首先，應屆畢業生的第一份工作幹了不到半年就跳槽的，是一定不合適的，除非遇到了類似性騷擾、公司破產之類的非可抗力因素。
其次，應屆畢業生的第一份工作應該要幹多久，我覺得以兩到三年為一個階段是合適的，這主要是決定於畢業生的第一份工作到底應該有哪些收穫：
1. 勝任本崗位工作職責所必需的知識和技能。
2. 職場中為人處世的學問和技巧。
3. 規劃個人職業生涯，並建立中短期人生目標。
4. 積累少量經濟、人脈資本。
而這上述的任何一條，都至少要兩到三年才會有所小成。
如果只工作了兩三個月就發現不喜歡、不適應、恐懼、迷茫，打算跳槽再換一個，那麼依然還是要進入這個套路從頭開始。
第三，如果能堅持過兩到三年的第一個階段，那麼上述四條就已經積累了一定的基礎了，此刻所需要做的不是馬上跳槽，而是一個復盤和校正。
1. 如果發現當初選的這條路是適合自己的，無論是行業、工作內容，還是發展空間等等，那麼就應該繼續進入第二個階段。到了第二階段就開始進入明顯的收穫期了，無論是在職位上還是收入上，都將遇到跨越級的提升。
2. 如果第一個階段結束後，發現自己遇到了瓶頸，上不去又下不來的時候，就應該理清瓶頸的源頭，是行業本身不適合，還是個人能力跟不上環境的發展，又或者是工作內容不感興趣。找到源頭之後，就可以進行相應的解決：行業不合適的可以考慮跳槽換行業，能力跟不上的就馬上進修和學習，如果是工作內容不喜歡那麼也可以考慮換崗。總之跳槽與否不是最重要的決定。
3. 如果兩三年之內就感覺嘗盡了人間冷暖、職場辛酸，打算另起跑道的話，停下來考個研留個學，或者辭職創業也都未嘗不可。但不能否認的是前兩三年打下的基礎是絕對用得上的，無論是人生閱歷的積蓄，還是經濟基礎的資本。
最後送上一段莫泊桑在小說《人生》中的話：
生活永遠不可能像你想像得那麼好
但也不會像你想得那麼糟
無論是好的
還是糟的時候
都需要堅強。