將企業的戰略計劃轉變為行動,企賦集團實現企業的願景和目標

2020-12-24 企賦集團

一個企業的未來發展和戰略布局息息相關,戰略布局是一個企業發展的指路明燈。而戰略布局涉及到了三個問題:企業要往哪個方向發展、企業的未來是什麼樣的以及企業的目標是什麼。企賦集團推出的重要戰略布局則是對這三個問題作出了詳盡的回答。

對於企業來說,往哪個方向發展決定了一個企業未來要走的道路,有句話叫「事半功倍」,一個企業選擇了正確的發展方向,會是「事半功倍」再乘以十。核心價值觀是船,方向是指南針,即使價值觀這艘船再強大,沒有指南針的指引,也終究只能是在海上漫無目的地航行。企賦集團為全員標明的方向就是為企業賦能,整個集團也在為這一個方向不斷地努力。

「十一五」以來我國工業和信息化發展取得了顯著的成績:通信光纜規模已經是全世界最大,網際網路網民人數居世界第一,鄉鎮網際網路開通率已達100%,網絡信息安全基礎設施建設穩步推進。這也極大的催生了許多電商的興起。網際網路的發展也為許多線下企業發展到線上交易奠定了基礎。2020年11月11日開始半小時成交額已達到3723億元。2020年全球受到疫情影響,居民消費需求受到抑制,特別是線下需求,所以線上交易受到線下的影響,呈現增長的趨勢。由此可見,企賦集團的未來發展是光明的、向好的。未來,企賦集團會乘著網際網路和電商這兩陣「東風」,向光明的前途加速邁進。

目標,則是一個企業的關鍵詞。由於企業確定了未來一定時期內的戰略目標,可以使企業的各級人員都能夠知曉企業的共同目標,進而可以增強企業的凝聚力和向心力。「成為電商企服行業的先行者與領航員」便是企賦集團的目標。願意嘗試電商服務行業全新的結構,打下基礎,這是「先行者」;將服務和專業做到最大優勢,來成為整個行業的風向標,這就是「領航員」。

