在最新一期工商管理博士（DBA）班裡發現學生大多是一些40歲左右的高階層商業人士，有傳統行業大咖，也有新興網際網路行業新秀。
用常人的眼光來看，他們都是事業有成的優秀人士。
這不免讓人產生疑問：
如此優秀的人士哪裡需要博士學歷去獲得更好的工作呢？
作為行業的精英，他們完全可以僱傭博士為其工作，何必放下身段親自花時間辛辛苦苦的去讀博呢？
曾有記者就此疑問採訪過一家大型全球性金融公司的執行長（CEO），他對優秀人士繼續攻讀工商管理博士（DBA）說出了以下見解。
一、知識升級
我們知道，工商管理博士（DBA）是專門為工商界高層管理人員、董事長、CEO等高層設計的全面系統的管理課程，體現工商管理最高學術水平。
管理者太過忙碌，無暇花時間仔細查看和傾聽，漸漸地，甚至忘記了用自己的眼睛去看、用心去傾聽，忘記了自己知識層面的提升。
管理者必須升級或顛覆舊有的知識格局，通過什麼途徑呢？學習！DBA的學習呢更系統、更完善、偏重實踐，DBA的學習，是在做知識層面的乘法，而不是簡簡單單的加法！
二、視野格局
「視角決定視野，視野決定格局」，科技經濟飛速發展、社會化精細分工，行業競爭的加劇，使得我們每個企業即使做的再優秀，也容易把眼界和視角局限在企業所在的行業領域。
愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而異業的競爭、新的產品甚至行業的不斷產生，要求我們一定要站在一個全球的視野來看待競爭。
與優秀人士一起學習，就好像是與巨人比肩，你會看的更遠！
三、榮譽加身
博士的學位對於企業家來說畢竟還是一個稀罕物。
大家馳騁商場、戎馬拼爭，生意場上含著金湯匙的、穿鞋的、光腳的、赤膊的……都有，企業的發展壯大令我們倍享榮譽，然而我們自己是否有更具有知識含量的標籤來相稱這一切，還需要我們通過學習來實至名歸。
任何一個產業做深做透都是文化產業，知識就是力量、就是底蘊。
另外，如果你所在的企業是上市公司，作為董事長，有博士頭銜，對企業形象有很大好處。這個大家都懂。
四、資源人脈
人脈有個圈，圈內是我和我們，只有成為「我們」才能實現信息互通、資源共享。
我們平時的人脈交際是縱深緯度上的延伸，而DBA是力量層級相近的人在一起學習、交流、大家亦學亦友。
而DBA的圈層匯聚各界，是一種人脈圈層經度上的擴展。「經度」+「緯度」才能全面圓滿、四通八達！
俗話說得好，人的成長是無止境的，事業上要有新高度，學問上也要有新高度。
作為企業決策者或管理者，無論追求哪一個高度，都需要重新整理幾十年自己的管理經驗，在思考上形成「系統化」，去除「碎片化」，讓知識和經驗「歸類」， 進而形成一套管理模型，也就是我們常說的方法論。
這需要一個機會，一個與其他有著同樣訴求智者同行，一起來完成的機會，而學習工商管理博士就是這樣一次機會。