打工人的「非自然死亡」:996、007加班文化

2021-01-10 騰訊網

這幾年,隨著網際網路行業的發展,加班文化越發盛行,996、007已經是現在年輕人的工作常態,而這種工作常態導致的事故也層出不窮。甚至有企業家表示加班文化是「年輕人的福報」。還以成功者一般的把經驗告誡年輕人:「年輕的時候不奮鬥,什麼時候奮鬥呢?年輕的時候不拼命,什麼時候拼命呢?」

在大城市中,996、007這種工作制度已經是見慣不慣了,我身邊很多朋友的都是這種工作作息時間,難得有機會聚餐吃飯,經常是吃到一半就要走人,回公司加班。我們明明同在一個城市,卻好久不見。

這幾年,年輕人猝死事件時常發生,甚至呈上升趨勢。前幾年某公司的員工加班一個月後在公司猝死,死前的工作QQ還亮著。

2020年12月29日,拼多多95後女員工熬夜加班後猝死在下班途中。隨後,拼多多的知乎官方發文稱:「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果,人是可以控制自己的努力的,我們都可以。」

看到這段話,我快要控制不住心中充滿洪荒之力的怒火了,敢情是,我加班是我自選的,我猝死也是我活該,強制加班變成理所當然,底層打工人的命是不值錢的。這短短的幾句話將資本家這種高高在上,傲慢不可一世醜陋的嘴臉顯露無遺。

有的人拼了命的賺錢,最後可能真的賺到錢了,卻也拼了命。有的人僅僅為了活著,就已經拼盡了全力。

前段時間我朋友跟我說:「我們公司領導在開會時說,公司裡不留那些每天下班準點就走的人,你們看看有哪家公司的員工是能準時下班的。我當時很慶幸從進公司開始,即使每天的工作都完成了,也沒有準時下班。」像這種情況真的是太多了,甚至還有因為到點下班被公司辭退的應屆生。

1月7日,「應屆生拒絕996被申通快遞辭退」一事引發網友熱議。據一份媒體視頻爆料顯示,小江(化名)自稱是應屆畢業生,入職申通快遞,因拒絕無意義加班,被公司告知試用期不合格而被辭退。

對此,申通快遞迴應稱:「公司上班時間為早9晚6,周末臨時加班工作日可調休,不存在強制996。小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標,在正式辭退前,小江的主管和HR曾和他一起設定了試用期目標,並給予了半個月時間,在發現無改進後,9月28日才解除勞動合同。」

申通快遞提供此前小江向媒體提供的視頻錄音顯示,9月7日,申通快遞一位副總監找下屬談話,說部門要求9點以後下班,這是為員工負責。

我們都知道強制加班是一個十分普遍的現象。但是也請你別以「為我負責」為理由,把強制加班說得這麼冠冕堂皇。

近日一則「上海白領體檢異常率99%」的話題登上熱搜,目前閱讀量超過2億,2萬多人參與討論。這個數據主要來源於,上海外服聯合《大眾醫學》曾經發布的《2019上海白領健康指數報告》。此外,還有一條「90後不敢看體檢報告」登上熱搜。很多人在這個正值青春年華的年紀,被迫「996」,每天過著「兩點一線」的生活。

伴隨著中國經濟發展迅速,社會節奏變得越來越快,許多人不惜透支自己的健康,拼命工作。越來越大的工作壓力,與不合理的生活方式,導致年輕人的健康狀態每況愈下。

之前網上就有數據顯示,根據衛健委2019年發布的脫髮人群調查,我國脫髮人群近年來直線上升,人數已超2.5億,即平均每6人中就有1人有脫髮情況,男性約1.63億,女性約0.88億。而植髮群體大多數是90後,也是網友們說的「90後帶火了脫髮經濟」。

人往往前半生拿命換錢,後半生拿錢換命,人賺得全世界,賠上自己的生命,又有什麼益處呢?生活雖然很艱辛,但是也要好好的愛自己,健康的身體比什麼都重要。我們可以努力工作,但請不要透支自己的身體!

