在職場中工作時，其實每個員工都希望自己能夠找到伯樂，因為大家覺得是金子無論到什麼地方都會發光的，可是不少員工也會發現，即便是在公司裡工作非常努力，最後卻無法被伯樂所認可。
在公司裡員工一心為公司工作，但是一再的被領導所忽視，領導不願意給員工安排任務，反而是針對員工，這會讓很多員工感到心寒。在公司工作，不要去追隨這4類領導，因為他們在為人處事時不值得大家追隨！
1、不願意給員工提供建議的領導
在職場中有些領導他們可以是老師也可以是小人，因為一方面他們可以在工作中給你提出很多建議，幫助你度過難關。但是一旦他們成為了小人，在公司裡總是針對你，甚至不願意傳授你技能，當你遇到一些麻煩便會在一旁冷嘲熱諷，那麼這樣的領導確實不值得追隨
2、喜歡佔便宜的領導
其實在職場中最可怕的事情就是很多領導他們看似和你關係比較近，但是卻總是在各種各樣的崗位上佔你的便宜。讓你在公司裡即便是好好學習，在最好的位置上執行任務，都難以被領導認可。領導通過比較奇葩的方式來佔員工便宜，讓很多員工對領導大失所望。
3、公司裡的關係戶
其實在他們內心是非常羨慕和嫉妒那些能力比較強，學歷比較高的職場精英，可是由於他們能力較差，所以只能在一旁冷眼旁觀，甚至有時候會在公司裡對其他員工冷嘲熱諷。
4、喜歡讓員工背黑鍋的領導
有些領導就是喜歡欺騙員工，利用員工，他們讓員工背黑鍋，讓員工承擔所謂的責任，這樣的領導必定不是好領導，因為在公司裡和他們在一起合作，你會發現自己把得到更多的利益。在職場中和這樣的領導在一起工作，也不會感覺到踏實可靠。