真漲了！11個省已經落實教師工資高於公務員，快看有沒有你所在的地方
俗話說，「十年樹木，百年樹人」。從這句話中，我們可以看出教育的重要性，也可以看出教師的重要性。的確，教師承擔著教書育人、培養國家未來接班人的重任，對於教師，我們必須尊重其勞動，尊重其工作。國家對於教師的地位和待遇越來越重視，尤其是在2020年，國務院教育督導委員會辦公室多次發出通知，對各地教師工資落實情況開展重點督查。國家要求，要高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。
2020年2月，兩辦印發了《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，其中，第七條與教師切實利益密切相關。《意見》中就指出，要加強對地方政府履行教育職責的督導，重點督導國務院重大教育決策部署落實情況，其中，對教師的工資待遇督導是重要任務之一。同時，國務院教育督導委員會辦公室還開通了「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。
從以上政策可以看出，國家對於教師工資待遇問題是真抓實查，是「動真格」的了！教師的工資要漲，而且是真漲！那麼，現在全國各地教師工資收入情況是怎樣的的呢？據了解，目前已經有11個省份宣布響應政策號召，切實提升了教師的工資待遇。我們來看看是哪些省份，有沒有你所在的地方呢？
2020年11月6日，河南省南陽市人民政府網站發布了教師工資清查情況，官宣已經完成了「教師工資高於公務員」。同時，已經落實教師工資高於公務員的省份還有浙江省、山西省、山東省、福建省、湖南省、廣東省、四川省、湖北省、貴州省、雲南省。這些省份的老師們有福了！為這些重視教育、重視教師的地方點讚！
同時，我所在的安徽省也有很多地方實現了教師工資不低於公務員收入水平，「高於」還沒有實現。但是，老師們還是很滿足的，畢竟工資收入比以前多了很多，教師的地位和待遇直線上升。我們這裡是從2016年開始補發教師公務員收入差，然後開始實施每年發放年度目標考核獎，因此，老師們都是越幹越有勁。那麼，你所在的城市怎麼樣了呢？
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