見過很多35歲左右離開了曾經很牛的崗位換行業從零開始找工作的，你們怎麼看？

崗位再牛也得幹的舒服才行，年齡不是找工作的限制。雖然有很多企業會限制年齡，但如果你的能力沒問題，找新工作就不會有問題。

就是有些人想不開，放不掉，才被工作折磨的快要神經了。崗位牛不牛不重要，重要的是你牛不牛（能力強不強），所以這個問題，你得這麼看：

1、離開，意味著新生，說明有更好的想法

你只知道原來的崗位牛，怎麼不相信未來的新崗位會更牛呢？這時的離開，意味著新生，即便是從零開始，工作也會很快步入正軌的。沒有這點能力，怎麼駕馭原來更牛的工作崗位呢。不要只看到崗位的牛，如果能力不匹配，也不會在牛的崗位上永久。既然都35歲了，相信應該有足夠的能力。所以離開不是終結，而是開始，是實始更好想法的開始。

2、惋惜，意味著妥協，說明對自己不自信

如果你為這種行為感惋惜，覺得離開了這麼牛的崗位，太可惜了，就說明你已經對現實妥協了，是對自己極大的不自信。換作是你，肯定會死守著這個崗位。無論受多大的氣多在的罪都不會離開，因為你覺得一旦離開了，就再也找不到這麼好的工作了，再說自己也已經35歲了，不能再來回折騰了。在職場，越是這麼想的人，越不會有出頭之日，越容易碌碌無為一輩子。

3、年齡，只是個數字，別被它死死限制了

好多人不敢相信這個事實，就是好好的突然離開很牛的崗位這件事，多是因為年齡的關係吧。覺得都35歲了，應該本分一些了，不能再胡折騰了。這是一個錯誤的想法，年齡只是一個數字，你怎麼知道離開這個崗位，就沒有更好的呢？難道這就是你在職場最高的追求了嗎？人活著，不就是為了折騰嘛，才35歲，就想貪圖穩定，那你會有什麼前途呢！

其實，關於這個問題，我覺得重點不在年齡大不大，也不在崗位牛不牛，而在個人的能力強不強。如果能力不行，那就會受到年齡和崗位的限制。好不容易混個不錯的工作，能力又不突出，誰會沒事給自己找麻煩想離開呢。如果能力沒有問題，在職場中的任何問題，就都影響不了你。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！