在職場，一個人的個人能力可能對一個人的發展有很大的影響，但是一個人的領導能力也決定了一個人發展的上限，因為他會在潛意識裡影響和改變你，包括你的行為和工作方式。
如果你的領導是一個非常誠實、樂於助人和心胸開闊的人，那麼你一定會成為一個關心他人的人。
然而，如果你的頂頭上司是一個心胸狹窄、陰險狡詐、推卸責任的人，那麼當你追隨他時，你的心態就會慢慢改變，尤其是那些剛進入職場、經驗不足、向別人學習的人很容易成為這種領導者的追隨者。
一旦你養成了不良的工作習慣，就會嚴重阻礙你職場的發展。最多就去現在領導的位置，可能很難進一步發展。
因此，面對一些給我們帶來負面能量的領導人，我們必須果斷地離開，尤其是那些已經表現出這四種表現的領導人，我們絕不能愚蠢地跟隨他們。