教師的收入真的很低嗎?網友:可以達到中等水平

教師的工資待遇一直是個備受關注的問題。不僅是教師群體本身，想擠進教師群體的考生以及其他吃瓜人群也在時刻關注著老師的工資水平變化。那麼，教師工資究竟咋樣呢？

從官方數據上看，老師的收入可以說並不低。據國家統計局的數據顯示，2017年，在職教師的工資平均為8.2萬元；2018年，全國中小學公辦教師的平均工資為9.23萬元；2019年，教師的工資收入位於19大行業的第7位。當然，由於各地經濟水平不一樣，不能一概而論。

教師可以分為正式在編教師和編制外的合同制教師。編制教師的收入屬於財政撥款，工資構成包括崗位工資、薪級工資、績效工資、教齡津貼、地方性津補貼、十三個月工資、獎勵性工資、農村教師補貼、目標考核獎、車補等9大塊。不過，沒有編制的合同制教師是享受不了這麼多福利待遇的，都是按照合同約定來拿報酬的。就正式編制的教師來說，在同一個地方，他們的收入在工薪階層中應該可以達到中等偏上水平，不會很低。但合同制教師的收入確實比較低。

從不同行業來比較，教師的收入也應該可以達到中等水平。教育部等相關部門也作出明確指示：教師工資將不低於當地公務員的平均工資水平。就目前來說，如果評聘上了中學副高以上職稱，教齡達到30年以上的老師，每個月工資平均應該在6000元以上。工資收入應該會超過同等工齡的機關事業單位人員。如果是重點高中特別是帶畢業班的老師，因為各地都會根據每年考取一本以上學生的升學率來發獎金，所以他們每年僅升學率獎勵這一項每人都能拿2-3萬元。

此外，不同地區的教師收入又有所不同。在東部沿海經濟發達地區，由於教師地位高、受人尊敬，他們的收入也比較高，一個中教副高職稱以上的老師，月工資一般都在八九千元，萬元以上也是常用的。由此可見，老師的收入真的很低嗎？這個結論是站不住腳的。就整體而言，老師的收入可以達到中等以上的水平。