戰略布局的實施就是將企業的戰略計劃轉變為行動,實現企業的願景和預期的目標。企賦集團將腳踏實地地推進戰略布局,促使企賦集團永遠利於不敗之地。

相關焦點

  • 如何理清企業戰略?企業的使命、願景和價值觀
    使命就是我們企業存在的意義和價值,我們到底為什麼要成立這家企業呢?使命要「真」。企業的使命寶貴的是它的「真」。使命足夠「真」,就意味著你對它有足夠的渴望,反過來使命也會給你帶來足夠的驅動力,讓你覺得自己的人生和使命有直接的關係。你會真正願意為使命付出,這樣的使命才是真使命。
  • 聚焦數位化願景 共創企業新未來
    聯手共贏 | 開創新藍海,眾夥伴深度釋放數位化合作展望本次論壇還聚焦於勾勒一幅企業數位化轉型的行動路線圖,圍繞智能共享的實踐與創新,數據中臺的構建與應用,數據賦能的計劃、洞察與決策,大數據應用的企業探索等趨勢展開交流分享。通過慧聰網與合作夥伴們的共贏思路,共同聯手開闢出全新數位化合作的願景。
  • 淺析企業願景、使命與核心價值觀
    四、結合企業戰略與使命。企業願景不是空中樓閣,它必須要有一定的依託,只有建立在企業戰略基礎上的願景才具有實現的可能,另外,願景與使命在很多時候具有相通性,確定企業願景時就得要考慮它是否與企業使命保持原則上的一致。五、結合公司實際確定發展目標。
  • 模擬企業經營 培養全局思維——華邦控股集團舉行中高層管理人員...
    華邦控股集團董事局主席蘇如春到現場巡盤,分享華邦企業願景和戰略規劃,要求管理人員學以致用,提升戰略決策和執行水平,堅定不移地實現企業願景。培訓現場要堅定不移地實現企業願景蘇如春現場聽取沙盤模擬的經營匯報分析,認為通過模擬企業經營的方式,有助於培養管理人員的全局思維,勉勵大家結合所在產業板塊的實際,將所學運用到實際工作中,提升企業經營水平。
  • 企業制定年度目標計劃與績效管理系統,常見問題及解決方案匯總
    而企業的執行力,首先在於你是否有完整的年度目標計劃體系和績效管理系統。年度目標計劃體系,大家都理解,但績效管理系統,有些人會說,績效不就是考核嗎?這裡指的績效是企業的績效,團隊的績效,一般由企業的經營指標、效益指標、勞動生產率指標等組成。
  • 以「賦能」管理助推企業高質量發展
    《紐約時報》暢銷書《賦能》提到「賦能已經不可避免」、「賦能=做正確的事」,而作為國有施工企業,要想跟上國家轉型升級和高質量發展節拍,挖掘發展潛力,實現穩定增長,那就要弄清楚「賦能」的真正含義和對於施工企業管理作用。
  • 「星創名企」優秀企業推薦,成功企業營銷戰略規劃是這樣做的!
    網絡營銷是企業整體營銷戰略的一個組成部分,網絡營銷是為實現企業總體經營目標所進行的,以網際網路為基本手段營造網上經營環境的各種活動,是一個廣義詞,從目前的來講網絡營銷更寬泛的涵蓋網絡的產品及投放網際網路概念。
  • 大陸集團調整戰略 向互聯和可持續性出行轉變
    三大戰略基礎:提升經營業績,增強產品組合差異化,將向互聯和可持續性出行的變化轉變為機遇中期戰略目標:調整後的息稅前利潤率:約8%-11%; 年度自然增長率:約5%-8%; 資本回報率:約15%-20%;現金轉換率:70%以上
  • 寶龍集團:全新賦能 同心致遠
    2019年寶龍地產品牌價值135億元,較十年前增長650%,並連續九年保持全國商業地產企業品牌價值第二,累計慈善捐贈逾7億元。成為受人尊敬的百年企業是寶龍集團的企業願景,2020年時值寶龍集團成立三十周年,寶龍集團總裁許華芳向全員提出了打造賦能型組織的戰略,「今年初的新冠疫情讓大家更加深刻地感知到,世界未來變化的不確定性仍然很大,沒有人能準確預測未來。
  • 十年企服:崛起與加速|WISE2020新經濟之王企業服務峰會
    本次大會以「十年企服:崛起與加速」為主題,聚合中國信通院、清華大學、北京師範大學、騰訊、九合創投、獅橋集團、薪寶科技、來也科技、Bello倍羅、中孚信息、嘉實投資、上海聯創、BOSS直聘、51社保、獨立日、弘璣Cyclone、小鵝通、鏈興資本、鍩崴科技、360、獵戶星空、諾基亞成長基金、原圈科技、達晨財智、理享家、雲擴科技、火眼雲等行業專家、專注企服賽道的知名投資人、行業代表企業,從行業市場環境分析到企業可持續發展戰略
  • 善世分享:善世服務外包企業文化的使命、願景以及價值觀是什麼?
