從臺灣吸引高科技人才,已成為大陸積極發展晶片行業的一部分

2020-12-25 電子發燒友

從臺灣吸引高科技人才，已成為大陸積極發展晶片行業的一部分

李倩 發表於 2018-09-06 16:22:16

北京時間9月4日消息，據路透社報導，工資大幅提升，一年8次免費回家，還有一套補貼很高的公寓。對一個臺灣晶片工程師來說，這是一個無法拒絕的夢想中的工作機會。

作為一位曾在聯華電子等臺灣頂級晶片製造商工作的資深員工，這位工程師去年接受了中國大陸一家政府支持的晶片製造商的工作，現在華東地區一家晶圓加工廠負責一個小團隊。

這位工程師加入了越來越多的臺灣資深專業人士的行列，他們在中國大陸蓬勃發展的半導體行業工作。

這位不願具名的工程師表示，他的大陸僱主向他提供了一套新的三居室公寓，有40%的折扣，條件是他在公司工作了5年以上，此外還提高了50%的工資。他拒絕透露確切的數字。

他表示：「大陸敢於燒錢，而臺灣公司的資源有限。」

從臺灣吸引高科技人才，已成為大陸積極發展晶片行業，以減少對海外公司依賴的努力的一部分。

招聘人員和業內人士稱，2014年開始的這一努力，隨著中美貿易緊張局勢的升級而加劇，暴露出中國對外國製造晶片的過度依賴。

2017年，中國進口了價值2600億美元的半導體，超過了原油進口。根據中國半導體工業協會的數據，去年國產晶片佔國內需求的比例還不到20%。

今年迄今為止，已有300多位臺灣的高級工程師跳槽至大陸的晶片公司。據臺灣獵頭機構智理管理顧問有限公司估計，自2014年北京設立規模達220億美元的國家集成電路產業投資基金以來，已有大約1300位臺灣工程師跳槽至大陸企業。

今年8月，中國兩家國有機構表示，截至2017年底，中國集成電路行業約有40萬名專業人士在工作，遠遠低於2020年前估計需要的72萬名員工。

招聘人員表示，儘管中國大陸也在吸引韓國和日本的工程師來解決人才短缺問題，但由於有共同的語言和文化，大陸企業顯然對於臺灣工程師更具吸引力。

智理管理顧問有限公司的經理林玉勳（音譯）表示，臺灣的工程師們被中芯國際等中國大陸晶片製造商提供的高薪、津貼和更高級別的職位所吸引，「他們當中很多人說：『我在中國大陸三年掙到的錢相當於我在臺灣幹10年。我可以早點退休。」

臺灣集成晶片設計公司聯詠科技的副董事長兼總裁史蒂夫-王表示，過去兩年該公司有一小部分員工跳槽至大陸，並承認臺灣公司的待遇很難與大陸競爭對手相媲美。

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