資待遇還是非常好的，年薪14薪，五險一金、滴滴打車，加班補助 以及各種員工活動，歡迎優秀達內學子未來選擇博彥科技工作發展。
當問及達內為博彥科技安排的招聘會為何時好時，王經理迫不及待地表示，希望是越快越好。西安達內企業合作部經理蘇旺業當場表示，博彥科技的招聘會會安排在本周五或者下周一，以滿足博彥科技對Web前端技術人才招聘的饑渴之情。
雙方籤訂Web前端人才定製協議，未來有望拓展Python技術人才合作
西安達內企業合作部經理蘇旺業表示，雙方合作已經有三四年的時間了，從17年開始向博彥科技直接或間接輸送數十位開發人才，到2020年這種合作更加緊密，合作模式從人才挑選變為人才定製，達內學員可以得到雙方培養，根據企業實訓定製項目，從學到用，再反哺學習所得，最後入職博彥科技，完成閉環。
11月18日，達內與博彥科技股份有限公司（西安）籤訂Web人才定製協議。蘇旺業表示，博彥科技在西安除了Web前端的招聘需求外，還有Python的需求，如果此次定製成功，未來會加強Python人工智慧方向技術人才的合作，與博彥科技定製Python人工智慧的達內學員。
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