文：凱子
中國一直有人口紅利，人口多意味著勞動力多。然而，大量的中小製造業正面臨著「用工荒」的困境。目前，很多工廠都有一批60後、70後農民工的支持，但年輕人對在工廠工作不感興趣。
據有關資料顯示，截至2018年底，中國大陸總人口為13.95億人。中國有將近14億人口，工廠不應該缺勞動力，這是有道理的。然而，多年前，很多農民工提前返鄉，多年後，大公司抱怨招工難，那麼人都去哪兒了？
過去每個人都以進廠為榮，現在卻沒有年輕人想當工人進廠。即使廠主說得好，工資也很誘人，招人也不容易。中國人口眾多，但工廠缺乏勞動力。是真的招不到人，還是另有隱情？
今天很多年輕人眼光高遠，雄心勃勃，不想進廠工作。由於人們觀念的改變，他們對工人的看法也逐漸改變。儘管工廠的工資高於許多職業，但許多人仍然不願進工廠。
大多數年輕人都想找到一份體面的工作，當他們進入工廠工作時，他們不僅每天都要加班，而且給人一種無所事事的感覺。因此，即使目前的就業環境非常嚴峻，很多人找不到工作，很多年輕人仍然不願「屈尊」進廠。
此外，時代在進步，經濟在發展，年輕人有更多的選擇。他們不僅能在工廠工作。即使你沒有受過高等教育，但如果你有能力，你也可以從事其他職業，如銷售、送貨、送貨等。
這些職業的門檻與進入工廠工作的門檻相似，對教育和工作經驗沒有高要求。與進入工廠相比，這些職業具有自由和靈活性的優點。
在工廠工作總是面對工作的流程，而且環境相對封閉。如果你是外賣，你可以每天穿梭於大街小巷，你也可以接觸到很多人，你也可以得到高薪。正是因為如此，許多工廠才會發現招工難。
事實上，一個更重要的原因是，很多工廠對招聘的要求相對較高，從而揭示了用工荒的真相。隨著製造業的升級，許多公司需要熟練的技術人員，許多年輕人在技校磨練了幾年。他們可能剛剛失去了青春，還沒有學會真正的技術。因此，缺乏優秀的技術人員。這也造成了工廠的勞動力短缺。
總之，中國雖然人口眾多，但仍然招不到人。一大批年輕人沒有技能，他們的專業水平仍然很低，他們有一張好臉蛋，他們需要高工資。對許多公司來說，他們想招聘員工，但他們負擔不起高昂的成本。因此，他們正處於矛盾和僵持的階段，從而導致勞動力短缺。因此，大家有什麼看法？
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