譯事|高級口譯王鵬:在北美市場當翻譯是一種怎樣的體驗?

2021-02-19 礦業能源翻譯實踐與研究

通用的專才

—— 談北美專職翻譯的基本職業操守

渥太華大學翻譯與口譯學院  王鵬

「I have been impressed with the urgency of doing. Knowing is not enough; we must apply. Being willing is not enough; we must do.」

-- Leonardo da Vinci

今天，我想與大家分享一下我對於北美專職翻譯的職業操守的看法。我認為，專職翻譯最基本的職業操守就是做一名通用的專才，專於「語言」，觸類旁通。「專」是基礎，是我們今天討論的重點。

我們的話題有三個關鍵詞：「專職翻譯」、「基本」、「職業操守」。

首先，何為「專職翻譯」？

在中國，翻譯官職從周代就有記載了。如今，翻譯已經從最初《周禮·秋官》中所記錄的「象胥」一職演變為了現代國際上普遍接受的新名稱——「語言服務商」（language service provider）。一方面，市場在不斷賦予翻譯這個角色新內容；另一方面，一眾新角色又陸續登場，包括大眾 （crowd in crowdsourcing）、專家（subject-matter expert） 、數據分析師（data analyst）、項目經理（project manager）等等。哪些特點已不復存在，哪些仍經久不衰，區分變與不變，才是我們立足的根本。

第二，何為「職業操守」？

它應該包括兩方面：翻譯的職業素養（professionalism）及翻譯倫理（ethics）。翻譯倫理近年來在學術界得到了相當的重視，比如Chesterman（2001）提出了五個倫理模式：再現倫理 、服務倫理 、溝通倫理 、循規倫理 、職責倫理 （蔣驍華，2017）。另一方面，各翻譯行業協會也總結出了各自的倫理和職業實踐操守，這些一般都更側重翻譯實踐中的職業素養。比如美國翻譯協會（ATA）提出了「忠實、準確、客觀的傳達意義」、「誠實反映及根據自己的資歷、能力、責任來工作」等八條要求（website 1）；而加拿大阿爾伯塔翻譯和口譯協會 （ATIA）也就翻譯的專業行為、技能與資歷、客觀性、忠實性、質量等方面進行了規定（website 2）。

第三，何為「基本」？

無論從哪一個方面來講，譯者的職業素養和翻譯倫理所強調的基本核心始終是忠實、準確、客觀的傳達意義，即在另外一種語言和文化中準確「再現」內容。而做到這一點，譯者必須掌握語言及與語言交際相關的文化能力（統稱為「語言」能力）。因此，在國外，無論是全職（in-house）翻譯，還是自由職業者（freelancer），具備「語言」能力是其最基本的職業素養。企業所設定的職位也大多和語言相關，如linguist、language expert、language lead、 foreign language communications analyst等等。當然，這些職位也包括了超出傳統專職翻譯的工作範疇，如語言分析、語言標記、翻譯記憶管理、術語管理等。

美國和加拿大均是移民國家，多民族語言文化的交流非常頻繁，文化衝突也相當尖銳，尤以美國為甚。無論是在法庭口譯、醫療口譯等社區口譯的過程中，還是在政府的高級別會議當中，口譯員需要時常面對真實的、即興的、高潮式的情景，例如，在生死存亡的醫療搶救中，在經過數月準備、備受期待的雙邊會議中，譯者總可以切實感受到身上的職責以及交際雙方對自己的依賴。現實情景會在譯者心中構建出更急迫、更直接的認知情景效果（contextual effects），促使其以最有效的辦法提取最相關的意義，協助雙方交流（Wang，2019）。若沒有必須的「語言」能力，譯者便無法在這樣的情景下完成認知、交流的任務，自然也談不上什麼職業操守。

在北美翻譯市場上，我們統稱翻譯所服務的對象為LEP（Limited English Proficiency），也就是說，他們具有「有限」的英語能力，而對於「有限」的程度，並沒有嚴格的規定。實際上，有些LEP的英語水平已經相當高，這些人自然期待譯者具有更高的理解力和語言組織表達能力。達不到這個要求，在他們心中，譯者也無職業性可言。

也許你會認為，在現代翻譯環境下「語言」能力可以被其它方面所彌補，比如翻譯科技的能力。事實恰恰相反，科技革命只會對專職翻譯提出更高的要求。我在幫一家機器翻譯公司組建翻譯團隊時，我們的宗旨就是絕不讓譯者做機器翻譯的譯後編輯（post-editing），我們需要的是技藝最好的譯者。只有這樣，才能充分發揮人類最大的創造性和特性，彌補機器的不足。另一方面，只有準確、高質量的人工翻譯，才能保證翻譯記憶、詞彙等數據的質量，從而更好的訓練互動式神經機器翻譯引擎。而由於機器的介入，譯者基本上都是在翻譯新內容，或者是在新的情景下重新定義舊內容。重複的內容留給機器去做會更加高效。如果說機器也有職業操守的話，那便是通過人類編寫程序與規則、機器學習來完成的。在機器的邏輯裡，「語言」的質量是一個量化的數字。

最後，如今專職翻譯所面對的內容特點是難度大、範圍廣、碎片化。而只有具備必要的「語言」能力，才有可能分析複雜的文本，處理不同的話題，把握碎片化信息的情景，以不變應萬變，以「專才」應對複雜的內容，完成自己作為譯者的基本職責。

以上思考，與各位翻譯同仁共勉！

1. 蔣驍華. 翻譯倫理與譯者的語言服務意識當代外語研究 [J]. 2017年第3期

2. Wang, Peng. 2019. A Relevancy Approach to Cultural Competence in Translation Curriculum. In David B. Sawyer, Frank Austermühl and Vanessa Enriquez (Eds.). The Evolving Curriculum in Interpreter and Translator Education (pp. 271-299). Amsterdam: John Benjamins. https://benjamins.com/catalog/ata.xix.13wan

3. Net 1: https://www.atanet.org/governance/code_of_ethics_commentary.pdf

4. Net 2: https://www.atia.ab.ca/images/downloads/CODE-OF-ETHICS-2016-January.pdf

王鵬，加拿大政府翻譯局高級口譯，渥太華大學翻譯與口譯學院客座教授，擔任多家翻譯科技公司顧問及語言主管。曾任美國馬裡蘭大學翻譯科技聯絡主任及講師。

來源：語言服務智庫

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