在體制內工作到底好不好?身處體制內的我,來說說自己的觀點

2020-11-24 騰訊網

我今天看了一篇帖子《在大多數人眼裡，是否只有事業單位和公務員才能算得上好的工作》，樓主在裡面吐槽被父母逼著去考個事業單位或者公務員，十分的苦惱，我作為所謂體制內的人，還是想發表一點點自己的觀點。

覺得體制內好的人，我感覺大部分是父母老一輩人，以及接受了這種老輩思想的人，這些人產生這樣概念的原因無非以下幾點，一是他們年輕的那個年代大概就是八、九十年代吧，體制內人員是待遇最好的，由於改革開放搞活等原因，工資穩定，獎金豐厚，最重要的是還有房子分；二是那個時代企業職工下崗率太高，很多人的企業都在下崗，很多人的父母有經歷過下崗風潮所以對鐵飯碗特別心之嚮往；三是老一輩是從計劃經濟體制過渡來的，體制內的工作現在是最和當時類同的工作了。

這個論壇配圖蠻有意思的，來個圖搭配一下

相關焦點

  • 體制內,什麼樣性格的人會過得不好?
    體制內的本質是什麼？大家進體制內最大的願望是什麼？ 體制內的本質，就是一份工作。和其他各行各業一樣，都是工作！區別在於，發工資的人不一樣。 既然是工作，那職場最大的願望是什麼？不錯，升職加薪！體制內也不例外。既然要升職，想加薪，那就要付出努力。
  • 體制內是深井,體制外是江湖
    作者：Spenser，香港留學，留港工作，微信公眾號「Spenser的二次學習日記」（spenserandhk）過去是體制內，現在是體制外。　　我會依然記得一年前，我向教育局遞交辭職信的那個下午。教育局副局長表示不太理解的複雜表情，我當時心裡也是五味雜陳。
  • 兩口子都在體制內工作,生活過得怎麼樣?
    找對象，都講究「門當戶對」，體制內上班的女人，多半想嫁給體制內的男人，一方面是兩個人都有穩定的工作，以後的生活，不要擔心沒有收入來源，一方面是看到身邊的人，大多數是這樣過日子，自己也和他們差不多，覺得很有面子。「物以類聚，人以群分」，體制內的人在一起，有太多的相似之處，符合人與人交往的基本規則。
  • 從看體制內和體制外的朋友圈,我發現了有趣的現象
    網友一 我是體制內，但是我會曬美食，偶爾一些跟工作無關的吐槽，還有家庭生活，還有自己是靈魂段子手，以及一些工作上的東西，偶爾會幫親戚朋友賣一些貨。
  • 聊聊我的體制內生活
    看看了一篇文章，為什么女生喜歡體制內的生活—穩定。文章寫得很真切，確實體制內穩定，工資雖然不高但是福利確實還可以。就舉個簡單的例子吧—吃飯。現在體制內都有食堂，根據財政撥款方式的不同每個單位需要自行繳納的費用也不同。
  • 體制內的劉昊然
    這意味著，從今往後，劉昊然將成為體制內的一名話劇演員。而年輕的話劇演員可能需要忍受常年的寂寂無名 ，工作機會與工作環境都顯得過於有限。「在北京人藝，或許是優秀的藝術家太多，年輕演員一般都是路人甲乙丙丁好多年。」
  • 不可思議,北大一半應屆生去體制內工作,不願去網際網路公司
    隨著經濟的發展，體制內的工作人員需要具備更高的素質。北大、清華這樣的高校畢業生能夠進入體制內，可以促進人員隊伍的「新陳代謝」，有助於提高體制內工作人員的整體素質。體制內的工作大多以管理為主，有些崗位需要專業技術。
  • 超過四分之三的北大畢業生進入體制內,是好事還是壞事?
    作為大學畢業生來說，不管畢業於名校還是普通的高校，在就業選擇工作的時候，都會有一個權衡。對於體制內，國企，民企，外企等等，對於單體的大學生來說，當然是哪個好他們選擇哪一個。 最近幾年不管是國內還是國外，經濟普遍承受了較大的壓力，特別是今年，很多企業來說，更是最艱難的一年，因此對於學畢業生來說，顯然他們也有一個躲避就業風險的過程。
  • 辭去年薪幾十萬的工作,回鄉考公務員,年輕人為何熱衷體制內工作
    上期節目我們跟大家揭示了一個現象，那就是最近這些年來，很多大學畢業生找工作是以體制內優先的，而且往往越是好的大學的畢業生，越願意打破腦袋擠到體制內去。前些日子還有個新聞，有一個年輕的畢業生在深圳一個大的網際網路公司工作，年薪幾十萬，然而人家在工作之餘還是去考了家鄉的公務員。
  • 為什麼體制內的人,都不大愛發朋友圈?
    你發自己努力工作、周末加班的照片，有人說你要跟領導邀功。你發自己閒暇一點的照片（比如休假出去旅遊），有人說你工作清閒。發自拍照，也不大妥，總有人認為你很自戀、幼稚。也不能炫富，發房子、車子什麼的，會遭嫉妒、遭懷疑（錢從哪兒來）。
  • 《飛出個未來 第七季》生在體制內，死在體制內。