    那麼,對於一個企業而言,它的靈魂究竟是什麼?是企業文化。 在善世看來,企業文化由使命、願景、價值觀三個要素組成:使命,是企業創辦的理由及初衷;願景,是企業可實現的最高目標;價值觀,是企業由使命通往最終願景所信奉的教條。
  • 「最強大腦」結對企業實現「雙豐收」
    原標題:「最強大腦」結對企業實現「雙豐收」 11月15日,人才賦能助力發展行動暨百名博士走進台州灣新區活動啟動。活動由市委人才辦、台州灣新區管委會等多家單位共同舉辦。48家台州市上市企業結對122名博士,80家台州灣新區億元企業結對119名博士。 台州灣新區是台州對外開放合作的重要窗口、承接產業項目落地的主要平臺。
  • 危機中的存活,企業須從梳理願景開始
    鄭芝龍既然沒有願景,也就談不上「使命」,更無法確立「戰略目標」,德魯克在其經典著作《願景、使命和目標》中說:「真正決定管理成功和管理失敗的,是管理者的願景、專注和正直程度。」企業家有必要審視其願景,錯誤的願景對於公司而言,就如癌細胞,隨著公司的發展,也逐步變得致命。願景是組織領導人對組織未來的看法,它也是協調內部和外部資源的黏合劑。
  • 「普陀-臨港」區企合作開啟新篇章 智創TOP迎來重量級企業
    東方雨虹集團即將設立的華東區總部,以及關聯企業德愛威(中國)有限公司和北京高能時代環境技術股份有限公司也將落戶智創TOP。東方雨虹作為時代經濟發展浪潮下的佼佼者,相信上海海納百川的氛圍和普陀務實高效的營商環境將為企業發展助力,帶動上海「3+6」產業體系中「先進材料」特色產業的綠色發展、快速發展。
  • 大灣區私董會領導來訪萬企報國集團,共商戰略合作
    本次考察團成員都是國內資產併購、不良資產處置、律師等相關行業的國內龍頭企業負責人。萬企報國集團董事長尚弘林、董事長助理黃鷹、李彤熱情接待。考察團一行在萬企報國集團尚弘林先生等人的陪同下,先後參觀了公司政策研究院、千裡馬、財稅及智慧財產權等中心,對萬企報國集團的歷史、業務發展、市場分布、獨特優勢、戰略規劃等方面進行了全面的考察與了解,並對萬企報國在「助力中小企業發展」的綜合企業服務方面所做的努力和成績給予了一致好評和充分的認可,對萬企報國的未來充滿了期待和信心。
  • 中小企業,麻雀雖小,目標願景不能少
    是不是創業的那塊料另說,但對於A君,他顯然是低估了創業這件事,可以說,從一開始,他就沒有真正的為創業做好準備,充其量,就是一次衝動型創業!就理性的創業而言,創業初期,確立公司的目標和願景是必不可少的步驟。
  • 新華三陳子云:金字塔模型助力企業管理實現"智治"
    埃森哲預計,人工智慧(AI)可將勞動生產率提高40% 。到2035年,AI能使年度經濟增長率提高一倍。  在這三大趨勢下,企業也將發生從"人治"到"智治"的四大轉變。一、有別於業務相互隔離的傳統企業,智慧型企業的數字中臺、業務中臺和AI中臺將實現企業內部數據共享,為業務發展和商業模式創新提供全方位視角和更廣泛價值。
  • 齊心集團張永慶談數位化對企業福利業務發展的影響
    新的經濟環境下,企業和個體對禮品的採購需求,也逐漸從簡單滿足生活的物質實用型向更加個性化、定製化需求轉變。那麼,如何滿足員工個性化需求?如何使福利發放、配送方式更為便捷?如何有效整合管理供應商資源,進行豐富、靈活的福利配置?一站式企業服務平臺——齊心集團旗下企業福利業務的負責人張永慶接受採訪時,分享了他的觀點。
  • 新華三陳子云:金字塔模型助力企業管理實現"智治
    埃森哲預計,人工智慧(AI)可將勞動生產率提高40% 。到2035年,AI能使年度經濟增長率提高一倍。在這三大趨勢下,企業也將發生從"人治"到"智治"的四大轉變。一、有別於業務相互隔離的傳統企業,智慧型企業的數字中臺、業務中臺和AI中臺將實現企業內部數據共享,為業務發展和商業模式創新提供全方位視角和更廣泛價值。
  • 10367家個體戶實現「個轉企」,煙臺完成小微企業雙升戰略
    煙臺市將「雙升」主要工作納入市委、市政府「三重」及重點攻堅工作, 制定了全市三年小微企業「雙升」戰略目標任務,形成了上下聯動、齊抓共管的良好局面。建立「企升規」重點企業培育庫,累計規上工業企業達到1925家,建立民營企業改制企業培育庫,截至去年底全市有122家民營工業企業完成了規範化公司制改制。在數量龐大的市場主體中,絕大多數是小微企業。如何促進小微企業可持續發展,提升經濟發展的質量和效益?答案是實施小微企業「雙升」戰略。