相關焦點

  • 996、007與8116帶來的福報,是不是叫《非自然死亡》?
    前幾年的時候,一種名叫996的工作制度逐漸在各大小企業中盛行起來。這種早上9點上班晚上9點下班、一周工作6天的工作作息時間被企業家稱之為年輕人的福報。996之後,8116、007又接踵而至。從8點上班、晚上11點下班,一周工作6天演變為更誇張的24小時無休,一周上班7天。
  • 應屆生拒絕996被申通快遞辭退,病態「加班文化」該停停了
    「996」、「007」的超長工作時間正在成為職場員工尤其是網際網路工作者的日常,甚至有人調侃「不來120不算結束」,戲言的背後正折射出「畸形加班文化」的泛濫。輿論對這一事件的強烈關注,恰恰反映出公眾的「切膚之痛」。近日,央視新聞發表評論:「奮鬥不只靠激情,也要講效率,切不能演變成「拿命換錢」。
  • 打工人,你還要996多久?
    打工人,你還要996多久? 來源:壹點網 • 2021-01-13 10:11:46 說起996,不得不先提內捲化,作為2020年最流行的網紅熱詞,"內捲化"的出街頻率高的嚇人 。
  • 95後應屆生拒絕996被辭退:去你的996,我要準時下班
    02關於「福報論」,馬雲是這樣說的,「能做996是一種福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。你去想一下沒有工作的人,你去想一下公司明天可能關門的人。」赤裸裸的偷換概念。比如你的錢包被偷了,但很多人連被偷的機會都沒有,他們窮得連小偷都瞧不上他們。可想而知,996可以是資本家的福報,但也有可能成為打工人的催命符。
  • 【標註版】奮鬥不等於996,不愛加班不是錯
    當然,這裡面與少數企業主體不當的企業文化和經營理念是分不開的,之前有某公司員工因無限制加班導致突發心猝死,相關公司竟然大肆宣傳所謂「奮鬥、拼搏」的雞血式成功學,無視生命尊嚴與勞動法律的底線。企業生產發展、追求利潤最大化沒有錯,但是必須在法律軌道上進行更新生產技術、調整經營方式、完善企業文化,而不是靠無限制加班、壓制式文化,肆意損害勞動者切身利益,獲得所謂「成功與奮鬥之間的關聯」,這樣的企業、如此庸俗的文化、缺乏人性的機制,勞動者必然會用腳投票。
  • 「996」真相:廢掉一個人的最好方式,就是勸他上五休二別加班
    「打工人、打工魂、打工都是人上人!」隨著打工人梗的盛行,我們與以往直白粗暴的反抗方式不同,「打工人」這個梗,代表著一些戲謔和自嘲。隨著前段時間發生的多起猝死事件,也讓一部分人奮起高呼,「我們不要996,不要加班。」網際網路上把這種聲音分成了兩部分,一部分是擁抱加班的,還有一部分直接就是拒絕加班上五休二的。
  • 996加班的時間都去哪兒了?
    這場悲劇和之後的鬧劇連續刺激著「苦996久已」的人們,一時間輿論迅速發酵,人人都在討論「996」的是是非非。那麼,陷在「996」中的中國網際網路人,到底因何而陷,996的時間都花在哪兒了?我們在一些親歷者的回答中可以見到一些端倪。毫無效率的白天典型的996,從被切的瑣碎的白天開始。
  • 《非自然死亡》每個人活著的本身,就是一件幸運的事
    《非自然死亡》由石原裡美和井浦新,飾演女主三澄美琴和男主中堂系。電視劇講述了在「非自然死亡原因研究所」(簡稱「UDI」)工作的三澄美琴(石原裡美飾)是專門探查死者死因的解剖醫生。她最不能容忍的是對「非自然死亡」不聞不問。在她看來,「非自然」的背後必定有著需要法醫來追究的真相,比如偽裝殺人、醫療失誤、未知的疑難疾病等等。然而,在日本,很多非自然死亡的死者都未經解剖就火化了。美琴與她那些個性鮮明的同事們一起,向這樣的現實發起了挑戰。由窪田正孝飾演進入非自然死亡原因研究所為報社提供內部情報的九部六郎。
  • 年底了,打工人「保命過年」
    最近年輕人瘋狂逃離996,是因為現在的年輕人吃不得苦嗎?實在是壓力太大了!所以他們紛紛逃離996,開始衝向體制內的工作。之前有人說,年輕人都去做公務員是一種人才浪費,人才為國家工作,怎麼能說是人才浪費呢?
  • 【火星侃侃】區塊鏈從業者整天007,996算個What?