    一生二，二生三，三生萬物，你中有我，我中有你，沒有絕對的真相，也沒有絕對的永恆。沒有希望，也不用在找希望。孤獨，孤獨是生命的解藥，孤獨的你，獨自的你，擁有自我意識形態的你，擁有自己意志的你，永遠不會遇見第二個你，孤獨是一切的起源。生於安樂的60億人，就像是複製品，就像是流水線工業產品，整個世界就是一個巨大的體制化生物，60億體制內分裂個體支撐著這個體制在運轉。
  • 人們對於體制內工作都有哪些偏見?
    11:30:53　來源: 育兒滋味兒 舉報 　　很多人年輕人剛剛畢業，一心想著有個穩定的工作
  • 28歲的寶媽體制內工作即將憂鬱,是辭職好還是繼續堅持?
    【28歲寶媽，體制工作上班3年上到焦慮抑鬱，是繼續堅持還是辭職另謀出路？】對於已婚的同樣有這個問題——哺乳假的存在，小寶的存在也會使得職場寶媽不能全心全意放在工作上。這一點你要考慮清楚。2、時間問題。體制內，請個假接個娃娃，開個家長會什麼的，都是非常方便的，也不會扣除工資獎金。很多時候只要口頭上和領導說一聲，領導一般都會同意的，不存在是什麼工作任務重，時間緊之類的問題。
  • 程式設計師吐槽:都誇體制內工作香,難道一線網際網路的人都比不上
    但與此同時，進網際網路不如進體制內的聲音也越來越多。近日，一位程式設計師在某網際網路論壇論壇發帖吐槽：怎麼都在誇公務員，事業單位等體制內工作香，說得好像國內一線網際網路的人都是社會底層一樣。對此，有的網友說，沒吹過公務員，但是想跨過35歲砍，只有兩條路，一是不受資本完全控制的體制內單位，而是35歲前財務自由，一總比二容易。
  • 為什麼名校研究生甘心於體制內工作?是人才待遇高還是學歷貶值?
    在面試環節，大家面面相覷，互相打量，到後來才知道，你來自東北985，我來自西南985，大家都實力不俗，但卻都相聚在一個根本想像不到的場合裡。究竟是什麼原因，讓眾多名校畢業生開始走進體制內工作呢？也就是說，在整體環境下，體制內的工作更具有吸引力，而體制外的工作似乎不太理想。這導致的結果，就是越來越多的名校畢業生開始關注體制內機會的競爭，因此也加劇了整個的競爭程度，造成了一個小小鄉鎮公務員崗位，卻面臨神仙打架的局面。那麼你可能又會問，體制內的工作具有哪些吸引力，體制外的工作又為何變得不理想了呢？
  • 想考編制老師,這些細節要注意,否則錯失體制內工作
    2020-11-23 17:16:08　來源: 鄉村說說 舉報
  • 體制內工作,涉及這三項經濟事務,看似有利工作,實則違規違紀
    現在在體制內，各種紀律規矩越來越多，稍不注意就會違反，輕則被紀律處分，重則甚至是違法犯罪。特別是在很多時候，可能出發點還是非常好的，看似處於是方便工作，甚至是幫助別人，但依然屬於是違紀行為。在收到這些資金後，為了方便工作，他沒有將資金入單位帳，而是將資金直接用於建設投入，直接支出，沒有經過自己的單位帳戶。因為在他看來，這又不是公款，而是各個企業和私人贊助，自己也沒有貪汙一分，如果上交單位，作為非稅收入，還要被上級扣掉一部分。但沒想到，被紀檢監察機關發現之後，認為他是典型的收入不入帳並且坐收坐支，雖然出於工作，但依然違反了相關紀律，被給予紀律處分。
  • 同學聚會,體制內的人很少參加,四個原因解釋「看不起人」的質疑
    而根據一些經常參加此類聚會的人說，體制內的人好像很少會參加同學聚會，很多人都會覺得說是不是這些人進入了國家單位工作就嫌棄曾經的老同學了。其實，不愛參加同學聚會並不是因為體制內的人「看不起人」，而是有一些特殊的其他原因，所以大家可不要誤會他們啦。
  • 體制內「剩女」問題調研報告!(法檢男比較吃香?)
    「條件好的男性，一聽說在政府辦工作就搖頭，覺得這個工作不著家，天天加班，又要經常出差，不顧家。提拔後，越是覺得優秀的男生少。條件差一點的，我自己又看不上。總之，稍微好一點也都成家了，優秀的男性都往外走了。」 W女士的案例也反映了縣域大齡未婚女性的另一個顯著特性：在縣域，越是優秀的女性，成為剩女的可能性也越大。
  • 在體制內的單位工作,儘量不要做以下3件事情,你可以幹到老!
    談起體制內的工作，大家最先想到的好處就是穩定性，現在不僅是父母想讓自己的孩子進入體制內的單位工作，很多的年輕人也是這麼想的。在體制內的單位工作，不僅工作穩定，社會地位方面在外界看來也會有很大的變化，而且退休後保障好，雖然可能拿到手的工資只比別人高了一點，但是退休後的差距就會和別人真正體現出來，這是大家都公認的。