對老闆發的工資不滿意該怎麼辦？別擔心，高情商教你3個辦法
每個月收到工資的日子應該是大家最開心的一天吧，畢竟吃穿用度，租房這些都是得靠工資來維繫的。但是如果公司發的工資太低了怎麼辦？你兢兢業業工作了那麼久，甚至每天加班到凌晨一點，那些上班「划水」之人的薪資甚至比你還高一些，那麼你是不是在心理上就會產生一種不公平的感覺，認為自己憑什麼只能拿到這麼一點錢。其實，先別太過於生氣，如果對老闆發的工資不滿意，就請用高情商經常使用的這些小妙招來幫你解決這些薪資低的問題。
1.私底下與老闆進行協商
當手機上的薪資提醒信息發送過來的時候，不要一看只有基本底薪就感到懷疑人生。你可以先將自己的怒火降低一些，然後將自己的大腦冷靜下來。等抓到一個合適的時機就去向老闆請教這個問題， 你不用一上去就直接詢問這件事，首先用溫和委婉的態度面向老闆，隨後用比較幽默的語言詢問老闆這個月的薪資是不是不大對勁，為何你經常加班到很晚，也為公司付出了很多的心血，甚至還帶來了許多客戶等重要資源，為何工資就只有基本底薪，那些入職前的提成獎金之類的怎麼都沒有兌現，相信老闆在聽到你的疑問後，就算明面上不直接說，但是也會用一些事情暗示你吧。另外，看清楚自己在公司裡面的具體位置，分析好自己的角色，不要將領導等人看成了兄弟朋友，要懂得一定的分寸。
2.用開玩笑的方式向老闆打探一下
想要在職場上混得更好，那麼情商高就顯得尤為重要了，而對於情商這一件事來說，幽默風趣是特別顯得有情商的。薪資比較低不要太擔心，先想想自己在工作上是不是做了什麼不對的，出了哪一些的差錯，亦或者是談好的合作項目突然撤資了等等。隨後再用一種比較幽默的方式，用開玩笑的語句去向老闆打探一下關於薪資的事情。另外，不要將自己的薪資透漏給同事，如果你的薪資比同事還要高的話，那麼別人會容易將你當成掌中釘，肉中刺。而如果你的薪資遠遠不及人家，你覺得人家會不會在背後笑話你呢？所以，又關乎於薪資這類直接觸及到你利益的事情上面，請管住自己的嘴巴，不要弄得人盡皆知，貽笑大方。
3.提升自己的知識以及技能
工資比較低在很大的程度上來說的話，就是你的能力可能不行，得不到老闆的重用。畢竟，工資直接牽扯到了工作上的事項，如果你的工作處理得特別好，那麼自然錢也就到位了。如果說你的能力實在是不行，可以說是在公司裡面渾水摸魚的話，工資低似乎也就比較正常了。所以說，提升自己的專業知識以及技能是一件特別重要的事情，在有時間的情況下，請將自己的專業技能以及知識水平提升一下，多學習一點東西對你來說絕對是一件百利而無一害的。這個社會上面厲害的人多的去了，但是特別有能力的人還是比較少的，成為一個公司裡面的核心人物，絕對是可以有利於自己的未來發展的。
總結：如果老闆發的工資你不是很滿意，那麼也不要太過於擔心了，可以先先從某些方面分析清楚，如果實在是待不下去了就選擇一份更好的工作也不遲呀。那麼對於工資來說，高情商的人一般會在私底下詢問老闆原因，或者用一些比較委婉幽默的方式向老闆打探一下。另外，最重要的是從自身方面上找原因，看看自己的能力是否突出，多提升一下自己的專業知識以及技能，這些東西可謂是非常重要的。
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