小編自從工作之後，越來越發現了情商的重要性和語言溝通表達能力的重要性。在學校前我一直以為覺得成績很重要，也就是說智商很重要，其實出來社會之後才發現有些人根本不關心你的智商有多好，只在乎你的情商有多高。小編對此是深有體會的，也吃了不少職場上的苦。所以大家在有空的時候，一定要提高自己的情商。
你工作能力可能很突出，但是要是你沒有情商的話，基本上人緣是不怎麼好的。同事可能會排斥你，上司可能會暗中搞你，原因就是因為你沒有工作情商，情商低的人有可能丟了工作，毀了人生。小編以前一直覺得做好本分工作就可以了，但是，我錯了。其實在工作中也是需要套近乎的，如果你跟你的上司關係不好的話，這個上司基本上是對你也是比較疏遠的，對你不管不顧看你犯錯，然後罵你。
真性情在職場上並不受待見。其實，大家都知道有時候說違心話是虛偽的，但是大家都願意聽，也樂意去聽去好聽的話。其實作為一個剛剛出社會的人，很不習慣這種行為，自己也挺清高的，突然覺得很虛偽很虛假，但是只是想想，只是自己做不到而已，為什麼別人能做得到而自己做不到呢？這是每個人成功都有每個人的道理。但是如果你情商不夠，在職場上基本是走不到多遠的。
小編一直覺得如果你新來一個公司不要急於展現自己，這對你以後不好，就感覺剛開始就把底牌露出來，別人會對你的期望很高，但是自己實力卻並不好。但是事實不是這樣的，如果你去到一個公司，你就要勇於展現自己，不要放棄展示自己的機會。因為你剛來到一個公司，別人不知道你能力怎麼樣，實力怎樣，所以如果有機會一定要展現自己，把每一次展現自己的機會當成一個機遇，當成一個可以改變你自己命運的一個機遇。所以，小夥伴們千萬不要錯失這些機遇，主動的展現自己吧。
所謂工作情商就是人情關係。就是在工作中偶爾就套一下近乎，跟同事之間多溝通交流。這就表現為看到同事或上司就要主動打招呼。有什麼事情要及時主動的跟上司溝通。所以有什麼不懂的一定要跟上司說，上司也是很樂意解答疑惑的，上司覺得你是積極樂觀的人，樂於學習的人。找上司詢問意見也是一個被需要的一個表現，小編希望大家都在職場上如魚得水，加油。
小夥伴們，你覺得，在職場上需要擁有哪些情商呢？你是否也會因為工作情商問題經常錯失很多機會呢？歡迎大家評論。