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設計e周（id:iedaycn）
不久前，著名黑人建築師大衛·阿賈耶（David Adjaye）獲得了2021年英國皇家建築師學會（RIBA）頒發的皇家金質獎章，以表彰「對建築的發展有直接或間接的重大影響的個人或團體」。
英國籍坦尚尼亞裔黑人建築師大衛·阿賈耶
在此之前，大衛·阿賈耶還被授予過大英帝國勳章獎章，獲得爵士稱號。而從他畢業的1993年起，他就以一個黑人建築師的身份，在「白人主導」的西方建築界開啟了自己的建築生涯。其項目遍布全球，獲譽無數，並以非洲裔美國人歷史文化國家博物館項目步入了事業的巔峰，入選《時代周刊》年度全球影響力百人榜。
傑出建築師這一稱呼，大衛·阿賈耶是當之無愧的。但為什麼要強調他是黑人呢？
因為在所謂的「白人主導」的西方建築界，一個黑人建築師想獲得如此成就絕非易事，甚至稱得上是罕見的現象。
縱觀近現當代建築史，你幾乎見不到一個叫得出名字黑人建築師，更不用說能獲得普利茲克獎的黑人建築（大）師。
歷屆普利茲克獎得主pritzkerprize.com
這些看似「偶然」的現象背後，往往隱藏著更深層次的「必然」根源。
01
白人主導的建築職業之路
一直以來，像柯布西耶、安藤忠雄那樣憑自身天賦半路出家、自學成才的「野路子」建築師是少之又少。大部分建築師還是要考上建築系專業，接受正規的教育才能走上建築職業的道路。
而要讀大學，首先要面臨的就是錢這個字。
在現代建築教育體系最完備的美國，流傳著一句話：眾所周知，建築是富人的職業。
據統計，在美國一所好點的大學讀建築系本科，一年費用可能高達5萬美元，而碩士則要6萬美元一年。許多大學生還沒畢業，就背負著十多萬美元的學費貸款。
作為少數族裔的黑人群體普遍屬於低收入人群，一個中等的黑人家庭收入往往只有同等的白人家庭的一半：
美國部分大學的建築系學費開支和黑人、白人家庭年收入對比
大學學費昂貴，以致於部分黑人家庭根本無力供子女上大學，只能選擇讓子女在非洲裔的社區學校或者公立學校讀完高中。
在白人主導的教育體制下，這些專門設置在非洲裔社區的學校和只提供基礎素質技能教育的公立學校，在教學設施、師資力量和課程安排上往往都不如白人子女就讀的私立學校，導致黑人群體與白人群體的差距進一步拉大，最終形成難以逾越的階級鴻溝和富者愈富、窮者愈窮的惡性循環。
這也就解釋了為什麼近十年來，許多大學的建築專業的黑人學生只佔不到5％，一個班往往只有一個黑人學生；大部分的黑人形象總是素質低下、遊手好閒的。
1960s前美國的黑白種族隔離制度，曾一度禁止黑人接受教育
好不容易大學畢業，步入職場，黑人則要面對著白人主導的建築職場歧視。
首先，黑人求職要比白人難。美國J-PAL的一份調查研究表明，在隨機分配相同的簡歷的情況下，公司僱主會根據簡歷上的名字看起來是黑人還是白人來決定是否回撥電話。結果那些看上去是白人名字的簡歷收到的回撥電話比黑人名字的簡歷多50％。
即使是質量高的帶黑人名字的簡歷，其回撥電話量也不如質量低的帶白人名字的簡歷。
其次，同樣的職位和工作，黑人的月薪要比白人低近25％。因為公司普遍認為白人員工能力要高出黑人員工。而白人建築師獲得的晉升機會也要高於黑人建築師。
黑人建築師一旦找不到工作，無法獲得必需的社會實踐經驗，就沒有考取ARE的資格，也就無法成為執業建築師去接項目和開事務所，更不用說成為什麼建築大師、出人頭地了。
寫進憲法裡了，歧視就能消失嗎？
這就是典型的美式種族歧視：種族歧視四個字永遠不會掛在嘴邊（因為直接說出來是違法的），而是寫在社會的潛在規則裡的。它看不見摸不著，卻無所不在。一旦踏入那片領域，就只能被動接受因膚色而遭到的不公平對待，而又無可奈何。
或許只有生為外交官之子的大衛·阿賈耶才能有足夠的能力和底氣，頂著諸多壓力在白人主導的建築界裡闖出一片天地。
02
黑人建築語言的缺失
如果說種族歧視導致的教育土壤貧瘠是黑人建築師出身艱難的根源，那麼屬於黑人的建築語言和風格的缺失則是另一個重要原因。
在各種建築符號爭奇鬥豔的大城市裡，放眼望去幾乎找不到屬於黑人的建築語言和風格。在審美被馴化後，剩下的只有滿大街的鋼筋混凝土和玻璃建築。
《黑人建築教育經驗》插圖；作者Demar Matthews
