人民網首爾8月11日電 今年3月，韓國好麗友食品有限公司益山工廠一22歲女職工A某，因不堪職場霸凌與性騷擾，選擇以極端的方式結束了自己年輕的生命。警方在對死者住宅進行搜索後確認A某生前曾留下3張遺書。據悉，遺書中包括「非常討厭好麗友」「錢是什麼」「想到此為止了」「我走到這一步了啊」「別再折磨我了」等內容，另外還提到領導的名字、職務等信息。
A某親友表示，A某在好麗友食品公司工作兩年，其間因屢遭職場霸凌而倍感痛苦。韓國就業勞動部益山支局就此事介入調查，調查結果顯示，A某領導在明知A某未出現工作紕漏的情況下，仍強行要求A某寫下悔過書。此外，A某在職期間還曾多次遭受男性上司的性騷擾。最終，A某選擇以極端的方式結束了自己的生命，並通過遺書揭露職場中屢次遭受的霸凌和性騷擾問題。
今年5月21日，韓國好麗友食品公司就A某一事發表官方立場，聲稱A某的死亡「與公司沒有直接關係」。隨後，追悼好麗友益山工廠年輕員工死亡事件並查明真相市民組織召開記者招待會，要求好麗友公司儘快承認職場霸凌現象，並向受害者家屬道歉。
對此，韓國就業勞動部派遣勞動監督官前往好麗友公司進行特別調查。經調查，判定A某領導強行要求下屬寫悔過書的行為屬於職場霸凌。韓國就業勞動部對好麗友公司發出警告，要求好麗友儘快改善死板的企業文化，防止此類事件再發生。
受害者家屬及市民組織表示，就業勞動部已認定A某的死亡是因為職場內的欺凌和性騷擾，但好麗友公司至今未發表任何官方道歉聲明，且一再聲稱A某的死亡是因為「個人原因」。受害者家屬及市民組織要求好麗友公司儘快發表道歉聲明，對相關責任人進行問責處罰，並落實整改落後企業文化等。同時，他們將持續披露企業情況直至訴求解決，並考慮對好麗友採取抵制行動。
好麗友公司在接受本網書面採訪時表示，公司已召開懲戒委員會，對事件相關責任人下達了處分，並虛心接受就業勞動部的企業文化修改意見，將積極落實整改。此外，公司將設立「員工心理諮詢制度」，積極促成企業與員工的實時溝通。好麗友公司表示，今後還將積極與受害者家屬保持對話溝通。
韓國國會環境勞動委員會委員、正義黨議員姜恩美(音)也就此事發聲。她表示，《職場霸凌禁止法》實施近一年，卻並未取得顯著成效。雖然法律規定公司有義務保護受害者、懲戒加害者等，但由於缺乏強制規定和處罰依據，該法案是否能發揮實際作用是個問題。此外，她還表示，今後將致力於完善相關法律法規，防止此類事件再發生。
【(韓)康炯彬 高途希 報導 編譯：實習生 劉佳怡】
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