江蘇崑山世碩電子廠「扔證件」事件發生之後，引起了輿論的廣泛關注，廣大網友們也一直在追究這件事，9月7日，先是有此事件涉事的是說電子廠管理人員拍攝視頻進行道歉，之後又有一位世碩電子廠的女員工發聲：
當他們把我的識別卡丟在地上的時候，我還是默默地低頭彎腰撿起來，或許我撿起來的不是尊嚴，是生活。
有江蘇崑山世碩電子廠的員工稱，「扔證件」事件不是一次，一直以來都是這樣。
這位員工稱，世碩電子廠發識別卡的時候，每次都是往地上扔的，一開始大家也覺得有些不妥，尤其是新來的大學生，當場就會有些議論，認為是一種屈辱，很憋屈。
但是看見大家都是這樣做，也就默默的跟在別人的身後去撿卡。
這位員工說「習慣了就好了」，總不能入了職又不幹，出來打工還不是為了賺點錢嗎？
自稱崑山世碩電子的員工羅女士稱：我的識別卡也是被他們扔在地上，但是丟下的是尊嚴，撿起來的是生活。
羅女士，還出示了她的工作識別卡，她說，出來打工也就這樣，哪有不受氣的，只要能賺到錢就好，丟下的是尊嚴，撿起來的是生活。
據羅女士出示的識別卡顯示，她已經是這家電子廠的管理員，羅女士說做員工的時候，還是受了很多氣，做了小管理，也一樣會受氣，沒辦法，畢竟要養家，她很坦然地說，自己為了生活，沒有那種轉身離開的勇氣。
「扔證件」事件發生之後，隨著這件事在網絡上發酵，已經有越來越多的員工離開涉事工廠。
有網友稱，現在離開這家工廠的員工，大部分都是剛畢業的大學生，他們依然保持在大學生的那種自尊和堅持，本來就對這家工廠的管理不太滿意，如今又發生了這樣的事件，許多剛報導的大學生乾脆就直接離職了。
有離開的員工講，自己去哪裡上班也是付出勞動，何必在這樣一個無視員工尊嚴的公司工作呢？說出去都有點丟人。
還有的員工表示：自己不是打零工，想找一個有發展前景的企業，認認真真做下去，希望未來能有一個前途，但是像世碩電子這樣的企業，顯然不適合自己。與其在這裡浪費時間還要受氣，不如早點跳槽換一個單位。
不管是什麼樣的企業，還是公司，能做到以人為本才是長久之計。
任何企業工廠的價值都是員工創造的，善待員工，讓他們有歸屬感，讓他們有廠就是家的觀念，這才是真正的管理之道，靠等級觀念和奴役思想來管理公司，這會形成一種畸形的企業文化，這樣的企業確實走不了太遠。
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