「最難考的是官場，最難混的是職場」無疑職場其實已經成為了很多小夥伴們最困擾的事情。無論是對待同事的精打細算，還是與領導之間的處事方式，只要有一個地方走錯，幾乎在公司就會很難出頭。
小政便遇到了這樣的事情，自從小政進入公司也已經五年的時間了，對於領導來說他不僅是指哪打哪的一把好手，而且每次完成的工作都十分的精美。外加上小政也善於交流，不只是和同事跟領導交流無阻礙，和公司以外的人交流也幾乎是能說會道，於是領導十分欣賞他。
近期公司要開展新的項目，於是缺少一位項目的負責人，而入職五年的小政便覺得看到了機會，於是更加的賣力工作。有一天，領導手上有一份工作，本該是領導完成的，因為領導有事於是就教給了小政去完成。畢竟是第一次接手領導的工作，小政執行起來也是如履薄冰，遇到一丁點問題便會詢問領導，於是領導直接告訴小政：「這個工作，你自己看著辦就好！」
小政覺得這是領導的信任，於是更加賣力地去完成，在完成之後直接就替領導發到了公司老闆的郵箱中，沒兩日小政就被自己的領導叫到了辦公室，本以為會是嘉獎，卻沒想到挨了一頓罵，甚至連新項目的負責人也失之交臂，這件事情讓他很是苦悶。
其實在生活中，很多職場混跡的夥伴都會遇到類似的問題，尤其是領導那一句「你看著辦吧！」其實並不一定是信任的表現。
就拿小政的事情來說，首先領導給你這次特殊的任務，除了忙之外確實有考察的用意，而說那一句「你看著辦」，其實也是為了讓小政可以發揮自己的全部能力，不想過多的去幹擾他，畢竟成為了新的項目負責人，自然對於自身的能力是主要的了。
但是卻不該憑藉著感覺領導對自己的信任，做出最後的決定。就像是直接替領導將工作匯報發到了老闆的郵箱中那樣的事情。因為哪怕是交代下來的任務，哪怕和你說過「自己看著辦」，但是領導並未說最後的決定也可以自己看著辦。所以應該是做完工作之後，發給自己的領導，表明工作已經完成請核實，然後才可以決定下一步的指示。
就像自己想要當新項目的負責人是一個道理，畢竟是全新的項目，最開始的時候哪怕你信心滿滿，領導對你也是信任有加，可是剛開展的新工作，還是要匯報一下，最終才可以決定的。等你時機成熟，可以輕鬆應對的時候，領導自然就會放手讓你做了。
所以當各位職場的小夥伴們，當領導和你說「你自己看著辦」的時候，一定要注意了，這不是信任你的信號，而是想讓你放開手去做的信號。如果你越權的話，最終倒黴的還會是自己，甚至有可能付出了努力，最終卻得不到匯報。
不知道各位在職場中，是否也遇到過類似的事情呢？