    (996就是在沒有加班工資的情況下早9打卡,晚9下班,一周工作6天。)事情從最近馬雲四天三談「996工作制,其實是一種巨大的福報。」,引來熱議。 4月11日、4月12日、4月14日,馬雲三次談996工作制,從福氣到不強制,到愛覺不累。面對大家的質疑,他說還是想說實話:「996關鍵在於找到自己喜歡的事,真正的996不是簡單加班,而是把時間用在學習和提升自己。
  • 【中工網評】「996」不過是資本無序擴張的副產品
    這其中,某多多在知乎平臺帳號上那段「底層人民都是用命換錢」的評價和回應,觸動了公眾的敏感神經,使一起意外事件演變成人們對網際網路公司超時加班超負荷工作問題的聲討。 「996」「007」「大小周」……不管加班花樣如何翻新,不管超時加班被處理得多麼「隱性」,也不管超負荷工作的員工有多「自願」,輿論普遍認為,網際網路公司違法用工、侵害勞動者權益的事實客觀存在,廣泛存在。
  • 又見過勞死悲劇,年底了,網際網路打工人儘量少熬夜加班
    作者:龔進輝儘管不少網際網路打工人並不喜歡996,但人在江湖身不由己,無法擺脫996束縛的職場人比比皆是,工作強度大幾乎是家常便飯,更有甚者為此賠上自己寶貴的生命,令人唏噓不已。因此,我有理由相信,商湯科技該員工日常工作並不輕鬆,平時沒少加班。不知你發現了沒,這兩起悲劇有一個共同點:他們均長期處於高壓狀態下,身心俱疲。扎心的是,累到無以復加,感覺身體被掏空,幾乎是大多數網際網路打工人的日常狀態,早已形成常態化。
  • 任總稱華為沒996和007,而馬總曾稱996是福報,到點下班好不?
    華為創始人任正非接受《南華早報》採訪時稱:「華為沒有996的說法,不知道是哪個公司的說法,更沒有007。」「我們在勞動合同方面高於中國標準,因為要接受歐盟調查,如果我們加班過多,他們(歐盟)沒有加班那麼多,這是對歐盟勞動者不公平,會制約。所以我們最基層的員工想多加一點班也不行。」
  • 拼多多23歲員工猝死,難逃996命運的打工人
    開年第一場與網際網路大廠996/007、資本冷血壓榨、公關危機相關的「狼人殺」大戲上演。 這還不是在一線城市,如果你來北上廣深的CBD看看,996早以不是什麼新聞。 01.最晚下班的打工人,有你嗎? 外出打工是從什麼時候開始的呢?從改革開放後的十幾年,也就是上世紀90年代初以後,農村勞動力流動進入高潮。他們是最早一批外初打工的流動人口。
  • 日本超三成年輕公務員加班時間超「過勞死」線,日本國內卻是這樣的反應...?!
    學50音圖       看原版書想來大家對2019年火爆的TBS日劇《我要準時下班》有所耳聞吧,由日本女演員吉高由裡子領銜主演,現代女OL東山結衣不顧職場上的「加班文化這一波準時下班的熱風,讓大家更加關注身邊職場上的「996」,「007」工作制。有人打著口號,號召人們不斷加班。「不加班不是好的職場人...」
  • 《打工人》小品上春晚?今日英語說打工人
    據悉,「打工人」的梗,最早來源於一位叫「抽象帶籃子」的網紅,他用黑色幽默的方式,故意吹捧自己打工人程式設計師:「打工人、打工魂,與打工人相關的996工作制,007工作制等也火起來。今天,分享一些和打工人相關的詞彙。
  • 國劇996,日劇不加班
    前段時間,正值「996」加班言論引起一片譁然時,小編在朋友圈看到一句感慨。
  • 應屆生因拒絕「996」被辭退?申通回應來了
    996是大家修來的福報?早上9點上班,晚上9點下班,一周6天「持續待機」,打工人的委屈,不用小編多說,懂的自然懂~ 可是這還沒完「997」、「007」……直接把人整得「我真的太難了!」
  • 拼多多23歲女孩猝死後,一名26歲打工人的自白書
    先不論「拼多多」皮下究竟是誰在回復,關於加班,作為一年365天中,300天都在深夜加班的996資深加班狗,我有太多話要說了。   996、007、社畜、打工人、小丑梗新詞一個個往外竄,其實說到底都是我們這幫人: 工作時間太長,缺乏個人生活,在朋友圈裡展示吹拉彈唱各種才藝的都是我七大姑二大姨這種中年人,年輕人多數像我一樣,生活被加班填滿。朋友們自稱社畜打工人,我稱自己當代資深加班藝術家。
  • 老闆讓你996加班,身體扛不住怎麼辦?我來教你如何上班摸魚
    如今國內企業的加班文化可謂是愈演愈烈,讓我們這些普通打工人真是身心俱疲。前兩天拼多多一個22歲女娃娃事件,不禁讓人唏噓。由此可見,錢是老闆的,生命是自己的。但是如果自己的企業要求996加班該如何應對呢?