經常，不自覺地陷入沉思，企業生存的價值和意義究竟是什麼？為什麼有的企業能夠持續生存？為什麼有的企業反而中途夭折了？為什麼許多企業在不遺餘力地締建著屬於自己的企業文化？
《易經》有云：「形而上者謂之道，形而下者謂之器。」企業文化是屬於形而上的，而企業產品則是屬於形而下的。企業文化和企業產品，是隸屬於企業的兩大分支體系；是企業的兩條生命線；是企業行走的兩條腿。
企業文化不是一種空穴來風的舶來品，而是一種紮根於本土，經過錘鍊、凝結而成的思想精華，是企業意識形態的整體體現，是世事流轉千百載而風華依然的能量環。有時，企業文化如和風細雨，潤人心扉；有時，企業文化如電閃雷鳴，醒人耳目；有時，企業文化如秋風掃落葉，席捲每一個角落，不留餘垢。
企業文化不只是一個簡單的符號，一句簡練的短語，而是企業的精髓，是企業的靈魂，是企業可持續發展的動力源泉。企業文化既融入了天地之正氣，能激昂澎湃於天地之間；又具有超然的生命力，可以蕩然奔騰穿梭於過去、現在和未來的時空。
企業要發展，就必須緊隨時代發展的步伐，不斷地為企業文化注入新能源。並通過各種措施和手段，使企業文化不斷浸潤到員工的內心世界。然後，通過企業員工的雙手，把企業文化融入產品之中，進入市場，走進社會，獲得消費者的認可和信任。消費群體從企業產品的了解，逐步發展到對其企業文化精神的了解、認同，並最終願意為其今後的持續發展提供支持。
物論陰陽，時論春秋。《易》曰：「一陰一陽之謂道」，「純陽不生，純陰不長」。只有陰陽相合，才能相得益彰。若以陰陽論，企業文化是隱性的，屬陰；企業產品是顯性的，屬陽。企業文化和企業產品是企業發展的的強有力支撐，兩者之間不是相對孤立的，而是相互補充，相互依存，相互交融。在企業發展的進程中，搞「金雞獨立」的企業，是缺乏安穩性的，也是走不遠的。只有不斷地、積極地適時調整，企業才會更穩健，更長久。