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休產假員工被公司要求寫銷售心得:每小時寫600字 錯一個字扣50元
文/小何社會論標題：休產假員工被公司要求寫銷售心得：每小時寫600字 錯一個字扣50元大家都知道，休產假是國家給予女性的合法權利，作為公司是必須要依法執行的，但不得不說的是，現實中有不少公司對休產假員工是不友好的，他們為了節約人力成本，使用各種手段逼迫該員工辭職，這樣的行為實在是令人不齒。
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公司讓休產假員工手寫銷售心得,網友熱議:產假就是假期,憑什麼讓...
虎撲8月25日訊 8月24日，一公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發關注。新聞發布後引起了網友的熱議，具體內容如下：詳細視頻戳我【#公司讓休產假員工手寫銷售心得#：每小時寫600字 錯一個字扣50元】8月24日，一公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發關注。
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被要求每天寫心得的休產假女工已回崗位 公司表態
8月25日，上海半木軒家具有限公司宣傳部門項姓負責人回應上遊新聞（報料微信號：shangyounews）記者表示，在讓休產假女工每小時寫600字銷售心得事件中，公司確實存在制度上的缺陷，已和涉事員工溝通消除誤會，該員工已返回原工作崗位，但對事件的調查仍在繼續。
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休產假也要寫銷售心得?這家公司讓網友怒了:明擺著逼人辭職
來源 | 都市現場綜合都市快報、藍鯨工作平臺轉載請註明全部來源近日，上海某公司有一封工作安排郵件在網絡曝光，其大致內容是要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得根據該郵件顯示：公司要求正在休產假的員工朱某，每天需按一小時600字，寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
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「休產假女員工被要求每小時寫600字心得」,有新進展
女員工被要求產假期間寫心得一事，有了新進展。8月27日下午，當事公司半木公司發微博稱，當事人最終決定與公司解除勞動合同，公司也將就後續賠償金和其他訴求與其協商。半木公司官方微博圖8月28日上午，一位與該哺乳期女員工相近的人士對澎湃新聞記者表示，當事人確實有意解除勞動合同，但尚未提交離職申請，公司目前未與當事人協商賠償事宜。
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「休產假女員工被要求每小時寫600字心得」有新進展
    女員工被要求產假期間寫心得一事，有了新進展。    8月27日下午，當事公司半木公司發微博稱，當事人最終決定與公司解除勞動合同，公司也將就後續賠償金和其他訴求與其協商。
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休產假員工被要求寫心得進展:公司稱員工已決定解除勞動合同
本文轉自【澎湃新聞】；女員工被要求產假期間寫心得一事，有了新進展。 8月27日下午，當事公司半木公司發微博稱，當事人最終決定與公司解除勞動合同，公司也將就後續賠償金和其他訴求與其協商。半木公司官方微博圖 8月28日上午，一位與該哺乳期女員工相近的人士對澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者表示，當事人確實有意解除勞動合同，但尚未提交離職申請，公司目前未與當事人協商賠償事宜。
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休產假女員工被要求寫心得,區人社局:可提調解、仲裁、起訴
公司郵件正在休產假的女員工被要求每天手寫銷售心得？近日，據媒體報導，涉事公司表示該員工已返回原工作崗位，正對事件繼續調查。8月25日，松江區人力資源和社會保障局工作人員告訴澎湃新聞記者，該女員工可提出勞動糾紛調解，如調解無果，再申請勞動仲裁，最終可向法院起訴。
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休產假女員工被要求寫心得,松江區人社局:可提調解、仲裁、起訴
本文轉自【澎湃新聞】；公司郵件 正在休產假的女員工被要求每天手寫銷售心得？近日，據媒體報導，涉事公司表示該員工已返回原工作崗位，正對事件繼續調查。女員工被要求哺乳期寫銷售心得：每小時600字近日，一封工作安排郵件在網絡上流傳，郵件顯示，公司人事要求女員工在哺乳期每天完成一篇銷售心得，每小時要寫600字，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，此外，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
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公司讓休產假員工手寫銷售心得,錯一字扣50元!網友炸了:逼人辭職?
郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。今天下午，該公司官方微博發文回應此事：公司將嚴格遵守國家法律法規，進行反思及妥善處理。據@藍鯨財經記者工作平臺，北京市中聞(上海)律師事務所律師梁晨告訴記者：第一，女職工勞動保護特別規定，女職工在產假期間享受生育津貼，所以發放工資是公司的義務。第二，公司沒有罰款的權利，罰款和行政處罰屬於行政機關。
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公司要求哺乳期女員工每日手寫心得,錯一個字扣50元!網友炸了:這不...
8 月 24 日，網上一封工作安排郵件引起熱議：郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時 600 字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣 50 元，重複一句扣 100 元，晚交或漏交罰 500 元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫
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休產假員工被要求每天手寫心得,錯一字扣50:公司在利益前沒人性
最近，網傳有一家公司要求員工休產假的時候，公司要求該員工每天要完成一篇銷售心得，每個小時要600字，每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。公司還美其名曰，保護孕婦視力，心得還必須手寫。
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產假員工被迫手寫心得,錯一字扣50元,「公司困難」是理由嗎?
又現奇葩公司。 近日，網傳上海某家具公司給正在休產假的員工朱某發郵件，要求其每天手寫一篇「銷售支持心得」，每小時600字，錯一字罰款50元，晚交或漏交罰款500元。 值得注意的是，該公司對這項工作的解釋為，「現在家具行業都很難，公司還是在發你正常工資。」
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哺乳期員工被要求每小時手寫600字心得!當事人發聲
本周一(8月24日),網上一封工作安排郵件引起熱議:郵件截圖顯示,一公司要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得,出差錯會被罰款,一個錯別字扣50元,重複一句扣100元,晚交或漏交罰500元,考慮其哺乳期視力不好,此任務為手寫。
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公司讓休產假員工手寫銷售心得 社保局:要求不合理,當事人可維權
原標題：上海一公司要求員工產假期間每天手寫心得：錯一個字扣50元新京報記者針對此事與上海市人力資源社會保障局聯繫，熱線工作人員稱，員工產假期間領取的生育津貼由國家發放，並非單位發放。該公司要求不合理，若當事員工的工資因上述原因被無故剋扣，可以申請維權。
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公司讓產假員工每日手寫銷售心得,錯一字罰50元!網友怒了:看文字都要窒息
今天一早#公司讓休產假員工手寫銷售心得#衝上熱搜，引發網友熱議！
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「休產假」被安排每日手寫心得,錯1字扣50元?後續來了
而對女性而言 懷孕更是一件很辛苦的事 因此「休產假」也成了一個必要的環節> 可在最近 一位在上海某公司工作的女員工 休產假時卻休出不一樣的經歷！
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「休產假」被安排每日手寫心得，錯1字扣50元？後續來了
而對女性而言 懷孕更是一件很辛苦的事因此「休產假」也成了一個必要的環節可在最近一位在上海某公司工作的女員工休產假時卻休出不一樣的經歷！乍一看 感覺公司很為員工著想！小時4800字錯一個字罰款50元句子重複一句罰款100元晚交漏交罰款500元別說當事人 就連網友都被氣得不輕！
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上海被要求每小時手寫600字休產假女工已回原崗位 半木軒稱將作...
（原標題：上海被要求每小時手寫600字休產假女工已回原崗位 半木軒稱將作徹底調查處理）
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上海一公司要求休產假員工每天寫數千字心得,寫不好必須罰款
普通人找工作更加看重一家公司的什麼方面？許多公司在寫招聘文案時，總是會反覆強調甚至誇大自己「好」的一面，銷售行業會對你談理想，金融行業會跟你談發展，新興行業向你談機遇。很多公司一方面要求著員工努力和忠誠，一方面將面試時自己吹得天花亂墜的東西拋之腦後，在他們眼裡員工或許只是一件工具。最近上海就發生了一起事件，場面讓人氣憤不已。近日，上海市松江區某家具公司，要求休產假的員工寫銷售心得，並且還伴有嚴厲的處罰措施。