推薦語：一直以來，公務員和事業單位是很多人夢想中的崗位。即便是很多剛畢業的年輕人，也想著一畢業就進入體制內，因為這被大家看作是"鐵飯碗"。雖然工資不高但是勝在穩定，而且還不用擔心被辭退。只不過，如今事業編制也要進行改革，其中將有32種被取消，關係到上千萬人的生活！
事業單位的優點
之所以很多人對於事業編制非常上心，甚至不惜走後門、拉關係，最主要的原因有兩點。首先，相較於私營企業，機關事業單位最大的優點就是穩定。尤其是在如今經濟不景氣的背景之下，很多私營企業紛紛裁員，而事業單位就沒有裁員一說。只要不違反相關的規定，基本上可以一直工作到退休。
其次是，事業單位在繳納社保方面比較積極，五險一金基本上是必備的，有的單位還要給職工繳納年限。這意味著單位職工在退休之後，也可以拿到一筆不錯的養老金，安享晚年應景是沒問題的。反觀私營企業，有的公司不籤訂勞動合同，就是為了避免給員工繳納五險一金，不愧是資本家的做法。
事業編將改制，牽涉到32種
不過，所謂的"鐵飯碗"可能將要成為過去式。根據國家出臺的相關部門，很多事業單位編制將轉為合同工，其中牽涉到32種事業編制。事實上，這項轉制的工作從去年3月份就已經開始實施了，目前已經基本上完成了體制轉變。
那麼對於32事業編制的職工，此次轉為合同工，將會產生什麼樣的影響呢？首先，肯定是福利待遇方面，畢竟已經是企業化了，員工工資自然要跟企業效益掛鈎。如果你所在的企業營收不好，那麼相應你的收入也會降低。對於很多人來說，這是最大的改變了。
對於體制內人們的影響
其次，原來在事業單位當中沒有什麼壓力，即便沒有很好的完成工作，也不會遭到辭退，擔心失去工作。如今變成了合同工，當然就要小心翼翼的工作了，畢竟之後要進行考核，隨時有被裁員的風險。如此一來，工作中的壓力無形中也就會上升了。
對於此次改革沒有涉及到的事業單位員工，也算是提了一個醒，早點做好準備。比如說平常之中多存一點錢，一旦自己的單位改制變成了企業性質，那麼可能會被淘汰出局。然後可以繼續提高自己的工作能力，不能再渾渾噩噩的混日子了。事實上，只要你的能力強，那就無所謂失業的壓力，反正總會有企業能夠看中你。
總結：事業單位改制應該說是大勢所趨，目前很多部門都在做不斷的優化。不僅要簡化審批，而且要提高工作效率，但事業單位員工給人們的印象，一直是效率低效、組織臃腫等。此次改革，希望能夠改變在人們心目中的形象。說了這麼多，你還知道關於事業編改制的哪些消息呢？
作者/來源：梧桐樹科技
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