在文脈主義盛行的當下，為什麼要強調「建築語言」這個概念？是為了形成一套形上學的東西，用來為自己的設計自圓其說嗎？
當然不是。
建築語言在狹義上是建築的生成結構、邏輯、形式之間的關係，但在廣義上具有和語言相似的辨識度和文化特徵。
芝加哥的唐人街
因此，特定的建築語言便可以強加/塑造特定的種族/身份，使其獲得一個群體的認同感，並放大其影響力。
每個以本土自居的建築師，都在試圖挖掘創造屬於自己民族和故土的特定建築語言。這是現代主義席捲全球過後的反思和探索，也是現今以普利茲克獎為代表的建築學術權威所樂於見到的景象。
大衛·阿賈耶的非洲裔美國人歷史文化國家博物館之所以能贏得公眾的認可，與他對非洲的傳統藝術形象（圖騰），音樂，語言的理解提煉，以及對城市市民生活的影響是分不開的。
然而長達數百年的殖民、奴役、對財產及房屋所有權的剝奪和對黑人社區房屋街道的隔離管制，使得黑人過早地喪失了傳承屬於自身建築語言的權利和能力，以致於一想起「黑色美學」、「黑人文化」就是街頭說唱、塗鴉和舞蹈。
建築語言的缺失，帶來的不僅是黑人傳統建築風格的缺失，更是黑人群體認同感的缺失，最終導致與白人世界的日漸趨同，在文化上合而為一了。
一旦如此，那些誕生自古老非洲大陸的精美而神秘的形象和符號，也不再具有特殊意義。
《黑人建築教育經驗》插圖；作者Demar Matthews
03
建築界不需要「政治正確」
「我認為，在政治和學術界爭取平等，而不在建築整體環境中爭取平等是虛偽的。」黑人建築師Demar Matthews說。
因為在政治和學術上得來的平等，和許多好萊塢電影裡用來湊數的黑人演員一樣，僅僅只是為了「政治正確」罷了，對於改善現實中黑人建築師的待遇沒有實際意義。白人教師、導師、上司乃至評委依舊掌控著話語權。
為此，美國黑人建築師自發成立了非裔美國建築師組織（AAA），用團結的力量反抗歧視，呼籲建築職場的平等權益。
目前已有2373名黑人建築師加入該組織
而除了黑人（非洲裔），亞裔、西班牙裔、拉丁裔等少數族裔在白人主導的西方建築職場同樣遭受過歧視。
其中不少亞裔建築師表示，針對他們的歧視主要是亞裔建築師只能從事「技術性」工作、缺乏領導力的刻板印象，以及低於白人的薪水。
而公認的比亞裔建築師更艱難的，是亞裔女性建築師。她們不僅要面臨種族歧視問題，還要面臨更嚴重的職場性別歧視、性騷擾和性暴力。
2017年歐美少數裔女性建築師行業調查報告
為尋求少數族裔建築師更好的發展，美國少數族裔建築師成立了NOMA（國家少數族裔建築師組織），並啟動了 NOMA基金會獎學金（NFF），用於少數族裔的建築專業學生的資助和教育。
NOMA的組織標誌
只有從平等公平的土壤裡，才有可能孕育出和平的橄欖樹。
雖然改變的過程很漫長，但也許終有一天，你我能見證一個、多個黑人乃至各種膚色的大師的誕生，希望那是眾望所歸的結果，而不是「政治正確」的需要。
—END—
參考來源：https://archinect.com/features/article/150201711/discovering-a-black-aesthetic-in-architecture-an-investigation-by-woodbury-grad-demar-matthews
https://archinect.com/features/article/150132758/a-black-architecture-education-experience
https://archinect.com/features/article/150234142/thoughts-on-black-tokenism-in-architectural-practice
https://www.architectural-review.com/essays/how-architecture-cheats-women-results-of-the-2017-women-in-architecture-survey-revealed
https://archive.curbed.com/2017/2/22/13843566/minority-architects-diversity-architecture-solutions-advice
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